СФ одобрил запрет указывать в вакансиях ограничения по возрасту и полу.

хе, теперь тока попробуйте сказать, что вам нужен программист на похапэ не старше 30 лет!

Ну, теперь-то заживем!

Извини, вы нам не подходите… по оттенку волос.

И как теперь предполагается, например, нанимать моделей? Нельзя же отказать 40-летнему мужику, это дискриминация!

Теперь осталось запретить в паспорте год рождения указывать.

Осталось убрать ограничения по опыту, ну и по квалификации, чтоб наверняка.

Что помешает отбривать по «вы нам не подходите»? Или тебе всегда причину объявляли?

тут ограничение будет не «дискриминационное», а «профессиональное». Поэтому все ок.

Пока только в вакансиях указывать запретили.

Просто теперь ты будешь узнавать об этих требованиях уже на собеседовании. Ведь на собеседовании предъявлять требования не запрещено, не так ли? %)

Слава государственному регулированию!

Теперь по блату будут 5-тиклашек на работу принимать.

хе, теперь тока попробуйте сказать, что вам нужен программист на похапэ не старше 30 лет! будете искать всяких разных!

«Что ж, ваше резюме нам понравилось, опыт тоже есть... Но на эту вакансию есть ещё несколько претендентов. Мы в течение недели примем решение и перезвоним вам»

Никто не мешает вежливо отфутболить кандидата, если по каким-то причинам он не устраивает.

Так что мало что изменилось.

А возраст чем отличается? Может, им нужен молодой сильный программист, бесперебойники таскать без лифта

Так теперь просто при приходе на собеседование, на проходной, охранники могут вам сказать что они пропускают только мальчиков по старше или по моложе, и подмигивать.

? ничем, но «сила» определяется не возрастом, укажи в вакансии, «высока вероятность тяжелых физических нагрузок (например, ...)» и все. Или в 40 лет мужики становятся немощными? Как раз в стане «физиков» ситуация с состоянием «здоровья» у старой школы инженеров (с их культурой походов и ГТО) явно будет получше, чем у хикки))))

и давайте не будем забывать, что в нашем суровом мире на работу пытаются устроиться не только программисты, и да, таки с трудоустройством после 40, а иногда и 35 уже часто начинаются пробелмы у нас в стране.

Ну, вообще оно, конечно, правильно. Интересовать должен опыт, знания, а ограничения по возрасту - хамство. С другой стороны, зачем множить энтропию, клепая законы, за соблюдением которых невозможно проследить? Работодатель ведь не обязан указывать причину отказа вообще. Вы нам не подходите, и точка.

Политкорректность до добра не доводит.

Потом введут квоты для черных больных лесбиянок.

Блин, дураки. Лишние проблемы только - а собеседование отменили?

Для больных и так есть.

Так и раньше было профессиональное. Работодатель же составляет вакансии по тому принципу, кто больше подходит на эту должность, а не просто «я не люблю людей старше 30».

запрет указывать в вакансиях ограничения по возрасту и полу

запрет указывать

сексисты и эйджисты всё ещё могут отказывать в работе?

Кстати, есть мнение, что подобные строки в вакансии гораздо полезнее работникам, т.к. позволяют заранее понять, что его собираются гонять на износ. И не пойти в эту ловушку

СФ одобрил запрет указывать в вакансиях ограничения по возрасту и полу.

Так это. В вакансиях писать нельзя, зато при собеседовании...

Совершенно разумный запрет. По эту сторону «жестяного занавеса» такой запрет есть давно, и проблем не создает. С точки зрения работника - позитив.

В чём позитив?

И пол.

Позитив в том, что облегчает жизнь людям постарше. Множество же объявлений по Москве в стиле: «требуется программист C++, мужчина, 25-35 лет». Потому что начальнику самому 30, и все за сороковник могут казаться ему негодными старперами. В реальности же я работал с офигительными спецами намного старше меня. Да что там, еще пару лет, и я сам попаду под этот «возрастной ценз» :)

В том, что с тобой хотя бы встретятся..

Это всё полумеры, для полного улёта гос-во должно само решать кому где работать.

Абсолютно бесполезная поправка.

Так и раньше было профессиональное. Работодатель же составляет вакансии по тому принципу, кто больше подходит на эту должность, а не просто «я не люблю людей старше 30».

ой ли) дураков много)

Будут игнорировать письма в которых не указан возраст или неприемлемый пол соискателя. Ничего этот закон не изменит. В незалежной уже есть такое законодательство - не работает.

Абсолютно бесполезная поправка.

Не согласен. Теперь работодатель будет вынужден рассмотреть кандидатуру. А при ближайшем рассмотрении кандидатура может показаться ему годной. В итоге все от этого выиграют.

И что дальше? Если я идиот и просто «не люблю людей старше 30», я все равно не возьму 35-ти летнего не зависимо ни от чего. Зато теперь я, как ищущий работу, потенциально буду больше тратить времени впустую на заведомо бесполезные собеседования.

Это всё полумеры, для полного улёта гос-во должно само решать кому где работать.

Проходили уже.

Некоторые и сейчас проходят.. Я о братьях-белорусах.

У нас уж очень предвзято относятся к некоторым вещам. По-моему, идея закона была не в том что бы кого-то наказать или посадить. Это попытка воздействовать на менталитет.

Удачная или нет я хз. Лично я против, и так законов напридумывали овердохрена. Наоборот их резать надо.

а ягодку не проглядели:

а также организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

то есть какбе вводится подход «на пенсии - все равно арбайтен!» ?

хе, теперь тока попробуйте сказать, что вам нужен программист на похапэ не старше 30 лет! будете искать всяких разных!

Все, кто выше отписался «да все равно можно 40летнюю завернуть», недооценивают степень стадности мышления эйчаров.

требование «от 25 до 35, мужчина» фигурирует на вакансиях чуть ли не вахтеров. Его пишут просто по инерции. Если за такое начать штрафовать, 90% перестанут.

Желающие нанимать исключительно мальчиков в соку, могут писать

" в молодую (средний возраст 23 года) команду программистов на PHP требуется ..."

нормальный 40летний сам туда не сунется :-)

И чо? Указывать не будут, но будут учитывать.

то есть какбе вводится подход «на пенсии - все равно арбайтен!» ?

В условиях демографических проблем, засилия чайлдфри и контрацептивов, это вроде как неизбежно. Работников в зрелом возрасте слишком мало, чтобы прокормить состарившееся поколение. Вымирание оказывается не таким уж и безболезненным.

Потом введут квоты для черных больных лесбиянок

Ну хоть где-то лоровцы будут иметь бонус.

зато при собеседовании...

ну что вы как маленькие! Требуете письменный отказ и идёте с ним в трудовую инспекцию.

Достаточно всем молодым китайцам открыть границу - и проблема решена.

Требуете письменный отказ и

Тебе не обязаны его давать в письменном виде.

Ура товарищи!

Просто теперь ты будешь узнавать об этих требованиях уже на собеседовании

Скорее при телефонном разговоре.

В условиях демографических проблем, засилия чайлдфри и контрацептивов, это вроде как неизбежно.

каких таких демографических проблем? Это снижения населения, что ли? Видите ли, батенька, даже у крыс и саранчи периодически бывает мор. У них тоже демографические проблемы?

Работников в зрелом возрасте слишком мало, чтобы прокормить состарившееся поколение.

Настолько мало, что вот, приходится запрещать указывать в вакансиях возраст да пол. Работодатель жырует, как капризная девица.

Вымирание оказывается не таким уж и безболезненным.

«вымирание» не имеет к этому НИКАКОГО отношения ВООБЩЕ.

Посмотри на Китай - рост населения сдерживается законодательно, при этом пенсии не-членам компартии китая вообще не положено. Посмотри на узбекистаны-таджикистаны. Население растет, не знают куда девать. Высоких пенсий не наблюдается.

Ты лучше распиши, из какого места бюджета нужно выплатить кучу бабла находящейся на иждивении государства толпе пенсионеров. С конкретными числами.

у крыс и саранчи периодически бывает мор. У них тоже демографические проблемы?

Ага. Только по другим причинам - медицинское обслуживание так себе, сельскохозяйственные технологии никакие.

«вымирание» не имеет к этому НИКАКОГО отношения ВООБЩЕ.

Вот прям таки и никакого?

Посмотри на узбекистаны-таджикистаны. Население растет, не знают куда девать. Высоких пенсий не наблюдается.

Разницу между необходимым и достаточным условием знаешь?

Ты лучше распиши, из какого места бюджета нужно выплатить кучу бабла находящейся на иждивении государства толпе пенсионеров. С конкретными числами.

Может тебе еще ядро на хаскеле тут переписать?

у нас никогда ничего нет. денег на пенсии - нет, дорог - нет (ср. ленобласть vs финляндия). Даже земли нет - в самой большой стране мира строят дома из 20 и более этажей с видом из окон на развязку кольцевой автодороги.

Ты лучше разъясни, нахера пенсионерам работать? Что такого надо делать-поделывать в стране, производящей наружу нефть, газ, и алюминий? Какие отрасл и народного хозяйства у нас требуют рабочих рук???