Некоторые конторы офигели

Скорее всего, их директор - клинический идиот.

Это загадочное свойство некоторых контор. У них бюрократия перевешивает разумность. Им кажется, что так они могут защитить себя от проникновения нежелательных элементов.

Насрал ли на стол перед уходом?

Наверно з/п была большая, в раза 1,5 меньше средней

во многих крупных конторах так. Я когда ищу работу - постоянно с этим сталкиваюсь, советую не обращать внимания.

//поправляет парсер кувалдочкой

Я чото п. Что ты имел в виду?

senior j2ee. Посмотри на hh хотя-бы московские цены на нас.

Ну с анкетами там итд иногда конечно приходилось сталкиваться. Но вот с таким маразмом - в первый раз.

Я даже н..й их не стал посылать. Просто развернулся и ушел.

Я предположил невысокий уровень заработной платы в этом месте

а почему ты не задал девочке то вопроса, мол почему ты должен заполнять что-то не зная о сути вакансии..а вообще какого «№я?

Я когда ищу работу - постоянно с этим сталкиваюсь, советую не обращать внимания.

Не обращать это не заполнять её?

Скрепочку украли у них, лол?

Ну я вежливый человек, да и время у меня было в общем-то свободное. Плюс к тому - на собеседованиях часто просят сначала какие-то мелкие тестики порешать, чтобы потом разговор со спецами более предметный шел.

Сетевики так часто делают.

Им нужно знать, что ты относишься к одной из двух категорий:

1) Тебя легко подсадить на крючок

2) Ты легко садишь на крючок других людей

Причем если вариант 1, то они могут даже взять тебя по специальности (например, программистом с низкой зарплатой).

Если 2, говорят что-то вроде «руководителю направления нужен помощник...»

Если 1, и твоя специальность им нафиг не нужна, разводят на бабки на общих основаниях

И да, в наших местных банках при устройстве на работу тоже надо такую маляву писать, и первое собеседование по традиции - с начальником службы безопасности

а как это разводят на бабки не взяв ещё на работу?

И там последним листом - соглашение на передачу на обработку личных данных

Там же можно вроде указать, для каких целей ты это разрешаешь.

Тупо ставишь отказ в обработке данных, заполняешь, что считаешь нужным и отдаёшь HR. Дальше либо ты ловишь лулзы от их реакции и идёшь домой, либо ты получаешь работу и тоже ловишь лулзы. Главное, веди себя адекватно и больше загадочно улыбайся. Особенно, если HR cимпатичный и колец не наблюдается на безымянном.

Уходить - это не наш подход.

ололо чувак. а я вообще проходил собеседование на грязной кухне обычной квартиры, где под столом валялись бутылки и прочие атрибуты саппортовского быта :D

Я даже н..й их не стал посылать. Просто развернулся и ушел.

Весёлые собеседования, это когда несколько кандидатов и затевается какой-либо контест, особенно, с задание невыполнимым заданием... Вот это лулз так лулз. Бывает, такие неадекваты проявляются, а по виду и не скажешь...

у сетевиков отдельная реальность. Тебя нужно «подсадить», а не взять на работу. Даже если опция «официально взять на работу» есть, то она вторична. Первична процедура обращения в веру. Если тебя обратили раньше взятия на работу, это только плюс :)

Как именно, детали - сходи на процедуру обращения сетевиков :) Это неповторимая порция лулзов, случающихся от наблюдения неподдельно тонкого троллинга хомячков... Только ходить надо на действительно тонких ведущих, толстых можно и на лоре посмотреть :)

Некоторые конторы офигели

Т.е. мне не то что не предложили чая-кофе-воды (это-то как-раз ладно, 1 из 5-ти раз такое бывает), но и предложили как идиоту сидеть на диванчике около ресепшена, где негде даже куртку повесить по человечески и люди какие-то мимо шастают.

s/задание/заранее

На х..ю я вертел такие конторы :) Сейчас по рынку предложений больше чем кандидатов, так что это не они мне нужны, а я им.

Я ни в каких целях это не разрешаю до подписания трудового договора.

И работать в такой конторе естественно не жажду.

работать в нашей компании большая честь.txt

Но я не ухожу почему-то.

Твоя ошибка.

Я как-то в один филиал одного банк хотел устроиться, там чтобы на собеседование прийти надо было им столько документов, инфы передать, чуть ли счета за оплату воды не требовали.

до подписания трудового договора

А, вот это существенно, да.

Ну блин, смотреть на цирк с контестами мне было интересно лет так в 18-20. Я собственно и бывал в те времена на паре таких. Сейчас просто лень время тратить. У меня вон книжка недочитанная интересная.

Не, ну каждый выбирает приоритеты сам. Но я бы предварительно узнавал подробности о потенциальных работодателях/HR-агенствах, если время ценно и не весь Дюма ещё перечитан.

Вы специалист по сетевикам и сетевым технологиям?)) А модет ты и есть...

Ну блин, на такое я особо внимания не обратил бы. На одно из лучших в своей жизни мест работы я проходил собеседование вообще в какой-то кафешке. Причем не из самых.

Я слегка шарю в запудривании мозгов, как и положено ГСМ. В ходе изучения, ходил по всевозможным сектам, мормонам-ХГМам, молодежным организациям, клубам, шизотерическим тренингам итп и собирал инфу. Месяц работал продавая «волшебную кукурузу» сетевыми методами (это был эксперимент, волшебный предмет рандомно выбирали вытягиванием бумажки). Всё это очень интересно, можешь попробовать! (но ни в коем случае не подписывай бумагу о том, что передаешь свою квартиру Церкви, лол)

Так телефонный то разговор был вполне вменяем, иначе я туда и не поехал бы. Сайт тоже вменяемый был (правда сайт как оказалось в итоге был именно проекта, а контора - большой холдинг). Т.е. ничто не предвещало маразма.

Люблю российские холдинги! А вообще релакс, я в аналогичной конторе полтора года проработал (не было возможности уехать никуда). Репутация была ППЦ, агрессивная игра на рынке, к людским ресурсам отношение было как г...вну. Просто был костяк тех, кто работал продолжительное время (и организовывал остальную массу) и те, кто работал примерно 3-5 месяцев. Но, сумев влиться, я ни разу не пожалел. Такого я нигде больше не видел. Костяк много работал, но и поблажки были хорошие. Расслабляющие массажи главному бухгалтеру вообще мне стоили очень хорошего расчёта при увольнении (хотя, у компании была политика увольнять так, что ей ещё оставались должны).

Я просто себя знаю. а) зажрался. б) характер говно. Поэтому тупо не протянул бы те 3-5 месяцев.

Да и нафига, если те-же полгода вливаться в костяк можно во вменяемых условиях, благо ситуация на ит-рынке сейчас позволяет.

хехех.
Я еще на этапе переписки таких отсекаю.
Если что-то предлагают и при этом не указывают зп, что за контора, чем занимается, чего надо делать. То сразу при переписке задаю эти вопросы. Если тупят, то подробно объясняю, кто они такие, почему они такие, какие у них перспективы и куда они должны пойти. С такими не доходит даже до телефонного разговора (хотя они почему-то очень настойчиво хотят услышать мой «приятный мужской голос»). Такие случаи редкие, но бывают (как правило это всякие рекрутинговые агентства и я встречал только девачек).
Мальчуганы как правило общение начинают с ответов на указанные вопросы и дальше идет конструктивное общение.

a) зажрался тогда (перед 08 было), b) характер говно, но семейные обстоятельства требовали моего писутствия и я не стал перебирать харчами.

Лулз я извлёк там тоже нехилый, политика «наё...» всех и вся, извлекать максимальное бабло шла с самого верха. Когда человек был не нужен, его увольняли, был материальноответств. вешали часть висяков. Притом менеджеры старшего звена (вроде региональных директоров) почему-то думали, что их то не кинут... Перед увольнением, когда директору донесли, что я собираюсь уходить с конторы, мне устроили инвентаризацию, но в своё время подстеленная солома спасла попу, а любовь к лулзам чуть не стоила подстатейной подставы :) Нохорошие отношения с коллективом стоили хороших рекомендаций, пары неплохих знакомств и многих подарков. При увольнении лулза и троллинга для пообщался с генеральным холдинга, витиевато отправил его в пешее пушествие с его политикой, а уже после побывал свидетелем на суде об исчезновении нескольких лямов у регионального директора. Почему-то он забыл о своей попытке подставы...

Еще раз: по переписке/разговору все было нормально. Проект такой-то, позиция такая-то, вилка зарплат такая-то. Залезаю на сайт проекта - все нормально и вменяемо. И _нигде_ ни слова о том что проект не самостоятельный, а ведется внутри большой конторы и работать придется на нее.

ололо чувак. а я вообще проходил собеседование на грязной кухне обычной квартиры, где под столом валялись бутылки и прочие атрибуты саппортовского быта :D

http://freehost.com.ua Хостинг, VDS, Dedicated, хостинг на высокопроизводительном HTTP-кластере, регистрация доменов.

учтем

тут вижу полный 3.14

полез в правила лора искать 3.14

Ну я вежливый человек, да и время у меня было в общем-то свободное.

Ты как вежливый человек должен был заявить что-то вроде «благодарю, я потом посмотрю, а пока не будут ли любезны тебя проводить к человеку который будет собственно проводить то зачем ты сюда пришел».

Ну это в корне меняет дело :)
С другой стороны если вам все карты раскрыли, вас пригласили, вы пришли.
Значит первый этап собеседования прошли. Пошел следующий этап.
Жаль конечно, что не выяснили на хрена им такая анкета на этапе собеседования.
С другой стороны бывает, придет человек на собеседование, а потом то ноут пропадет, то мобила со стола, то кошелек с кармана.
Так что причин для такой анкеты можно придумать много.
Как минимум, начать превентивную загрузку профиля потенциального работника.

ну то было на заре развития фирмы )) сейчас у нас свой собственный датацентр с кучей дорогого железа, который строили без малого 2 года и получилось кстати на славу.

А шо такое HR? По-русски мы уже не говорим?

а пруфы будут? :) вроде фотографий на фоне серверных стоек с бумажкой «привет isden» ?

«Человеческие ресурсы» :)

Значительная часть HR-контор в Default City так делает, да.

Единственное что всё-таки не в холле держат при этом.