LINUX.ORG.RU
ФорумTalks

А что серьезно что я старый пер...ун ?


0

2

Был тут вчера на себеседовании ради интереса на должность программиста. ( Стаж на пред месте работы 10 лет ). Дык начальник местного отдела все мне жаловался на студентов с завышенными амбициями которые его атаковали после того как он разместил вакансию. Говорит смотрит на их резюме - а там в основном полгода, год в лучшем случае 2 года задерживаются на очередном месте работы, а программистов со стажем 5 лет он вообще не видел ( кроме меня ) ( хотя если честно ничего путного даже за год не сделаешь в крупном проекте ). Неужели все так плохо - программирование отдано на откуп жадным студентам ?

★★☆☆

Последнее исправление: SI (всего исправлений: 1)

Не только жадным, но и тупым.
Не только студентам, но и школьникам.

thesis ★★★★★
()

Есть такое. Сам такой :)

dizza ★★★★★
()

Не все так плохо...... а не.... все так плохо...
То же самое наблюдал среди сетевиков.

Jetty ★★★★★
()

Всё зависит от специфики заказов.
Если проекты простые и быстрые, то чаще всего используют дешёвую рабочую силу. А, судя по всему, таких проектов большинство.

Shtsh ★★★★
()

получают скил и уходят выше. их свой интерес волнует а не хозяйский. программисты эт не менеджеры, у них непрерывный рост

VladimirMalyk ★★★★★
()

Всё правильно. 2 года, а потом менять место и получать +50% к зарплате.

Xellos ★★★★★
()

>Неужели все так плохо - программирование отдано на откуп жадным студентам ?

Да. Почти.

SebastianPoeiro
()

Да ты пойди найди вообще руководителя, понимающего, зачем нужны нормальные спецы. «Работает же, так зачем платить больше?». Невидимая рука рынка.

pekmop1024 ★★★★★
()

Не скажу за программистов, но сам проработал админом 3,5 года на прошлой работе, неоднократно просил повышения зарплаты, при этом выполняя все требования начальства. Надоело. Ушел на новое место с зарплатой в два раза больше.

Fletch ★★
()

это потому, что

1. больше половины программистских лавок в рассее - не требует квалифицированного труда. Ты видел людей с пятилетним опытом работы в макдональдсе? Нет, и тут тоже самое

2. Программист в рф много не заработает. За бугром опции+акции, и можно допрограммироваться до собственных яхт и поместий. В рассее я чего-то таких программистов не вижу, хотя уж 20 лет после коммунистов прошло, должны были б образоваться, если б система это позволяла.

Вот и валит народ, желающий денег, в другие профессии.

gods-little-toy ★★★
()
Ответ на: комментарий от anonymous_sapiens

лорчую
а заведу-ка я тред на эту тему

TERRANZ ★★★★
()
Ответ на: комментарий от bender

> какие у нас могут быть акции, когда все конторы сидят на аутсорсинге -

А что, по-твоему, необходимо для акций? Аутсорсинг сам по себе исключает возможность для конторы делиться прибылью с работниками? Поясни, почему?

gods-little-toy ★★★
()
Ответ на: комментарий от gods-little-toy

Программист - это человек, разрабатывающий неглючащее ПО, оптимизированное по быстродействию и потреблению ресурсов. Естественно, для этого ему нужно как минимум «технарское» образование (физик, инженер), плюс, естественно, он должен отлично соображать в той области, для которой программы пишет.

В общем, мало того, что человек должен отлично ориентироваться в алгоритмизации и оптимизации, он еще и должен обладать хорошей эрудицией.

Eddy_Em ☆☆☆☆☆
()
Ответ на: комментарий от Eddy_Em

>он должен отлично соображать в той области, для которой программы пишет.
в точку, потому такие программисты сначала длительное время учатся на новом месте работы

TERRANZ ★★★★
()
Ответ на: комментарий от Eddy_Em

Скажи проще: программист - это я )

Ну почему у тебя оптимизация наверху списка, а функциональности, удобства, гибкости, «поддерживаемости» и т. п. вообще нет?

unsigned ★★★★
()
Ответ на: комментарий от Eddy_Em

> Программист - это человек, разрабатывающий неглючащее ПО, оптимизированное по быстродействию и потреблению ресурсов.

о-кей. Как называть тех, кто работает в майкрософт? Над windows mobile, например?

gods-little-toy ★★★
()
Ответ на: комментарий от Eddy_Em

>Программист - это человек, разрабатывающий неглючащее ПО

Уже смешно.

Mr_Alone ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от gods-little-toy

потому что доход аутсорсинговой конторы зависит от двух параметров - 1) количество нанятого народу и 2) разница в сумме, которую конторе платит за голову программиста заказчик и сумме, которую контора реально отдает этому программисту. Отсюда получаем простую закономерность - чем больше в аутсорсинговой конторе работает народу и чем меньше им приходится платить зарплату, тем больше у конторы доход. Сдерживающей силой является тот фактор, что если программисты будут вообще нулевые, от такой конторы очень быстро свалит сам заказчик и деньги закончатся в тот же месяц, поэтому приходится находить некий баланс между параметрами зарплата специалиста-качество работы.

Прибыль от создаваемого продукта в эту формулу вообще никак не входит - программист может написать охрененно качественный код, который пусть даже повысит продажи продукта и принесет заказчику дополнительную прибыль - в аутсорсинговую контору от этих денег не попадет ни одной лишней копейки - в конце месяца им придет стандартный перевод по обычному прайсу. Поэтому стимулировать программиста перешагивать через свою голову у аутсорсинговой конторы нет никакого - достаточно, чтобы он просто не опускался ниже определенной средней планки. При всем желании они не смогут поделиться с ним бонусами от дополнительных продаж, т.к. этих бонусов не видит в том числе и сами владельцы/руководство аутосрсинга.

Преимущество аутсорсинга примерно такое же, как преимущество работы за зарплату против ведения своего бизнеса - стабильный ежемесячный доход и фактическое отсутствие рисков. Минус тот же - прибылью от сверх-продаж (если такие случаются) распоряжается владелец бизнеса - работник получает свою обычную ежемесячную зарплату (ну и возможно время от времени дополнительную премию).

bender ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от unsigned

Скажи проще: программист - это я )

Я вообще не программист. Больше - быдлокодер (по совместительству).

почему у тебя оптимизация наверху списка, а функциональности, удобства, гибкости, «поддерживаемости» и т. п. вообще нет?

Функциональность подразумевается. Поддерживаемость, если программа отлично работает, не нужна. Удобство и гибкость - относительны, и включаются в функциональность.

Eddy_Em ☆☆☆☆☆
()
Ответ на: комментарий от bender

> потому что доход аутсорсинговой конторы зависит от двух параметров - 1) количество нанятого народу и 2) разница в сумме, которую конторе платит за голову программиста заказчик и сумме, которую контора реально отдает этому программисту. Отсюда получаем простую закономерность - чем больше в аутсорсинговой конторе работает народу и чем меньше им приходится платить зарплату, тем больше у конторы доход.

спасибо за подробный ответ. Вопрос к нему - все это справедливо, если заказчику сдают именно программистов, то есть контракт выглядит как «три джавера и один тестер, на месяц». Так действительно аутсорсят? мне больше попадалось по-проектно, «доделать вот эту шнягу, срок месяц». И тут аутсорсеру есть смысл задуматься, нужны ли ему трое тупых кодеров и к ним менеджер и техпис в придачу, или один суперспец, который сделает все.

gods-little-toy ★★★
()
Ответ на: комментарий от gods-little-toy

>мне больше попадалось по-проектно, «доделать вот эту шнягу, срок месяц»

ну это если по мелочи заказы - в этом случае у владельца аутсорсинга есть больше шансов срубить за раз денег, но тем меньше стимулов делиться прибылью с программистами - во-первых работа разовая и когда появится следующая не ясно, во-вторых, если неправильно рассчитает сроки, то с программистами ему придется расплачиваться уже из своего кармана или прыгать перед заказчиком как уж на сковородке объясняя почему деньги уплочены, а ничего не готово (дальнейший исход будет сильно зависеть от их контракта и заранее оговоренных условий).

если заказчику сдают именно программистов


во всех крупных конторах, которые у меня находятся поблизости, все устроено именно так - один длинный нескончаемый проект, разрабатывается кучей народу версия за версией - в такой ситуации делать перерывы на составление новых планов на следующий этап работы и переформировать команду просто неэффективно, да и заказчику выгоднее платить за наши головы, чем содержать у себя аналогичную команду на тех же условиях. Ну и при этом свобода выбирать количество и качество персонала по своему усмотрению у исполнителя все равно остается - можно набрать кучу мертвых душ в виде копеечных студентов-тестеров, а основную работу будет тянуть нормальный профессионал с зарплатой, приближающейся к той сумме, которую за него получает аутсорсер.

bender ★★★★★
()

куда печальней, когда приходишь на предприятие и какой-то старый «пердун» оказывается твоим коллегой и знатным «косяком»

lawliet
()

>а программистов со стажем 5 лет он вообще не видел

потому что такие сидят и не рыпаются на текущем месте работы.

и да, где найти этот стаж, если ВСЕМ! он требуется?

devl547 ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от werdin

Никак нет. Быдлокодер - человек, пытающийся своими силами решить нехватку специфического софта, но не имеющий на это таланта.

Eddy_Em ☆☆☆☆☆
()
Ответ на: комментарий от pekmop1024

Лютый плюс. За всю мою трудовую биографию адекватных начальников было ровно двое.

Deleted
()
Ответ на: комментарий от werdin

Это - примитивное рассуждение далеких от IT людей, схожее с «Вань, ты же на компьютере работаешь, настрой мне венду» :)

Eddy_Em ☆☆☆☆☆
()
Ответ на: комментарий от Eddy_Em

...высшая техническая квалификация инженер-программист. Предметом деятельности специалистов с соответствующей квалификацией (техников и инженеров) является проектирование, разработка и производство программного обеспечения, как промышленной продукции, удовлетворяющей заданным функциональным, конструктивным и технологическим требованиям (результатом деятельности является программное обеспечение).

Взято туточки.

Deleted
()
Ответ на: комментарий от Eddy_Em

Вот так плюсовал бы и плюсовал.

Deleted
()
Ответ на: комментарий от devl547

> и да, где найти этот стаж, если ВСЕМ! он требуется?

есть такой анекдот: приходит мужык устраиваться на работу, и происходит диалог:

- скажите, а у вас в резюме написано что у вас 35 лет опыта программирования на C?

- да, так и есть.

- Но ведь, ниже написано, что вам всего 27 лет!

- (пожимает плечами) Сверхурочные...

gods-little-toy ★★★
()
Ответ на: комментарий от werdin

Конечно не согласен, т.к. быдлокодер с программистом имеют столько же общего, сколько общего у к.т.н. и сантехника :)

Eddy_Em ☆☆☆☆☆
()

Когда я был молод и горяч, у нас в отделе «ведущий» говорил: «после 30 тяжело программируется». Я тогда ему не поверил. А зря.

За еду после 30 вобще кодить почти нереально. Вот для души можно пописывать, ради, так сказать, Великой Идеи! (если она есть)

Novator ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Eddy_Em

Программист (Проггер, ЭВМщик, ФГМщик, Девэлопынь) — это человек, который пишет про граммы. Программисты делятся на архитекторов (high-level программеры в узкоспециальном смысле, разрабатывающие основы строения систем; помимо хардкорного скила кодинга, умеют проектировать взаимосвязь кодируемого софта и организовывать низшее быдло), собственно программистов (основная рабочая сила, набивают код), быдлокодеров и хеллоуворлдщиков (расположены в порядке убывания профессионализма).

http://lurkmore.ru/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82

werdin
()
Ответ на: комментарий от werdin

Вот не надо на дебильный лурк ссылки давать...

Eddy_Em ☆☆☆☆☆
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.