Как использовать linkedin для лайтового поиска работы?

Ты ищешь работу в русскоязычной среде? Или зарубежом? Если у нас, то линкедин к сожалению не лучший вариант на самом деле.

Я как раз сегодня общался с консультантом на эту тему. К сожалению у 95% HR очень конкретные инструкции, если ты видишь «Разработчик», то именно так они ищут. Правь саммари, смотри что изменится. Можешь мне чиркануть в почту, тогда потренируемся друг друга искать (блин, какую-то гомосятину написал)

Ты ищешь работу в русскоязычной среде? Или зарубежом?

Один коуч по linkedIn-у задал мне этот же вопрос первым сообщением. У меня просто дежавю. Да, в русскоязычной среде.

Моему коллеге постоянно пишут, а мне очень редко, хотя профиль у него обычный, ничего особенного.

Ога, напишу.

Моему коллеге постоянно пишут, а мне очень редко, хотя профиль у него обычный, ничего особенного.

Разница скорее всего не в ключевых словах, а нетворкинге. Вангую у твоего товарища дохрена «друзей», в том числе среди HR и рекрутеров, а у тебя пару спившихся программистов.

Но это все неважно. Потому что рекрутеры, пишущие тебе ЛС — говно, они тебе не нужны. Ты будешь тратить время на переписку и общение с рандомными компаниями, чтобы что? Все равно что откликаться на случайную выборку из вакансий.

Линкедином следует пользоваться иначе. Сперва найди крутую компанию, где хотел бы работать, затем через Линк ищи рекрутеров или херов, работающих там. Прямой контакт через человека — почти гарантированный первый собес в отличии от обычного отклика.

Прямой контакт через человека — почти гарантированный первый собес в отличии от обычного отклика.

А что мне писать? Вот моё резюме, есть ли у вас вакансии для меня? Типа такого?

Потому что рекрутеры, пишущие тебе ЛС — говно, они тебе не нужны

Кстати, это хорошо бустит ЧСВ. А мне не пишут, осталось только купить большой джип и завести большую собаку бойцовской породы((

Отписал тебе на почту…

А что мне писать? Вот моё резюме, есть ли у вас вакансии для меня? Типа такого?

Зависит от того, что ты о них знаешь. Если они публикуют вакансии, то ссылайся на ту, что тебе понравилась, конечно. А так можно и просто познакомиться, рассказать, что тебе нравится компания и все такое. Многие стартапы ищут кандидатов именно через нетворкинг и вообще не публикуют свои вакансии.

Кстати, это хорошо бустит ЧСВ.

Типа, это не тебе нужна работа, а ты ей? Прямо сейчас иди на LinkedIn, добавляй в друзья несколько сотен рекрутиров, и спам тебе обеспечен.

Последние полгода мне тоже раз в месяц пишут. А то и реже.

Да, нужно делать поправку, что за прошедший год многое изменилось, лично мне в линкедин раньше написывали и приличные конторы, а сейчас только галеры и тиньков.

и тиньков

Чет в голос. Я думал, что это норм контора.

Понял, спасибо. Про стартапы я хз, как-то стрёмно. Схлопнется и ЗП не выдадут.

Что-то менял в своем профиле?

Года 3 назад к ним собесился и на техническом этапе они путали Java и JS (меня пытались подбить писать тесты на Java+Cypress, я дважды переспрашивал), с тех пор я на них без смеха смотреть не могу. А вот HR у них отбитые до сих пор, многие в прошлом из люксофта.

Нет. Я думал, вакансий меньше, соискателей больше. Ну и я в Украине, если что.

Сделай профиль на том же djinni.co ну и напиши мне в телеграмм

Столько откровений, если честно. Люксофт это элитная компания, всегда так считал. Та и про Тинькоф был лучшего мнения. По ходу небольшие компании 20-100 человек это самый топ для работы, где из это кол-ва людей N часть занимается саппортом + ещё всякие дизы и прочий менеджмент.

Ну и я в Украине, если что.

О, я тоже!

Я думал, вакансий меньше, соискателей больше

Ну, мы когда искали фронта, трижды, то тим лид сильно жаловался, что остались одни лоускиллы и приходиться сильно постараться, чтобы найти нормального человека из оставшихся. Мол, уже все успели перетасоваться и хорошие спецы осели в компаниях, а некоторые так и продолжают искать работу по пол года.

Да, есть такой контраст. Тоже наблюдаю. Я так понимаю, раньше нанимали активно и гребли всех подряд на любые деньги. Сейчас вакансий мало и уже перебирают.

коуч по linkedIn

До чего мы докатились. Вместо того чтобы, как говорится, писать код б-ть – развелись какие-то коучи для банальной странички резюме.