LINUX.ORG.RU
ФорумJob

Junior developer / Intern (Java), Санкт-Петербург, От 30 т.р.

 , , ,


0

1

Компания RuTarget - это стартап, занимающийся развитием поведенческих технологий на российском рекламном рынке. Если вы всегда мечтали написать систему уровня Facebook или Twitter и вы на одном дыхании читаете статьи о Google Big Table, то нам с вами по пути!

Работа в компании RuTarget - это:

  • Работа над высоконагруженным рекламным проектом, способным выдерживать в штатном режиме 500 миллионов запросов в день с уровнем доступности 99.9%.
  • Новейшие технологии и компоненты: Apache Hadoop (+Pig, Hive и Mahout), Map-Reduce, Membase, Memcached, Redis.
  • Отсутствие legacy-кода и необходимости его поддержки.
  • Работа в режиме Scrum, TDD.
  • В коллективе только разработчики. У нас нет менеджеров, которые плохо понимают в программировании, но любят навязывать свое мнение.
  • Возможность обучаться в коллективе высококлассных профессионалов.
  • Интересные технические и алгоритмические задачи для любого уровня квалификации.
  • Возможность приобрести бесценный опыт работы с облачными сервисами.

От вас мы ожидаем:

  • Вы умеете коротко и ясно излагать свои мысли в устной и письменной форме.
  • Вы любите работать в команде, умеете выслушивать чужую точку зрения и принимать совместные решения.
  • Вы понимаете, как выбрать оптимальную структуру данных для поставленной задачи, вы способны рассчитать асимптотическую сложность ваших алгоритмов.
  • Вы разделяете мнение “язык и платформа для задачи, а не наоборот”.
  • Фразы “консоль Linux” и “bash-скрипт” вас как минимум не пугают.

Необходимые навыки:

  • Опыт программирования на Java не менее 1 года.
  • Понимание принципов OOP.
  • Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения и ведения документации.
  • Опыт администрирования Linux-систем.

Дополнительными преимуществами будут:

  • Общая математическая эрудиция. Знакомство с алгоритмами классификации и кластерного анализа, машинного обучения, data mining.
  • Участие в разработке рекламных сервисов, систем управления медийной и контекстной рекламой. Знакомство с технологиями RTB.
  • Опыт создания клиент-серверных или распределенных приложений.
  • Опыт разработки на нескольких языках (C/C++ или JavaScript).

Условия работы:

  • Зарплата по результатам собеседования от 30 тыс. рублей.
  • Гибкий график (с учетом посещения лекций, если вы учитесь).
  • Комфортные рабочие места, быстрые компьютеры, большие мониторы.
  • Бесплатные горячие обеды.
  • Круглосуточный доступ в офис.
  • Возможность удаленной работы из дома при необходимости.
  • Полная рабочая неделя в офисе.

Узнать больше и откликнуться на вакансию

Если на позицию интерна требуется от года опыта работы, то я в этой жизни чего-то не понимаю.

Откуда начинающему разработчику брать этот опыт работы?

А за год можно очень неплохо вырасти, что на позицию джуниора уже не пойдешь.

mono ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от mono

Просто 90% объявлений об открывшейся вакансии в компании пишут HR, не понимающие в этой сфере почти ничего, отсюда и абсурдные и взаимоисключающие требования к кандидатам на хедхантерах и суперджобах таких объявлений тоже полным-полно.

nt_crasher ★★★
()
Ответ на: комментарий от chudo19

Junior
Опыт программирования на Java не менее 1 года.

developer
Опыт администрирования Linux-систем.

По крайней мере для меня это абсурдно.

Deleted
()
Ответ на: комментарий от mono

Я брал его в университете. Еще бывают стажировки где не требуется опыт. Тем не менее - пишите, все обсуждаемо.

chudo19
() автор топика
Ответ на: комментарий от mono

то, что я сейчас наблюдаю - кучу людей, отработавших год и возомнивших о себе, что они уже потянут позизию мидла, на них так смешно смотреть.

JFreeM ★★★☆
()
Ответ на: комментарий от JFreeM

Сидить несколько лет на позиции стажера - это еще смешнее.

Если место где работает джуниор адекватно и позволяет ему расти, и сам индивидуум имеет моск и желание работать, то год достаточный срок для перехода в мидл.

то, что я сейчас наблюдаю - кучу людей, отработавших год и возомнивших о себе, что они уже потянут позизию мидла, на них так смешно смотреть.

таких на собеседовании за версту видно, но это не значит, что других нет.

mono ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от JFreeM

И как показывает практика, на собеседованиях лучше о себе возомнить больше, чем меньше. Сам себя не похвалишь - никто не похвалит.

mono ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Reset

не получается, 99.999% HR считают, что опыт работы это только то, что обозначено в трудовой

неправда ваша, у меня 3 из 8 контор обозначены в трудовой и туда отродясь никто не смотрел, тем более на собеседованиях.

JFreeM ★★★☆
()
Ответ на: комментарий от mono

И как показывает практика, на собеседованиях лучше о себе возомнить больше, чем меньше.

это верно, но для этого должны быть хоть какие-то основания, помимо формального года стажа.

JFreeM ★★★☆
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.