Критика

systemdwayland

с таким ником тебя уже закритиковать хочется, даже не узнав.

Самый простой способ взаимодействия, все наглядно, все понятно. А когда поимели непонятно за что, но вежливо, не вижу преимуществ.

Ну прямо матом не, но острое словцо иногда проскочет в нашем кружке из трех коллег. Нормально, ящитаю.

А что за критика тебя не устраивает, может тебя подсидеть хотят, а может помочь. Это 2 большие разницы

коллектив лесорубов? строителей монтажников? вооруженных защитников родины? трактористов-механизаторов?

Лол

Ветеренаров-асанизаторов пропустил

виноват мля

Если по делу — хорошо.

по делу матерятся лишь гинекологи, урологи, сексологи и филологи

Конструктивная (с возможными действиями для улучшения) - хорошо.

Дичь с зассываниями - валить надо из такого токсичного болота.

борится

Это от слов «борщ» и «бреется»? Или от имени Борис? А ник и правда ужас, предлагаю критиковать ТС’а, пока не поменяет

А также интересно, нормально ли, что коллектив может общаться между собой грубо, материться в чатах (на постоянной основе). Встречались с таким?

Да. Постоянно матерюсь в чате. Веду себя крайне грубо. Пока всё ок.

А также интересно, нормально ли, что коллектив может общаться между собой грубо, материться в чатах (на постоянной основе).

А у тебя, как у воспитанницы института благородных девиц, с этим какие-то проблемы?

Не хочется токсичного болота просто :)

Самый простой способ взаимодействия, все наглядно, все понятно.

Нет. Мат никаким образом не упрощает взаимопонимание и не делает претензии более наглядными.

Критика и мат не связные вещи. Можно понизить мораль и без мата, а матом только рассмешить.

Критику лучше записывай в блокнотик, чтобы потом в темной переулке… не забыть и не повторить ошибки.

Мат на работе имеет место быть, но не на постоянной основе. Если постоянно мат стоит, то видимо сотрудники не удовлетворены чем-то - или зарплатой или работой. В общем, постоянный мат это не совсем нормально.

Слушай, ну вот ты пишешь - безграмотно, как быдло. Потом спрашиваешь, нормально ли, что ты оказываешься в чате, где все матерятся?

Конструктивная критика - это самое полезное, что можно получить в результате работы, помимо финансовых благ и опыта.

Все бывшие рабовладельцы мои были такие. Не выдержал, работаю сам. Деньги такие же, нервы целые и за здоровьем могу теперь следить без тупорылых стандартных графиков.

Не хочется болота - выйди оттуда. Материться, вообще-то, не нормально. Особенно, в присутствии женщин. У вас там их нет штоле? 😵

А почему безграмотно?

Ошибся, да.

борится => борется

нормально ли, что коллектив может общаться между собой грубо, материться в чатах

Это называется истерика. К критике не имеет никакого отношения.

Не хочется токсичного болота просто :)

Пока выглядит так, что главный источник токсичности в вашем болоте - это ты.

Искренне тебе завидую, все однозначно «никаким образом», как пристрелил. Советую почитать про некого Макаренко, сравнить его методы воспитания и эффективность с современными. Матом не знаю ругался он или нет, но в морду точно давал, рекомендовал не скрывать как учитель разозлен. Я ж, не за мат, а за простоту взаимодействия.

кто и как борется с критикой в работе.

Зачем с ней бороться? Ее надо поощрять. Заходишь в чат: «ну что муда#бые рукожопы кто проверит мой пулреквест?». И все. Проверят все, вплоть до анализов мочи твоего хомячка.

Работает примерно так же как прикинуться девачкой-блондинкой которая пачтит кде. Всегда найдется парочка галантных синьоров которые не откажут бедной барышне-трапу.

А уровень токсичности регулируешь ты сам.

Бороться с критикой - зачем? Нужно не бороться, а понять - что в ней есть полезного (если от коллег). А если от начальника, то кроме попытки понять, сделать как говорят, даже если что-то не понял. Естественно предложить т свой вариант решения, но всё же верно расставить приоритеты.

Как коллектив общается - это «внутренняя нормальность». Раз так общаются, значит им нормально. Тут, ИМХО, адекватный вопрос не нормально ли это (ну вот скажут тебе тут - ненормально, что - пойдёшь целый коллектив жизни учить?), а как тебе с этим живётся и можешь/хочешь ли приспособиться.

Привет сообщество.

Привет.

Интересует вопрос, кто и как борется с критикой в работе.

Смотря кто, как и за что критикует и какое у тебя положение в коллективе. Какой тут может быть общий ответ? Никакого.

А также интересно, нормально ли, что коллектив может общаться между собой грубо, материться в чатах (на постоянной основе).

Если люди грубят друг другу и матерятся, и при этом довольны собой, для них это нормально. В принципе, допустимо попросить с тобой общаться вежливо и без мата.

Встречались с таким?

Нет, но некоторым вежливым токсичным и не вполне адекватным типам я бы предпочел грубых, но конструктивных матерщинников.

А когда поимели непонятно за что, но вежливо, не вижу преимуществ.

Это более высокий уровень развития!

ты какой-то конформист!

Да, стараюсь заботиться о своём и чужом комфорте :)

Как-то про свой не очень верится

Восстать против нового коллектива, доказывать им, что у них что-то «ненормально»... ну для меня это дискомфорт - таким дурачком себя показывать. Люди уже так живут, им так удобно, на такой волне.

Восстать против нового коллектива, доказывать им, что у них что-то «ненормально»… ну для меня это дискомфорт - таким дурачком себя показывать. Люди уже так живут, им так удобно, на такой волне.

«Поди сюда, Федя, возьми бумагу, пиши: «редиска» - нехороший человек, «раскалываться» - предавать, сознаваться. «Шухер» - опасность, «скачок» - ограбление. Записал? Теперь, Федя, скажи Васе все, что ты ему сказал, на гражданском языке.»

Критика должна быть конструктивной для выполнения бизнес задач и стабильной работы коллектива.

Слишком много постоянной конструктивной критики - не конструктивно тоже. Люди не выдерживают постоянный шквал, им нужны какие-то признания их достижений

Грубое общение - это не допустимо, вали оттуда если есть возможность.

Доцент был авторитетом - это не новый человек с улицы. Совсем другая ситуации.

А новенький, размышляющий «нормальны ли эти ребята», рискует удариться в неадекват, настаивая на своих нормах. Адекватно тут осознать, что ты в коллективе второстепенен - либо вливайся, постепенно завоёвывай авторитет и через него уже и получишь рычаги влияния, либо, если так уж парит текущая атмосфера, ищи другой коллектив.

доцент был начальником ) так что если парит атмосфера на работе - можно или перевоспитать коллектив, или создать новый )

Ну прямо матом не, но острое словцо иногда проскочет в нашем кружке из трех коллег. Нормально, ящитаю.

Важен контекст. Сам мат по себе не плох. Иногда он наоборот очень сильно разряжает обстановку, делает ее неформальной.

Другое дело если он чрезмерный, меняет настрой и ты начинаешь думать что ты с гопотой по подъездам ошиваешься, а не на приличной работе работаешь.

Борется? Критика? Щас же везде «би хард он проблем, софт он пипол». Люди теперь редко сталкиваются с явной критикой из-за СоС-ав и «сейф воркинг энвиронмент» и прочих соц. поглаживаний жертв теории эмо-интеллекта :) Поэтому что что-то не так до них доходит тоже редко и поздно :) Боже упаси вслух сказать что у проблемы есть Ф.И.О. :)

Дядь, мат, как и любые эмоции - это информационный шум, который только отвлекает от сути сообщения.

Советую почитать про некого Макаренко, сравнить его методы воспитания и эффективность с современными. Матом не знаю ругался он или нет, но в морду точно давал, рекомендовал не скрывать как учитель разозлен.

Ты точно знаешь, в чем заключается система обучения Макаренко? Даю намек - никакого отношения к физическому (да и вообще любому другому) насилию над воспитанниками она не имеет.

Я ж, не за мат, а за простоту взаимодействия.

Еще раз. Мат только ухудшает коммуникации. Матерная ругать не несет никакой информации о сути проблемы и ведет исключительно к повышению уровня эмоций

А какая суть проблемы? Поимели тебя, оставили за тобой право быть вежливым. Не ждут от тебя никаких коммуникаций, нет права на эмоции.

А зачем бороться с критикой? Без критики со стороны нельзя точно понимать что ты делаешь и тд. Я бы на твоём месте со своими тараканами боролся в голове.

Не хочется токсичного болота просто :)

Сдавайте себя в аренду. (с) Зеланд

также интересно, нормально ли, что коллектив может общаться между собой грубо, материться в чатах (на постоянной основе). Встречались с таким?

Ты в монастыре вырос штоле? Мы на работе исключительно матом общаемся, но у нас и специфика, мясное производство

Материться, вообще-то, не нормально

Ты скозал?

А какая суть проблемы? Поимели тебя, оставили за тобой право быть вежливым. Не ждут от тебя никаких коммуникаций, нет права на эмоции.

Попробуй сперва подумать, а потом написать свою мысль внятно. У тебя с этим проблемы.

Всегда с подозрением отношусь к переходу на личности, с другой стороны удобно. Не можешь значит себе позволить матерок на работе? Лицемеришь?

борется с критикой в работе

А почему с ней надо бороться? Конечно, если по любому поводу начинаются выяснения отношений на грани, а иногда и за гранью мордорбоя, это не дело от слова вообще. Но что плохого в том, чтобы указывать коллегам на их ошибки или предлагать иные варианты? Разумеется, дискуссия такого плана должна проходить в рамках приличий.

общаться между собой грубо, материться в чатах

Не нужно путать мат и грубость. Пример — фраза «Ваше мнению, сударь, говорит о том, что вы дитя кровосмешения со степенью разума на уровне макаки-резуса.» весьма грубая (но не содержит и слова мата), а фраза «Ты молоток, Вася, ох****ный проект сделал, уважуха!» — неформальная похвала.

Согласен

Нет, но хочется здоровой атмосферы без напрягов, а то постоянное чувство наезда - такое себе

К сожалению не везде :)

Критика, конструктивная - это хорошо, но тоже когда в меру.

Но есть люди пытающиеся парадировать Торвальдса, своей резкой манерой общения и это токсично

«Ты молоток, Вася, ох****ный проект сделал, на уровне макаки-резуса!» как понимать?