Зачем шифруют название компании в объявлениях о найме?

Почему бы тогда не написать название компании прямым текстом?

Тогда даже "лох" туда не пойдет!

Так делают кадровые агентства, чтобы не пошёл напрямую собеседоваться в компанию, тк в этом случае по факту нашли тебя они, а свой процент от компании они не получат. Понятно, что найти-то можно, но не 100% соискателей будут заморачиваться.

это довольно быстро гуглится

Не всегда. А «известными» они все являются.

Зачем? Чтобы ты не пошёл к ним на собеседование минуя КА, то есть кидая последних на бабки.

Да это ерунда. Главное ЗП шифруют. Вот это да, засада.

А там на сайте в поиске нету галочки «вакансии только от прямых работодателей»?

Меня больше другое добивает - почему люди не в состоянии по телефону объяснить суть работы чуть подробнее названия должности и главное зарплату? Т.е. я должен приехать, услышать не устраивающие меня цифры и задачи и через минуту уехать. Что за бред?

Так делают кадровые агентства

Про агентства понятно, но я такое объявление увидел в списке рассылки, автор не из агентства. Агентство мне даже и адрес называть боялось в своё время, это да.

А «известными» они все являются.

Не, ну мыло это правда известная компания.

Известная российская интернет-компания, офис около м. Аэропорт

ха-ха, это мейл-ру :). Вообще, мне достаточно часто удавалось «пробивать» название компании, так что я тоже не понимаю зачем шифруются. Разве что посредники пытаются не пустить соискателей в обход них (или «их»? как правильно?).

Потому что если написать «Гербалайф», то никто не придёт.

объяснить суть работы чуть подробнее названия должности и главное зарплату?

Вспомнил баян:
«Компании требуются экстрасенсы. Куда подходить и сколько будете получать сами знаете.»

Работать в ихнем банке - большая честь :)

Зачем шифруют название компании в объявлениях о найме?

Работать в нашем банке - большая честь! (С)

Наверное, предполагается, что соискателю будет жаль потраченного времени и он попробует торговаться.

Работать в нашем банке - большая честь! (С)

Ну так и не стеснялись бы назваться вслух! А так - какой пример в результате подают будущему сотруднику?

http://lurkmore.to/Работать_в_нашем_банке_—_большая_честь

можно сказать, что зп 200, а в ходе собеседования показать, какой ты лох и снизить до 60. Или 30. Или 10. У нас в Новосибе такой телегой почти все пользуются - если в вакансии что-то написано, смело поделяй на два. Забавно, что есть конторы, у которых планка по компании, например, 80 (такая зп у CTO, выше только у CEO), а они пишут - 200, т.е. все сотрудники конторы в курсе что их сайт - сплошное нае^Wобман - можно перед выездом на собеседование звонить знакомым в компании и спрашивать коэффициент насколько делить.

А, еще есть товарищи, заставляющие подписывать бумажку о неразглашении ДО начала собеседования. И в бумажке традиционно пишется, что ты не можешь разглашать факт подписания этой бумажки. (в этой схеме один косяк - ты можешь с бумажкой не согласиться, свалить, а потом разгласить ее методом выкладывания фоток с камеры мобильного телефона - где-то в интернетах в ЖЖ они плавают)

Тогда даже «лох» туда не пойдет!

+100500

Обычно так делают конторы которые успели весьма жидко обгадиться.

иногда просто з/п зависит от человека. кому-то много платить не жалко, а кому-то и мало платить не за что. особенно в крупных конторах, гда прозапас мясо набирают всё время

Я обычно все это выясняю по телефону или по почте, говоря сразу что иначе не поеду - типа делать мне нечего, как тратить свое время, дабы ехать не знаю куда, не знаю зачем.

@mail.ru

в обход них (или «их»? как правильно?).

Напрямую. ☺

И в бумажке традиционно пишется, что ты не можешь разглашать факт подписания этой бумажки.

Не с того конца решают задачу. Просто не надо брать кого попало, и потом грести под гребёнку.

И много людей, которые готовы идти куда попало на постоянную работу, лишь бы не было жалко потраченных пары часов?

и через минуту уехать. Что за бред?

C тупыми девачками из HR-агентств разговор короткий:
1. Что делать.
2. Название конторы.
3. Вилка ЗП.

Если ответов нет. Идет нафиг.

в обход них (или «их»? как правильно?).

в обход себя. себя любимых :).

потому что кто же в мейлру пойдет

Тогда даже «лох» туда не пойдет!

Какой-нибудь как раз возьмет и пойдет

Просто не надо брать кого попало, и потом грести под гребёнку.

У КА обычно тактика «закидаем работодателя телами».

Произвол Teak (комментарий)

а что не так с мэйлру?

http://habrahabr.ru/post/149636/ да погугли, тонны такого. это к примеру

кстати, я просил сотрудника мейлру прокомментировать это. ответ был «ну наши конкуренты всякое такое делают, а мы чем хуже»

иногда интересно «поиграть за сторону» «абсолютного зла». Программисту-то тащем-то все равно, какая финальная цель Биг Боссов, главное чтобы задачи интересные и платили много.

иногда интересно «поиграть за сторону» «абсолютного зла»

не всем

Программисту-то тащем-то все равно, какая финальная цель

не всем

задачи интересные и платили много.

не всем

Т.е. я должен приехать, услышать не устраивающие меня цифры и задачи и через минуту уехать.

А вдруг вы зачаруетесь интрерьером и красавицами-секретаршами настолько, что на зп и условия контракта вам будет плевать.

Потому как кодер может подумать, что напрямую будет в штате некого крупного банка со всеми вытекающими отсюда привелегиями и весомым социальным пакетом.

А кодер может вместо этого оказаться в такой «соковыжималке», как «Люксофт», где ему вынесут мозг на собеседовании (чтобы лишнего бабла не просил, ес-сно!) и, если примут, сдадут в «аренду» (читайте - в «а-рабство»(С)(R)) в означенный выше банк.

Если бы еще и руководство нормальное было, которое ставит эти самые задачи. С ним мне как раз в мыле и не повезло.

А разглашать факт того, что ты не можешь разглашать факт подписания бумажки о неразглашении можно?

Факт неразглашения является частью бумажки о неразглашении - так что, нет, не можешь. После подписания. До подписания - пожалуйста :D

Ты не можешь разглашать информацию о собеседовании. И о том, что тебя обязали не разглашать информацию о собеседовании.
А разглашать информацию о том, что тебя обязали не разглашать информацию о том, что тебя обязали не разглашать информацию о собеседовании ты вполне можешь.

При наличии правовых отношений в стране, частная компания обделается принудить тебя к полному неразглашению.

Там специально пишется формулировка, поддерживающая рекурсию любой глубины вложенности :) Ну возьми почитай приложение с договором о неразглашении твоего трудового договора - там наверняка та же телега написана, занимающая две страницы. Что начиная с момента X, когда ты поставил подпись, вся работа с организацией должна быть абсолютно секретна во всех мелочах. Для этого же там ставится договорной рабочий график, чтобы ты не мог отвертеться «я делал это во внерабочее время» - у тебя больше нет внерабочего времени, и ты всегда, даже ночью в сортире, должен молчать как рыба. Для этого же все мало-мальски значимые документы проштамповываются штампами «коммерческая тайна».

Ну да, принудить - обделается. Но очень желают :)

В моём контракте есть пункт о неразглашении и нет никаких попыток ограничить мою возможность заявить о наличии такого пункта.

Но очень желают :)

Ясень пен! В условиях всеобщей изрядной юридической безграмотности сложно удержаться от выдачи своих хотелок за суровость закона.

Бумажки о не разглашении - фигня. Проверка на детекторе лжи - во это уже тру.

Бумажки о не разглашении - фигня. Проверка на детекторе лжи - во это уже тру.

для женского пола надо обязательное УЗИ замутить а то к нам поперли беременные кадры желающие на халяву поиметь декретный отпуск.