LINUX.ORG.RU
ФорумJob

Требуется C++/Linux Team Lead, IPONWEB, м. Шаболовская, 150 000 - 200 000

 , ,


0

3

Всем добрый день!

Ищем руководителя команды, развивающей HTTP сервер на C++ под Linux, нужен желающий совмещать менеджерские и программистские задачи (и обладающий таким опытом).

Как всегда, ждем резюме на jobs@iponweb.net.

Задачи:
Разработка на C++ специализированного HTTP сервера, рассчитанного под высокую нагрузку;
Интеграция C++ кода с Lua интерпретатором, используемым в данном HTTP сервере;
Техническое ведение проектов (распределение задач в своей команде, ревью кода, координация с другими командами по вопросам взаимной интеграции);
Управление командой разработчиков;
Управление качеством выпускаемого продукта.

Требования:
Глубокое знание С++, stl. Опыт промышленного программирования от 3х лет;
Опыт технического руководства;
Опыт разработки высокоэффективных приложений на С++ под Linux;
Владение английским языком, достаточное для ведения переписки.

Пожелания:
Знание библиотек Boost;
Знакомство с системами ведения коллективной разработки: svn, git, mercurial;
Знание скриптовых языков Perl и Lua.

Условия:
Работа в команде профессионалов;
Проекты для клиентов по всему миру;
Профессиональный и личностный рост, освоение новых технологий;
Внутреннее и внешнее обучение;
Гибкий график работы;
Пересмотр зарплаты в зависимости от результатов работы;
Оплачиваемые переработки;
Компенсация медицинских расходов;
Комфортный, светлый офис;
Чай-кофе, вкусности на кухне.

Ответ на: комментарий от yoghurt

рассматриваем. Процесс такой - общаемся по скайпу с непосредственным руководителем. Если все ок, нужно будет приехать в Москву для очной встречи. К сожалению, мы не готовы оплатить эту поездку, если Вы готовы съездить за свой счет - welcome.

RecruiterIOW
() автор топика

совмещать менеджерские и программистские задачи

А так бывает? Не в теории, а на самом деле?

const86 ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от UVV

да. Однако эта позиция предполагает, что человек будет как писать код, разбираться с архитектурой, так и руководить людьми, распределять задачи между ними, заниматься подбором персонала и оценкой сотрудников, принимать много решений.

RecruiterIOW
() автор топика
Ответ на: комментарий от DELIRIUM

В нашей компании оплата по месячной тарифной ставке, которая указана в трудовом договоре (это и есть зарплата, о которой мы договариваемся в джоб оффере), согласно ТК это не почасовая оплата.

Если Вы отработаете меньше или больше нормы месяца по российскому производственному календарю, зарплата пропорционально изменится.

Это абсолютно нормально, так как в другом месте неотработанные дни (отпуска за свой счет) Вам тоже не оплатят.

RecruiterIOW
() автор топика
Ответ на: комментарий от RecruiterIOW

неотработанные дни (отпуска за свой счет)

Я имел в виду не отпуска за свой счёт, а рабочие часы. По моему опыту работы в вашей компании оговоренная ставка была именно за 8 часов чистого кодинга, что выливалось либо в 10-часовой рабочий день, либо в меньшую зп (тк за 8-часовой рабочий день 8 часов кодить могут только роботы).

DELIRIUM ☆☆☆☆☆
()
Ответ на: комментарий от DELIRIUM

подразумевается, что человек не обязательно кодит, но работает именно по 8 часов, в том числе и обсуждает какие-то рабочие вопросы, вообщем делает все что связано и важно для выполнения его непосредственного функционала.

Если Вы периодически ненадолго отвлекаетесь на нерабочие вопросы, не нужно это незначительные промежутки вычеркивать, так как если работа делается, то картины это не испортит.

У нас не гестапо, и во главу угла ставится не безукоризненное следование процедурам, а результат работы.

RecruiterIOW
() автор топика
Ответ на: комментарий от RecruiterIOW

Если Вы отработаете меньше или больше нормы месяца по российскому производственному календарю, зарплата пропорционально изменится.

Т.е. постоянный овертайм в 4-5 часов в неделю учитывается? :)

yoghurt ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от yoghurt

Да, учитывается.

Однако обязательные переработки у нас места не имеют, поэтому мы готовы оплачивать не более 20 часов сверх нормы производственного календаря в месяц (чтобы люди не злоупотребляли, приписывая себе лишние часы).

RecruiterIOW
() автор топика

Есть вопросы:

Управление командой разработчиков;

Есть Team Lead, есть PM (Project Manager), есть System architector. Границы между ними как правило размыты. В какой степени у вас предполагается совмещать эти задачи (если вообще предполагается)?

Управление качеством выпускаемого продукта.

Обычно этим занимается QA отдел, у которого есть свой управляющий. Какие задачи здесь ложаться на TL? Вы имели ввиду написание различных тестов (unit, integration, regression и т.д.) или что-то еще?

Я так понял, у вас раньше был team lead для этого отдела (?). Какие применялись технологии разработки и планирования (как правило, это некоторые, принятые в компании), если применялись вообще?

maverik ★★
()
Ответ на: комментарий от maverik

Есть Team Lead, есть PM (Project Manager), есть System architector. Границы между ними как правило размыты. В какой степени у вас предполагается совмещать эти задачи (если вообще предполагается)?

Задачи нужно совмещать - где то 50% это код, 50% это руководство и то, что может быть с этим связано.

Обычно этим занимается QA отдел, у которого есть свой управляющий. Какие задачи здесь ложаться на TL? Вы имели ввиду написание различных тестов (unit, integration, regression и т.д.) или что-то еще?

У нас нет QA отдела, тесты пишут девелоперы. Да, в обязанности тимлида будут входить также задачи по организации тестирвоания (unit и авто тесты).

Я так понял, у вас раньше был team lead для этого отдела (?). Какие применялись технологии разработки и планирования (как правило, это некоторые, принятые в компании), если применялись вообще?

Я боюсь, что не смогу компетентно ответить. Тимлид был, но ушел делать старт-ап. Если Вы имели ввиду методологию разработки, то команда работала и работает в формате Agile.

RecruiterIOW
() автор топика
Ответ на: комментарий от n1l

ему было около 30 лет. Сейчас командой руководит начальник департамента Technology, и будет руководить, пока мы не найдем Team Lead

RecruiterIOW
() автор топика
23 июля 2014 г.
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.