О причине дефицита операторов станков ЧПУ .

Внезапно. Прийти без специального образования и опыта на ЗП двадцать тысяч,

это верю.

чтобы через год как минимум получать 60-80(нормально, а не с бонусами и процентами от продаж) - это просто вакансия мечты.

в эту часть верится меньше.

Другое дело, что многим хочется сидеть за копейки в офисе, но зато ничего не делать.

Ну а таджыки чего на эту вакансию мечты не идут?? Они вроде, без комплексов насчет белых рубашек, нет?

ненужны

Рабочие высокой квалификации не нужны? Нужны 100500 юристов и бухгалтеров?

как ни страно возможная причина : c 1992-1994 годов в Таджикистане резко просело(относительно СССР) среднее образование(у некоторых вроде Земля плоская в их учебных домах) + к этому языковой барьер - 80 тыр через год = это маловероятно - такая зряплата вроде как у сверквалифицированого(а для этого нужны заказы в русле развития навыков постепенно вовлекающие в эксплуатацию новые навыки) - за 3 года вроде как некоторые проходили от уровня новичка до уровня хорошего спеца(речь про цены отдого года)

Если ты не заметил, работодатель заинтересован в работниках, которые привязаны к месту, а не сорвутся с него и не уедут. Да и про банальную регистрацию и остальных докумнетах забывать не стоит.

Рабочие высокой квалификации не нужны? Нужны 100500 юристов и бухгалтеров?

Конечно. с юристом и бухом торговая контора может налогообложение оптимизировать. Обналичить бабло на взятку и т д.

ты сколько миллионов в своей жизни обналичил? Или от НДС-а увел? Или может, ты грамотно разделил юрлицо, чтобы остаться в лимитах для УСНО? Деньги фирмы перекладывать - это тебе не гайки тачать.

Если ты не заметил, работодатель заинтересован в работниках, которые привязаны к месту, а не сорвутся с него и не уедут. Да и про банальную регистрацию и остальных докумнетах забывать не стоит.

Уверяю тебя, если ты будешь готов платить гражданину узбекистана 60 тыр, он никуда не уедет. И с регистрацией вопрос будет решен :-)

Конечно. с юристом и бухом торговая контора может налогообложение оптимизировать.

А выпустить, произвести чего-нибудь может? Например гидравлический пресс? Сколько ваша айзерская фирмочка по обналичке сделала прессов? Вы все больше наверное мечетесь между дубаямя-шереметьевами-обменниками-клиентами. Удачи вам в вашем праведном труде, пока вас всех скопом не прикопали другие айзеры.

А выпустить, произвести чего-нибудь может? Например гидравлический пресс?

Кому нужен этот пресс? Этим прессом конкурента прессануть можно? Типа, разрешение на строительство у него отобрать, или лицензию? Если нет, нафига - пресс?

Сколько ваша айзерская фирмочка по обналичке сделала прессов?

она не моя. я не в торговой фирме работаю, совершенно. я торговую фирму привожу как наиболее частый вариант, как иллюстрацию того, что бухгалтеры - нужны, а рабочие - нет.

И в чем сдесь такой тяжкий труд, что в 3-4 раза большая зарплата?

а кто ж эту страну поймет. Логика бессильна

как иллюстрацию того, что бухгалтеры - нужны, а рабочие - нет

Я вот одного не пойму, ты чем-то обижен? Т.е. ты не хочешь, что бы люди работали, хорошо жили, не ездили на вахту охранниками в Москву из Задрищенска, т.к. их валяльную фабрику закрыли и не могут открыть из-за отсутствия квалифицированных кадров. Потеряли и фабрику и людей.

я торговую фирму привожу как наиболее частый вариант

Ты ничего, совсем ничего не знаешь по этому вопросу. Там не нужны ни юристы ни бухгалтеры, только бабки и крыша. Обналичка это серый криминальный бизнес.

Я вот одного не пойму, ты чем-то обижен? Т.е. ты не хочешь, что бы люди работали, хорошо жили, не ездили на вахту охранниками в Москву из Задрищенска, т.к. их валяльную фабрику закрыли и не могут открыть из-за отсутствия квалифицированных кадров.

я б может и хотел бы. Но эти времена прошли, и похоже навсегда. Индустриальный период развития человечества отправился вслед за аграрным. Ни масс крестьян, ни масс рабочих уже больше не будет.

Ты ничего, совсем ничего не знаешь по этому вопросу. Там не нужны ни юристы ни бухгалтеры, только бабки и крыша. Обналичка это серый криминальный бизнес.

Зависит от масштабов. Как с контрабандой - пригнать самолет айпадов без документов - это одно, сгонять в выходные в европу с блоком сигарет туда, и айпадом обратно - это другое. Между этими двумя крайностсями есть целый континууум.

Между этими двумя крайностсями есть целый континууум.

и пацанцчики в нем отнюдь не на 30 тыр живут. я сам был удивлен сначала, но факт.

Но эти времена прошли, и похоже навсегда.

Ничего не прошло. Везде, и в России и за рубежом в дефиците квалифицированные рабочие. Ты еще скажи, что заводы не нужны. Вот то, что профессии для молодого человека нынче непривлекательны это реальная беда.

Ты еще скажи, что заводы не нужны. Вот то, что профессии для молодого человека нынче непривлекательны это реальная беда

Ну дык, все, кто должны реально работать на заводе, подались в погромисты, и составляют теперь over 90% от всей их массы.

Ко гда я работал на заводе (нынче загнувшемся до состояния корпусов под аренду), наладчик ЧПУ там представлял что-то среднее между технологом и рабочим, и были они в большом дефиците (мастер и подмастерье, при наличии у завода собственного ПТУ). В принципе, можно было бы обойтись и без них, но завод, как уже было сказано, загибался, станки были кое-какие, на софт денег не хватало, и человек, станки щупающий, был крайне нужен.

Хочешь оператора ЧПУ - нужно отвезти станок чуток за МКАД. Там полно людей, готовых выполнять эту довольно простую работу.

а выпусников техникумов/пту просто нет

А зачем нужно образование для операций «поставить заготовку», «заменить баллон с аргоном», «снять и проверить деталь»?

// писал диплом по ЧПУ

Ну а таджыки чего на эту вакансию мечты не идут?? Они вроде, без комплексов насчет белых рубашек, нет?

у всех рабочих таджиков, с кем я работал проблема как с языком, так и с чтением/письмом. не говоря про счет. но при этом потрясающая работоспособность.

Вот то, что профессии для молодого человека нынче непривлекательны это реальная беда.

а в чем привлекательность работы в цеху, рискуя своим здоровьем? хотя все равно фифти фифти, у меня из институтского выпуска всего процентов 30 добралось до организационной работы, остальные сейчас работают на рабочих должностях.

то что необходимо человеку для того что бы быть квалифицированным рабочим специалистом

Достойная зарплата. Диплом наладчика станков с ЧПУ пылится в шкафу, а приходится фигнёй заниматься - то на рельсах кодить, то VoIP заниматься, ну и «эти ваши линуксы» админить, такие дела.

Диплом получал в 2002г., а учили на Электронике НЦ-31, такая вот некрофилия была.

Хмм знаю кучу народа которые отработав инженером-контсруктором или инженером-технологом 8-10 лет шли оператором станка ЧПУ так как зарплата выше в разы.

как иллюстрацию того, что бухгалтеры - нужны, а рабочие - нет

Вся фишка в том что управленцы и хзяева фирмочек уже просекли что чтобы дела шли хорошо и деньги не улетели не тому и налоги были рачитаны и уплачены правильно, нужен более менее шарящий бухгалтер с достоиной оплатой, а в отношении ИТР и работяг они еще до такого не дошли. Поэтому производство в жопе нет тех кто будет грамотно разрабатывать новое и вести и сопровождать производство, нет тех кто будет грамотно и каественно выполнять рабочие операции. Они все голосят что нужет опытный гамотный ИТР и такой же высококвалифицированый рабочий, но они умалчивают что они им не готовы, да и не хотят достоино оплачивать такой труд. А за нищенскую зарплату мало кто будет работать.

юморок в том что центрами машиностроения так и остаются

Бенилюкс,Рурская область,Швейцария, Япония - миф о каком то индустриальном периоде он очень харош для вывоза производства из США в ЮВА.

методы меняются однако и сейчас зёрнышко засевают шоб солнышко его прорашивало - то что у нас в период сверхиндустриализации предпочитали(по экономическим причинам) на 1 сверхдорогой станок ставить взвод рабочих которые настолько хорошо знали оборудование что первые 3 года в разы перевыполняли гарантированную машиностроителем производительность ,а в следующий год остатки взвода шли по статье за вредительство( ибо качество , а за тем и сам станок приходили в негодность).

то что производительность труда во всём мире ( при использовании общеизвестных технологий) настолько высока что вместо сокращения рабочей недели до 30 часов(и менее) предпочитают держать людей в статусе перекладывателей бумажек(обналичивателей и других игроков социума) - это отдельный и забавный вопрос.

дык это если оператор не прогает ЧПУ а онли «собак накорми , кнопки не трогай» - то такая профессия не професия - ибо по сути в человеко-машином комплексе временно заменяет ещё не автоматизированые задачи ( осмотр и подмазка оборудования, подача сырья, сбор мусора) - т.е задачи в теории автоматизированые приводящие к автоматической системе с еже(дневным/недельным/месячным) осмотром дежурным инженером-наладчиком.

т.е «собак накорми, кнопки не трогай» - это неделя практики под присмотром и дисциплинированность(хз каким образом достигнутая) в обслуживании оборудования

Причина: платят маловато для специалиста такой квалификации.