IT хотят превратить в аналог ЖКХ.

да, только премия выдаётся жополизам, как в в твоё тв, где премии получают дуры, которые даже ответить на вопрос не могут, зато готовы нести чушь ненужную абоненту по 20 минут.

На 2 линии техподдержки премия выдавалась тем, кто выполнял довольно мягкие требования по качеству работы и количеству обработанных заявок.

у меня знакомый, года 2 назад, перехал с туапсэ в питер, поскольку там требования к админам, как у нас к секретарше, он пошёл сначала в тп твоё тв, это ужас, он сидел рядом с бабой, которая вообще не могла ответить на вопросы не относящиеся к акциям и тарифам, но она упорно была в техподдержке и ещё премию получала.А вот тем, кто действительно решал проблемы, премия была раз в квартал не чаще.

там требования к админам, как у нас к секретарше

Книги читать и давать себя лапать?

Ахинея полная. К буровой пустили на практике 1 курса, к третьему получаешь корку помбура. Там же первая производственная практика, в том числе на глубоких скважинах. Но это у инженеров так, в техникуме все еще проще. Правда там потом надо много опыта для хороших зп.

там водитель только получивший категорию С имеет з\п в 70 кусков,другое дело, что не все готовы там работать.

а для asm/С/C++ и прочих узкоспециализированных - путь закрыт после 35 лет навсегда.

А вот это ты зря. Есть куча мест, где нужны разработчики для легаси оборудования и систем. Молодежь этого всего не знает и знать не может(ну негде им с таким столкнуться), вот тут и нужны специалисты старше даже может 50 лет.

откуда мнение, что нехватка специалистов?

В нашей конторе джуниора на 40к еле нашли. И то оказался распиздяем, которого бы и уволить да никак(официальной причины не найти, а распиздяйство не подходит). Причем те кто кроме него приходили были вообще ни на что не годны. Так что зря ты так. Хорошие специалисты ценны, только вот мало их.

//Сам я на 50к найду работу за неделю. На 40к скорее всего за пару дней. Вот только меньше чем за 70к(а скорее 80-90к) не стану дергаться. Это беда, да. Но если припрет, то и на 50к можно жить.

дауж, программистам проще чем админам.

Подозреваю что это вотчина ФМБА, так вот, это госучереждения но не попадающие под ОМС.

Под ОМС попадало. ОМС выплатило из ДМС 40тыс(хитрая там какая-то система).

Не знаю, честно, но название вспомнил НИИ скорой помощи им. И.И. Джанелидзе.

ничего там хитрого нет, у тебя есть гос омс, он покрыл часть расходов, потом уже платилось с дмс.

нда, вот что значит админом ты не работал, ты себе представить не можешь, какая там жопа с оборудованием, и какая жопа там с серверами

Судя по вакансии, там либо всех серверов — 1с и шлюз в Интернет, либо занимаются серверами другие люди.

нет эти же, и серверами там огромная жопа,и текучка у них страшная, как в Деньга, где нанимают людей на 20000 каждые 2 месяца, и они через 2,5 месяца ищут себе замену.

нет эти же, и серверами там огромная жопа

Если не секрет, сколько серверов (вообще, какой парк техники) и в чем заключается жопа? Просто судя по тому, что ты говоришь о текучке, то не такая уж и жопа (или не так уж эти сервера и прочее железо там важно и нужно), раз контора до сих пор существует.

Кстати о замене — неужели уходящие сами себе замену ищут?

в деньге весь it отдел, кроме 1 админа меняется каждые 3 месяца, потому что обещают 20 на испыталку и 40 после, а учитывая, что в питере полная жопа с вакансиями, к ним идут от безвыходности и дурачки, что приезжают регионов, у них жёсткие стандарты, как и во всех фирмах с текучкой, запрещены костыли, таким образом текучка им не страшна вообще.

а жопа заключается в том, что там ubuntu 10.04, не ограниченные в правах пользователи, в результате чего многие даже тор себе ставят, чтобы обходить в офисах продаж запреты на контактик. Там кроме центральных офисов везде тупые д-линки, в результате чего, там 10 админов постоянно вынуждены их перезагружать, а то и звонить и просить выдернуть питание.... За год у них уже 40 человек поменялись, причём тем, кто не согласен увольняться дают тест, по памяти написать кучу всего, что естественно не реально, а наше тупое законодательство в сфере труда, позволяет легко так обходиться с сотрудниками. Так же как интерторг меняет свои инженеров по испыталке, мало того, что ездишь с гсм включённым в з\п, равную 30000, так ещё и материальная ответственность за торговое оборудование....

весь it отдел, кроме 1 админа меняется каждые 3 месяца

жёсткие стандарты

запрещены костыли

Вот на этом-то админе все и держится, а весь остальной IT-отдел меняется в силу того, что не может без костылей и по стандартам. По-моему так.

UPD: писал не видя твой следующий комментарий.

нет, тот админ занимается только oracledb, банковским софтом и боевым сервером, и больше ничем вообще.

Мило. Других слов нет.

так эти конторы ещё на всяких hr-heads конференциях во всю этим хвастаются, что мол таким образом экономят огромные деньги, особенно хвастаются торговые компании, ну ты представь 30 шт с гсм, ты на бензин истратишь из 30 наверное шт 8, отнимем коммунальные 8900 прошлой зимой, и даже на еду не хватит по мне.

http://career.ru/vacancy/11428491?query=%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B0 и http://spb.hh.ru/vacancy/11054494 , причём не верь про 42, 30000, 42 после испытательного. Который ты не пройдёшь. А деньга вот таких людей полностью ставит рулить инфраструктурой.

Эстония (комментарий)

Напоминаю, что бьют не по паспорту а по морде - ваши антисоветские^Wантитоталитарные убеждения вас могут не спасти от линчущих сторонников европейского выбора.

Скажу честно, меня русская морда уже как минимум раз не спасла от линчующих сторонников донецких уродов. Даже скажу где так получилось: на той же почте.

А вот тем, кому нужно работать на площадке, не повезло, да.

Разница между нефтяниками на площадке и программистами в том, что у программиста площадка (т.е. рабочий инструмент) везде и всегда найдётся. Если бы нефтяники могли делать свои площадки из воздуха, то они бы тоже, грубо говоря, свалили на фриланс.

Какой-то лоховской форум, чего время тратил?

лоховской в твоём понимании, а для компаний считающих, что фот основная проблема нет.