Если есть опыт, корочка по барабану. А если корочки нет, опыта нет, зато в резюме знания заявлены, откликнутся только те, кто имеет ресурс:
для проверки квалификации новобранца;
для покрытия прорех в квалификации, пока новичок не втянется;
для контроля качества исполнения;
для развития сотрудника хотя бы на уровне подсказок, какие маны читать.
Ресурс этот – айтишные кадры. То есть, предлагаться без корочек и опыта нужно либо в IT-контору, либо в крупные компании с приличным компьютерным отделом.