Договор заключается ежемесячно.

Закат солнца вручную?

Это не они, это законы идиотские. Нам, эмигрантам, не понять :D

ну-ка ну-ка, где это в трудовом законодательстве прописано обязательной заключение срочных трудовых договоров ежемесячно?

Оплата на карту - ежемесячно по результатам работы в соответствии с договором.

а вот как минимум странная формулировка. они дают задание на месяц и потом , если готово платят полную сумму, а если частично готово, то как? кидают?

Ежемесячное заключение договоров - в интересах работника. Так можно обеспечить ежемесячные выплаты.

Если задание готово частично - выплачивается полная сумма, но это учитывается при заключении договора на следующий месяц.

в остальное время быть доступным по мобильному телефону.

Не очень хорошее условие. Уже попадался. Звонили и в 23 часа и в 8 утра. Нафиг надо.
Наверное, будет лучше в контракте оговорить возможные часы доступности по телефону.

Закат солнца вручную?

Вполне нормальная ситуация.

В некоторых случаях меня напрягает небходимость торчать в скайпе))
Бывает, что заказчик в качестве условий выставляет именно скайп.

Ежемесячное заключение договоров - в интересах работника

ты правда так считаешь? а мне вот кажется, что это в интересах работодателя, потому что позволяет избавится от ставшего ненужным работника безо всяких хлопот с увольнением и поиском причин для этого.

конечно договор - это всегда воля двух сторон, но считать сабж нормальным явлением я бы не стал

Ээээ дорогой, а где же сумма ежемесячного контракта?

Не очень хорошее условие. Уже попадался. Звонили и в 23 часа и в 8 утра. Нафиг надо. Наверное, будет лучше в контракте оговорить возможные часы доступности по телефону.

Вообще имелось ввиду, чтобы вообще дозвониться можно было в период с 11.00 до 19.00.

Бывает люди в загул уходят и на почту не отвечают несколько дней.

Хоть бы написали, что за проект и чем предстоит заниматься. Чтобы человек, умеющий на C++, Linux, Qt и Postgres считать факториал, понял подходит ему этот проект или нет.

И конечно интересует начальная вилка ЗП за 80ч/неделя, перспективы ее пересмотра. И конечно карьерный рост, куда уж без него!

ты правда так считаешь? а мне вот кажется, что это в интересах работодателя, потому что позволяет избавится от ставшего ненужным работника безо всяких хлопот с увольнением и поиском причин для этого.

Вообще объявление о работе «на проект». Заключается договор на выполнение определённой работы.

Какое может быть увольнение?

Возможность прибывать в офис (Москва м. Аэропорт) минимум раз в месяц.

В выходные офис работает?

так и писал бы что договор на проект, сделать работы такие-то...а то написали «договор заключается ежемесячно». разницу видишь, нет?