Еще разок про социальные сети

> Нахрена нужен работодатель, который на тебя компромат ищет чтобы устроить неприятности? Да и вообще какой это имеет экономический позитивный эффект для работодателя?

В идеале - не нужен. Но реальность может вносить коррективы, особенно если работаешь на большие компании, или там банки и прочее...

Такое впечатление, что кроме больших компаний или там банков нет работы. Имхо, всегда есть во-первых возможность фрилансить (да, работа по большей части неинтересная, но прожить можно), во-вторых почти всегда есть возможность найти адекватную фирму. Если местность совсем уж бедна на IT, то можно и переехать.

Реальность такова, что на рынке примерно 0.1—0.2 работника на место, поэтому программисты могут диктовать свои условия в известных пределах. Пока это так, всякой ерундой страдать смысла нет.

> В идеале - не нужен. Но реальность может вносить коррективы,
> особенно если работаешь на большие компании, или там банки и
> прочее...

Работал и на крупный банки и на большие компании. Стандартный security (background) check при приеме на работу, но чтобы потом про тебя что-то искали в интернете - че к чему? Смысл то какой? Что найти хотят? Что ты с друзьями когда-то перепил и, извиняюсь, покакал в форточку? Что работодателю может дать такое знание кроме безосновательной растраты бюджета и рабочего времени этих шпионов?

Имеет смысл знать если ты наносил какой-то материальный вред или вредил репутации предыдущего работодателя - но это можно на security (background) check при устройстве узнать.

Хотя собственно если ты собираешься кинуть работодателя или еще как-то ему навредить - то будь готов к тому что про тебя может пойти нехорошая слава. И социальные сети тут никакой роли не играют.