Учебное пособие для экзамена LPI 102. Задачи администрирования.

И кому это нужно? Чел либо имеет опыт работы в UNIX, либо нет.

4730 рублей * 2 экзамена. С сертификатом, выданным не IBM, не Sun, не HP, не Apple, а некой организацией, имя которой работодателю, как правило, ничего не говорит.

Нах вообще башлять?! Ты или хочешь учится и что-то знать, или нет. А бамажками лучше задницу подтирать...

Всегда мечнал научиться поддерживать системное время. Наконец-то такая возможность появилась =)

если работодателю не говорит ничего имя LPI то он мм... как бы это помягче... не совсем адекватный человек.

это примерно как ничего не говорящий ГОСТ или ISO.

Подготовка и сдача любой сертификационной аттестации помогает человеку систематизировать свои знания. То, что появилось пособие - большой плюс.

> И кому это нужно? Чел либо имеет опыт работы в UNIX, либо нет.

Скажем так - я нашел там кое-что (точнее, достаточно много) интересной и полезной информации.

А давайте продавать лабораторные практикумы по разным предметам! Круто бабок забабоним!

Кто подсунул мне капчу scared?

> не совсем адекватный человек

Главное - чтобы платил адекватно.

Еще раз скажу - для "адекватного" работодателя важны опыт и умения. Платят за умения принести прибыль компании-работодателю, а не за "понты" и "бумажки".

Linux Professional Institute Администрирование Linux для начинающих.

какая-то неувязачка в предложении... :-/
вы бы определились: для начинающих или для профи?!!

почитал раздел про ядро
http://www.ibm.com/developerworks/ru/edu/l-dw-linux-lpic1105-i.html
это самый скудный учебник из всех чтоя видел. Если этих знаний достаточно для настройки ядра.
То таких спецов с LPI в топку.
Нет даже описания sysctl, procfs, sysfs.

Как всегда, неплохое обучающее пособие. Спасибо автору.

Попробуй сдай LPI 301 302 экзамены :)

Ну и на фига нужон этот экзамен.

> Если этих знаний достаточно для настройки ядра.

у экзаменов LPI есть три уровня. это лишь начальный. ну примерно как администратор домашней тачки.

но чтобы перейти на уровень выше этих знаний достаточно

а уж работодатель должен думать что ему требовать от работника

> Еще раз скажу - для "адекватного" работодателя важны опыт и умения. Платят за умения принести прибыль компании-работодателю, а не за "понты" и "бумажки".

Где взять опыт молодому специалисту? А такая "бумажка" никому не помешает.

> А такая "бумажка" никому не помешает.

Как завещал нам Ленин: Без бумажки ты - какашка, а с бумажкой - человек.

Ребят, хотите поучиться - идите на курсы Red hat. LPI - деццкий лепет по сравнению с ними.

Спасибо.. Почитаем..