В любой компании есть боссы, менеджеры разных звеньев, начальники отделов, лиды и простые рабочие. Многие считают, что говно всегда сливается сверху вниз. Но так ли это на самом деле? Я считаю, что поднимаясь по лестнице от вбивателя кода пальцами до вбивателя power point презентаций неделями, гОвна какраз накапливаются и чем выше стоишь в иерархии, тем мусоропровод более засорен и тем больше оно вытекает назад вместо того, чтобы стекать вниз.
Представим ситуацию: 10 человек в конференцруме, все конечно же манагеры и лиды, не меньше. У каждого на руке ролекс, а труселя ральф лорен. Они пытаются обдумать какую-то мелкую проблему, о решении которой 1-2 человека договорились бы меньше чем за минуту. А у этих дядей уходят часы, дни, месяцы, все дедлайны нарушаются, кто-то психует, кого-то не е**т, остальные вообще не понимают что происходит, но проблема все еще не решена, лол. Так вот, есть 10 человек примерно столько же идей + у каждого есть идеи на счет каждой из идей другого человека (не забываем, здесь все эффективные менеджеры, они просиживают штаны не просто так), причем обычно много. На обсуждение даже одной поправки к одной идее может уходить времени до часа. К этому всему еще прилагается тот факт, что в группе человеков всегда есть харизматичные личности, которых слушают в независимости от степени их идиотизма, а людей с хорошими идеями, но с меньшими повадками альфа самца игнорируют. В итоге стресс и непонятки.
На другой половине ада под названием работа сидят программисты, тыкают в кнопки, пьют кофе и думают как хорошо быть начальником. А вот и не хорошо :) Компы народ послушный, ты ему приказываешь, он выполняет. Работать с людьми не так просто.
Вот такие мысли на этот счет в пятницу.
