Еше о JOB.ru и поиске работы

Ну по поводу иностранных компаний, тут это тоже входу. Например есть фирма, занимается линуксом, ищут людей... На деле фикция, обьявления лишь для поднятия престижа и чтобы показать что дела идут в гору и контора расширяется. Везде есть свои нюансы.

> В иностранных компаниях не так. Это только в России так, Российский ментолитет

Не стоит идеализировать иностранные компании. Там практически также, возможно только не так откровенно пренебрегают трудовыми законами (кодексами или что там у них). Просто те которые работают в России уже достаточно крупные и устоявшиеся, чтобы откровенно хамить. А вот на местном рынке труда, судя по рассказам, тоже самое бывает. Но бывают и нормальные фирмы. Как и у нас.

Недавно обратился на гос. предприятие, давшее объявление о вакансии программиста. Выдали пробное задание, сделал. Подтвердили, что с заданием я справился, но принять они меня не могут. Причину туманно объяснили так, что их не устраивают мои исходники. Теперь гадаю, как это расценивать: могут ли существовать какие-то критерии для анализа исходного кода на конкретном предприятии, или на халяву решили свою проблему моими руками. Кто как думает?

Опиши задачу которую поставили. Возможно и нахаляву.
Стиль программирования - то к чему легче всего придраться.
В нормальных компаниях выработан свой стиль программирования и
обычно предупреждают, что нужно будет следовать корпоративному стилю.
 У меня вообще был прикол. Очень крупная и известная гос.компания,
почтовый ящик. Переходила на Linux. У них много проектов (они говорили)
и им нужны были люди. Мы разговаривали о сервере приложений.
Так меня попросили написать в письме (устно им не подошло) как это
должно быть небольшое такое т.з., мотивировав тем, что нужен план, чтоб 
проект пришел под который я мог-бы к ним прийти на работу.
Когда вышел (пока документы готовил) выяснилось, что нужно делать под
Windows, а то о чем говорили отдали другому. Когда я сделал под Windows,
что нужно (очень нужны были деньги), мне сказали, что не знаю ли я как 
делать монитор сети, а затем, что программисты под Linux в другом отделе и 
туда уже не берут. Это были взрослые дядьки. Вот так.
 А по поводу стиля говори сразу я программирую в корпоративном стиле,
какой скажите такой и будет. Пусть сами думают. правда, лучше все-же уметь 
самому нормально писать. На этом сайте в developers был такой вопрос и 
книжки там рекомендовали и вообще.

> Опиши задачу которую поставили.

Предоставленный бинарный файл (что-то около 150 кб) рассматривать, как битовый поток: смесь шума и данных из 32-х 8-битных каналов. 0-й канал - синхропризнак. Т.е. период 256 бит. Для нечётных и чётных периодов синхропризнак разный. Канальная структура данных не совпадает с байтной структурой файла.

Задача - выделять данные из этого битового потока на одном из указанных каналов и накапливать в отдельном файле при условии повторения синхропризнака указанное число раз. Прекращать сохранение данных при пропадании синхрокомбинации.

Программа должна иметь возможность выбора имени входного и выходного файлов, номера отслеживаемого канала, числа повторения синхропоследовательности для начала записи информации, диагностику срывов синхронизации. Разработка gui не оговаривалась.

Язык разработки - c/c++. Срок исполнения - до 10 дней.

Хорошая задачка. Надо было им либо часть, либо вообще только бинарник предоставить. Если не объяснили причины недовольства твоей прогой, кинули однозначно.

Что до поиска работы в общем:

Да - все хотят срубить бабла. И в этом нет ничего плохого. Мало кто будет работать ``чиста'' за идею или нянчиться с персоналом. Это рынок, и как обычно - выживает тот у кого зубы острее.

Радует одно, если ты профи, то работу всегда найдёшь. Отсеев опр. кол-во мудил на ниве работодательства.

>Предоставленный бинарный файл (что-то около 150 кб) рассматривать, как битовый поток: смесь шума и данных из 32-х 8-битных каналов. 0-й канал - синхропризнак. Т.е. период 256 бит. Для нечётных и чётных периодов синхропризнак разный. Канальная структура данных не совпадает с байтной структурой файла. Задача - выделять данные из этого битового потока на одном из указанных каналов и накапливать в отдельном файле при условии повторения синхропризнака указанное число раз. Прекращать сохранение данных при пропадании синхрокомбинации. Программа должна иметь возможность выбора имени входного и выходного файлов, номера отслеживаемого канала, числа повторения синхропоследовательности для начала записи информации, диагностику срывов синхронизации. Разработка gui не оговаривалась.

Да это же программа для тестера-монитора 2 Mb потока, больше известного как Е1, в этой железке как раз gui не нужен, обычно все выводится на ЖК панель.

Исходники нужно было показать резанные. Такие штуки нельзя делать бесплатно.
А если интересно самому, и хочется сделать, то представь как OpenSource, 
и по возможности выложи на сайт.

>Мало кто будет работать ``чиста'' за идею или нянчиться с персоналом. 
>Это рынок, и как обычно - выживает тот у кого зубы острее. 

Дело не в рынке, а в порядочности людей. Разные вещи и подменять их не стоит.
А зубы - так не зубами программы пишутся. Нет связи. Иногда мозги заменяются зубами. 

Надеяться на порядочность - это по деццки. Тем более с новым для тебя работодателем, тем, кого ты не знаешь. Тут хватка нужна, и те самые зубы. А не будет их у тебя, так и будут как лоха все кидать. Денюжку то все считать умеют, а как дело до денег доходит, тут не только порядочность исчезает...

Увы, именно так в большинстве случаев. Но очень хочется все-же надеяться на 
лучшее. Да и работодателю зубастые особо не нравятся. Он любит, чтоб все гладко 
и тихо. Вот только нужно суметь, чтоб это гладко и тихо было не обидев себя.  
Нужно научиться себя правильно оценивать и позиционировать.

>Кроме того серьезный работобатель все-же должен оставлять e-mail, >а не только ICQ. Люди разные и не все имеют постоянный доступ к >Internet. >А возраст. Да это так. К сожалению молодые люди не несут >ответственность >за свои слова. А руководитель должен понимать что он берет человека >которому нужно платить и обеспечивать раьотой - это не игрушка. >Его нельзя взять и просто выгнать если что-то не понравилось и не >совпали >мнения на очередной навый музыкальный диск.

Это все прекрасно, но непонятно другое, пост весит давно, но никто так и не связался. Уж точно гарантирую, опишу весь круг задач, зп и тд. Странно все это... Вместо этого долго мусолите как "правильный" работадатель должен искать работника. Смешно.

>Это все прекрасно, но непонятно другое, пост весит давно, но никто так и не связался.

Про какрй пост речь?