LINUX.ORG.RU
Форум — Talks  

Термины


0

0

Вот что интересно - если за сделанную работу первому сотруднику дадут премию, а второму после решения задачи большей сложности за меньшее время скажут "должен был быстрее сделать, так что останешься без премии", то с точки зрения второго это двойные стандарты, а с точки зрения первого - дифференцированный подход. Ненавижу блатных...

★★★★★
← Домены третьего уровня - поясните ситуацию..
linux kernel и HURD →

Второй просто не умеет/не хочет лизать жопу начальству. И это хорошо. Потому что в отличие от первого он еще человек, а не зомбированное быдло, живущее по законам типичной американской компании.

P.S. У нас в филиалах подобных примеров тоже полнО. "Белая кость" всегда была и всегда будет. Равно как и "негры".

Obidos ★★★★★
()

значит начальники в конторе непонимающие _свое_ дело

vilfred ☆☆
()

для этого есть специальные теории и курсы примеривания сотрудников, над этими вопросами бьются не мало людей! по этому вопросу есть огромное количество статей! и если у сотрудника возникают подобные мысли, то это говорит лишь о некомпитентности начальника!

kavich ★
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.
← Домены третьего уровня - поясните ситуацию..
Talks
linux kernel и HURD →