> нужны аргументы против набора стажеров.

Если все так будут относиться к кадрам, опытных специалистов на рынке не останется.

1.е накуа нанимать дизигнера? Творческие натуры получают достаточно, чтобы работать на своих площадях.

2. Значит не мотивировали молодого. Может ему маков накупили, а з/п поставили в размере «только с голоду не сдохни»

CCЗБ.

в контору взяли начинающего дизайнера, обучили, накупили техники, вложили кучу денег, а он ушел к конкурентам.

А что он по вашему должен был сделать? Во-первых, техника никуда не пропала, она понадобится следующему дизайнеру. Во-вторых, надо было договор заключать.

Работать со стажёрами это нормально, просто надо трезво оценивать риски.

>Если все так будут относиться к кадрам, опытных специалистов на рынке не останется.

Я их учить не хочу. Лень, да и «чем меньше вы знаете, тем больше я ценен как специалист».

>накуа нанимать дизигнера? Творческие натуры получают достаточно, чтобы работать на своих площадях.

Это не ко мне, у меня не дизайнеры, мне тот тред нужен.

> Значит не мотивировали молодого.

вообще, грамотные HR-специалисты в таких ситуациях молодого обязывают отработать определённый срок, типа контракта. Ну, чтоб не отдавать ценного, специально обученного кадра конкурентам. Короче, в том треде был работодатель ССЗБ, надо было сразу думать о контракте. В этом треде ТС ещё больше ССЗБ.

> Я их учить не хочу. Лень, да и «чем меньше вы знаете, тем больше я ценен как специалист».

Надеюсь, твой быдлодиректор твоей быдлоконторки уволит тебя нафиг или теба встретит камаз с песком. Тогда он сразу поймёт, что надо было обучать сотрудников, а не жрать ту лапшу, которую ты ему сейчас на уши вешаешь.

>А что он по вашему должен был сделать? Во-первых, техника никуда не пропала, она понадобится следующему дизайнеру. Во-вторых, надо было договор заключать.

Ещё раз: жаловался тот топикстартер, а технику вроде как дизайнеру отдавали насовсем. Я пока не жалуюсь, а вот его жалобы хочу еще раз прочитать.

спроси у ядекса

>name_no

Ты неадекватен.
Если я не хочу тратить свое время на стажеров, я не буду этого делать. Стажёры-то пускай будут, только не у меня.

Ну представь молодую художницу. Занимала места на выставках, есть образование, но хернёй вроде сайтов ей и в голову не приходило заниматься.

И есть опытная обезьянка с навыками работы в шопе, зазубрившая десяток правил для «новичков», и аж тремя записями в трудовой.

Шоп осиливается за несколько недель до весьма хорошего уровня. До начинающего (должно хватить) уровня - за дни. Талант почти не зарабатывается и за года.

Вам что надо? Рисовать?

//У меня постоянная проблема с визитками и флаерами: местные «дизайнеры» вообще нихрена не умеют: глаза хоть не вытекают, но смотреть на «работу» не хочется - скучно. Главное не говорите мне что придумать текст - главная задача именно дизайнера.

> >name_no

Ты неадекватен.

Не скажу, что мне это персонаж сильно нравится, но ты - реально упорот. Это ещё из темы про ипотеку ясно.

Я просто тред попросил помочь найти, а не разводить срач.

> Если я не хочу тратить свое время на стажеров, я не буду этого делать. Стажёры-то пускай будут, только не у меня.

тебе деньги платят или ты?

> Я просто тред попросил помочь найти, а не разводить срач.

Толстячок. А наркотики или детскую порнографию тебе найти не помочь?

>тебе деньги платят или ты?

Мне за них не хотят доплачивать, а брать на себя дополнительные обязанности просто так не собираюсь.

>Толстячок. А наркотики или детскую порнографию тебе найти не помочь?

А что, есть ?

Фактически ты сейчас пытаешься рекрутировать народ на дело нанесения материального вреда своему работодателю, так как сам делать проекты либо не успеваешь, либо делаешь хреново (иначе не возник бы сам вопрос доп. силы, а если бы возник, то конкуренция тебя не пугала бы). А процесс обучения рабочей силы планируешь саботировать.

А что, есть ?

У гугля есть всё.

> Мне за них не хотят доплачивать, а брать на себя дополнительные обязанности просто так не собираюсь.

меняй работу

Наркоман чтоле ?
Из моего нежелания пить водку ты выстроишь теорию заговора против вино-водочной промышленности ?

> Из моего нежелания пить водку ты выстроишь теорию заговора против вино-водочной промышленности ?

О, понеслось, учёная обезьянка, не зная что ответить по теме начинает вытаскивать случайно валяющиеся в голове умные фразы.

Или ты не согласен с тем, что негативно повлияешь на кадровый состав компании и тем самым нанесёшь материальный ущерб?

>Может ему маков накупили, а з/п поставили в размере «только с голоду не сдохни»

вообще-то это стандартная практика при стажировках

Иди лучше детского порно посмотри.

Я не считаю чужие деньги и тебе не советую. А вот моё время мне дорого.

Если время тебе дорого то ты не умеешь им пользоваться. На стажера всегда можно переложить часть своей работы, за пивом бегать научить на крайняк

>На стажера всегда можно переложить часть своей работы, за пивом бегать научить на крайняк

Рассматривал я этот вариант, они совсем зелёные, пускай лучше кто другой мучается.

Ну так и говори - «у меня напрочь отсутствуют педагогические или управленческие способности»

Так не дурак, сам знаю, только все остальные сотрудники говорят то же самое. В той теме было много аргументов и «за», и «против» стажёров, поэтому попросил помочь найти.

Я их учить не хочу. Лень,

Свою работу документировать надо - тогда учить не придется.

А вот если вы не хотите работу документировать - то это саботаж и дорога в дворники.

А вот моё время мне дорого

То-то ты посередь дня на lor'е в токсах торчишь. :\

пытаешься рекрутировать народ на дело нанесения материального вреда своему работодателю

С фига ли? В этом треде моментально сделали вывод, что нужно заключать контракт и вообще обдумывать варианты, чтобы стажёр не скипнул с неприятными последствиями. А работодатель что, дебил, сам выводы не сделает?