[ЖЖ] Я начальника :)

Сходи наконец к проститутке.

Секретарша есть?

Что-что ты с ним сделал??

сочувчтвую. без сарказма, действительно сочувствую. и не слушай всех кто будет поздравлять. Это жутко не благнодарное дело, особенно ком.дир. Красноглазие, бессоница и постоянные стрессы тебе грантированны

//ген.дир. штат 127 чел.

Чую...манагеры уже злобно глазеют... Блин в понедельник первым делом распоряжение издам о запрете использовать нелегальное ПО а то понаставили...поймают ещё...

Ты ещё не избавился от фирмы?

Мои соболезнования.

Просто забей

//ген.повел. всел. штат 10 трлд. существ включая робатов

Готов к подковёрным играм? А то, с таким подходом (и с адекватными менеджерами) долго не продержишься.

>манагеры уже злобно глазеют

ага. я хоть сам контору создавал и то есть завистники... а тебе вообще ппц.

>распоряжение издам о запрете использовать нелегальное ПО

удачи тебе. я год боролся. потом издал приказ о том: если кому что надо - пусть покупают за свой счет. помогло.

>поймают ещё...

не так страшно. первым делом подними вопрос на найм хорошего юриста, спрактикой в суде. жить легче станет.

нет. и видимо не избавлюсь...

Я к знакомым юристам обратился - такое постановление с подписями всех ознакомленных - отмазка веская - штраф на конкретного манагера будет. Я тут уже саботаж подозреваю, вот думаю как его побороть...

>штраф на конкретного манагера будет

нет, не будет. будет по предварительному сговору.

да, не делай резких движений. тоесть все надо делать постепенно и, самое главное, расчетливо и хладнокровно... Чтобы быть начальником - надо быть изрядной сволочью=)))

>Я тут уже саботаж подозреваю, вот думаю как его побороть...

не начинай новую должность с войны и конфронтаций. поговори с каждым, узнай что они теперь хотят от тебя в новой должности? Что ты можешь сделать для них. пусть считают тебя своим другом, ручным зверьком, можно сказать, которым можно манипулировать....

и втирайся в доверие, собирай информацию. Надо иметь много чего на каждого твоего конкурента.

//да, я - хладнокровная расчетливая скотина.

Рога и копыта? Мелкооптовая торговля таможенным товаром? Штат хоть больше 32 человек?

теперь и ты саныч

Я идиот! Пока И.О.диот , но идиот! Убейте меня кто-нибудь!

> Я тут уже саботаж подозреваю, вот думаю как его побороть...

Ты говёный директор, даже если только коммерческий. Подчинённые будут тебя ненавидеть.

// Капча gaster как бы указывает на твоё истинное место работы.

>Ты говёный директор

ты чего взъелся... у человека опыта еще ноль... вот научится всему, тогда будет огого!=))) а пока такие вопросы уместны.

//да, я - хладнокровная расчетливая скотина.

Вы - интригант?

Чтобы быть начальником, нужно хорошо понимать людей, уметь отстаивать свою точку зрения, уметь принимать решения и брать на себя ответственность.

Касательно интриг - они имеют место быть чаще всего в сфере личных отношений. Если упразднить личные отношения и перейти целиком на деловые, интриги становятся полным абсурдом.

>Вы - интригант?

да есть такое дело.

>Чтобы быть начальником, нужно хорошо понимать людей, уметь отстаивать свою точку зрения, уметь принимать решения и брать на себя ответственность

этот список можно продолжить еще на несколько листов. Но человек уже получил эту должность, значит соответствует ей.

Тут вопрос поднят именно про межличностные отношения. увы, но у нас это тоже неотъемлемая часть жизни руководства. "Подковерные" игры - очень сильная штука, которая может сыграть с человеом очень злую шутку.

>chapay

только через дунай не переплывай, хорошо ?

а он и не переплывет ...

>//ген.дир. штат 127 чел.

Круглое число однако

в каком месте круглое? имхо угловатое какое-то...=)))

>. Если упразднить личные отношения и перейти целиком на деловые, интриги становятся полным абсурдом.

Личные отношения - очень мощный стимулятор трудовой деятельности (правда может работать и с обратным знаком). Если работа преимущественно творческая (либо если от неё зависят жизни людей) то межличностные отношения между сотрудниками должны быть развиты и желательно в положительную для общего дела сторону

Ну если считать директора будет ровно 7 бит =)

несовсем согласен. лучше развивать профессианолизм. Куда полезнее. Если работа техническая, то межличностные отношения ненужны, имхо... дабы иногда доходит до маразма.. на меня как-то обиделся ст. программист... нам проект сдавать, а он обиделся видите ли... нет, ну нафиг.

127 вместе со мной;)

А иди-ка ты в жопу, директор!

Ну в вашем случае скорее всего так.

Зависит от работы и практикуемой модели. А также от круга обязанностей конкретных работников и степени их взаимодействия между собой

ЗЫ Сам пока не начальника поэтому спорить не буду так как не имею большого опыта руководства

>Директор >Коммерческий

Теперь ты оффтопик на ЛОРе

> человек уже получил эту должность, значит соответствует ей.

А как же принцип Питтера? ;)

> Принцип Питтера: каждый сотрудник достигает своей некомпетентности по мере продвижения вверх по лестнице.

> Принцип Питтера:

чушь какая-то...

>> Принцип Питтера:

>чушь какая-то...

http://ru.wikipedia.org/wiki/Принцип_Питера

Эта чушь хорошо обоснована ;)

да как бы летающие коровы благодаря некоторым кадрам на ЛОРе тиоже хорошо обоснованы... ;)

но почитаю;)