Мысль о сойленте. Капитанство.

Ты что-то делаешь не так: мы на покатушках питаемся тушняком и производными от него консервированными кашами-фигашами типа «тушенка с гречкой» (встречаются составы вплоть до бурито). Никакого ухогорлоноса! Предпочитаем белорусские сорта.

Ну хз, может это специфика местных вендоров

Праноед что ли?

Если люди будут питаться сойлентом, они просто будут согласны работать за меньшие деньги

Связи нет. vurdalak прав.

Все знают что он лопнет

Уже лет 40 как «знают».

Один раз уже лопнул — пузырь доткомов.

Хрень собачья. Нельзя постоянно питаться мягонькими концентратами, нужна грубая пища помимо всего прочего. Да и вообще, употреблять по несколько раз изо дня в день одну и ту же жижу отвратительно.

Плохой пример. Это крах по причине излишнего пиара.

Как вкус то?

Яблочный сок.

Вообще-то инфляция бакса составляет порядка 3% в год.

На фоне порядка 10% для рубля это ничто.

посмотрел сейчас цены на этот ваш сойлент. За цену одной порции можно до отвала в макдаке нажраться или в любом другом фаст фуде. Ну или купить какой-нить сух-пай, если мобильность нужна.

Я бы купил попробовать и зарепортить на лор, но там минимум от семи упаковок заказ идет. А такие деньги жалко отдавать

освободившаяся рабочая сила

пойдёт на изготовление Soylent Green. Канонiчно же!

Потому что люди не всегда объективны в плане сравнения себя и других. Может сосед в 2 раза лучше работает, а тебе кажется, что так же. И ты, узнав его зарплату, будешь ныть.

На фоне порядка 10% для рубля это ничто.

У рубля 6-8%, всего в два раза выше.

Прямой конечно нет. Но время от времени случаются кризисы, инфляция и прочее. И в таки времена менеджеры стараются оптимизировать затраты на труд. Например могут в очередной раз просто не проиндексировать зарплату. Да даже если и проиндексируют, то реальная инфляция почти в 2 раза больше официальной. Не обязательно снижать номинальную зарплату.

Потому что люди не всегда объективны в плане сравнения себя и других.

Вот и ты не можешь объективно оценить качество собственной работы, не говоря уже о начальстве/заказчике.

Плохой пример. Это крах по причине излишнего пиара.

Сколько щас инстаграмм стоит, который пока даже не имеет модели монетизации? Это был крах по причине биржевых спекуляций, поэтому и пузырь, как МММ.

Вот и ты не можешь объективно оценить качество собственной работы, не говоря уже о начальстве/заказчике.

Ну скажем так, менеджер склонен переоценивать свою «креативность» и свой вклад в дело, хорошо оценивать работу тех кого он видит постоянно (его секретарша) и недооценивать труд тех кого не видит постоянно, например рабочих. В результате когда повышается фонд оплаты труда, сначала менеджер выписывает себе бонус, своей секретарше прибавку к окладу, а всем остальным незаметным людям +2% и это только в том случае если он не считает их «ленивым быдлом».

Не могу. Это делает начальство обоих, которое те зарплаты и установило.

Если люди будут питаться сойлентом, они просто будут согласны работать за меньшие деньги. Дискасс.

Вот ты лично будешь согласен? Если да, то почему? Если уж на то пошло, дошираком можно питаться уже сейчас.

Плохой пример. Это крах по причине излишнего пиара.

Не совсем. Я вижу причину вот как. Когда фирма открывала интернет-магазин, то она перетягивала на себя часть рынка, тех клиентов которым удобнее покупать через интернет. Естественно у компании получался рост продаж. Но в целом по всему рынку, продажи не увеличивались, а просто перераспределялись. Но поскольку менеджеры по продажам тупее пробок, они подумали что это рецепт роста. Но когда интернет-магазины открыли все, то никакого большого роста продаж не случилось. И все «инвестиции» в СЕО и «студию Артемия Лебедева» не оправдались.

Вот ты лично будешь согласен? Если да, то почему? Если уж на то пошло, дошираком можно питаться уже сейчас.

Доширак -отвратная и неполноценная пища. Сойлент же претендует на то что бы быть как бы полноценной едой.

А начальство всеведуще и всемогуще? У тебя с логикой туго. Невозможность адекватной оценки проделанной работы ведет к невозможности адекватной оценки уровня оплаты.

В реальности уровень опланы зависит от имеющихся средств а не от объема работы. Поэтому с квалификацией и проделанной работой зарплата связана весьма опосредованно.

Вот ты лично будешь согласен? Если да, то почему? Если уж на то пошло, дошираком можно питаться уже сейчас.

Доширак -отвратная и неполноценная пища.

Ты не ответил на вопрос.

Ты не ответил на вопрос.

Дошираком люди не согласны постоянно питаться, но касаемо сойлента, многих людей интересует такая возможность.

Невозможность адекватной оценки проделанной работы ведет к невозможности адекватной оценки уровня оплаты.

Какой смысл ставить начальником того, кто не может оценить результат работы подчинённых?

В реальности уровень опланы зависит от имеющихся средств а не от объема работы.

А имеющиеся средства зависят от прибыли, которая зависит от объёма работы. Которая зависит от квалификации (хоть и не всегда одинаковым образом, ибо спрос и предложение).

Какой смысл ставить начальником того, кто не может оценить результат работы подчинённых?

У нас не социализм и не сотрудники выбирают начальника а с точностью до наоборот.

А имеющиеся средства зависят от прибыли, которая зависит от объёма работы.

Спорное утверждение. Ибо есть куча других способов увеличить совокупность имеющихся средств. Например привлечение инвесторов.

Какой смысл ставить начальником того, кто не может оценить результат работы подчинённых?

А начальников «Бог» назначает? Ты знаешь как в реальном мире назначают начальников?

У нас не социализм и не сотрудники выбирают начальника а с точностью до наоборот.

Его выбирает его начальник, которого выбирает владелец. А владельцу невыгодно ставить тех, кто плохо разбирается в своей работе. Ибо прибыль.

А инфляция не влияет, ибо $

Ахаха

Его выбирает его начальник, которого выбирает владелец.

Который может быть вообще не в теме. И чаще всего дело обстоит именно так.

А владельцу невыгодно ставить тех, кто плохо разбирается в своей работе. Ибо прибыль.

Ты еще скажи что во всевидение Невидимой Руки Рынка веруешь.

Который может быть вообще не в теме. И чаще всего дело обстоит именно так.

Такие упоротые конторы долго не живут. Если все не в теме своей работы, откуда у них прибыль?

Такие упоротые конторы долго не живут

да ну?

Если все не в теме своей работы, откуда у них прибыль?

Владельцы в теме своей работы - как стрясти инвестиции, куда бы вложиться и тд. А фирмы для них - черные ящики и не их собачье дело как внутри устроены бизнес-процессы.

А фирмы для них - черные ящики и не их собачье дело как внутри устроены бизнес-процессы.

Тогда они нанимают директоров, которые в курсе.

Я логику автора не понял. «Они просто будут согласны работать за меньшие деньги», — как ты себе это представляешь, rezedent12? Ты хочешь поспорить с тем фактом, что потребности бесконечны, или утверждаешь, что все высвобожденные сабжем ресурсы будут присвоены буржуа, или что?

Впрочем, сойлентом люди при наличии выбора питаться не будут, потому что это не круто.

Тогда они нанимают директоров, которые в курсе.

Мы возвращаемся к началу. А как они оценят компетентность директора кроме как по финансовым показателям? Ведь они ничего не говорят о внутренней структуре черного ящика.

Так по финансовым и оценят. А они зависят от производительности его подчинённых.

Дошираком люди не согласны постоянно питаться, но касаемо сойлента, многих людей интересует такая возможность.

Я не спрашивал, кто чем согласен питаться. Я спрашивал про твой личный отказ от денег на основании дешевизны сойлента.

И да, никто не говорил что сойлентом надо питаться постоянно. Это еда, которая хранится хорошо и которую не надо готовить. Т.е. если ты пришёл уставший с работы или идёшь в поход. А если есть время или деньги, можно поесть нормальной и вкусной еды. Так что сойлент заменит 10-20% случаев.

А они зависят от производительности его подчинённых.

Тебе же уже выше сказано что это спорное утверждение. К тому же таким способом можно оценить эффективность коллектива целиком, эффективность одного сотрудника оценить нельзя.

С баша пятилетней давности:

М:
нашёл банку фасоли, пачку роллтона и три пачки горохового супа.
и ещё упаковку еды мужской, 5 кг.
Ж:
еда мужская это что я забыла?
М:
ну это просто что-то съедобное, по 5 кг расфасовано. на неделю - для холостяков и студентов. вкуса никакого, зато готовить не надо. и не портится долго.
Ж:
ты меня прикалываешь?
М:
В Ашане в разделе «для холостяков» продаётся, посмотри. есть по 1 кг, 2 кг, 5 и 10 кг - но последнее непрактично, потому что хоть долго не портится, но всё равно.
кстати, удобная фишка: оно когда портится, меняет цвет с голубого на ярко-зелёный.
М:
это вообще военная разработка была, её только в позапрошлом году, кажется, в народ пустили.
Ж:
блиин..

К тому же таким способом можно оценить эффективность коллектива целиком, эффективность одного сотрудника оценить нельзя.

Директор может оценить эффективность начальников. Они могут оценить эффективность работников.

Наверное, ты какое-то говно покупаешь. Бери тушёнку фирмы «Атрус», офигенная штука.

Нет, мне кажется, что смысл сойлента как раз в том, чтобы полностью отказаться от традиционной пищи.

Традиционная пища это не только потребление веществ. Это ритуал (беседа за едой), наслаждение вкусом, запахом атмосферой. У сойлента всего этого нет.

Это ритуал (беседа за едой), наслаждение вкусом, запахом атмосферой

Вот и я про то же. Ритуалы не нужны. Каждый день человек просто машинально совершает кучу ритуалов. Сойлент — это начало избавления от пережитков прошлого.

У рубля 6-8%, всего в два раза выше.

И в 2007-2008? Или это так давно было, что уже и не вспомнить?

Ритуалы не нужны.

Вот таких ненужнистов и будет 10-20%, а остальные будут есть нормальную еду.

Нет, я-то как раз буду есть нормальную еду, жать руки, трахаться нормальным сексом. Но через пару поколений человечество может отказаться от всех этих пережитков.

Тебе-то что с этого? Откажется так откажется, ты этого не увидишь.