Яндекс так ничего и не понял.

Ну я согласен что его нет на хабре. Его там и не может быть. Коммерческая площадка. Здесь моглоб быть. Только жители не хотят. Все такие из себя оригиналы. А вот уволили несколько человек - долбоебы. А что если лор не гавно может толпа нагнуть Яндекс? Или гавно? Или как вариант не гавно, но насрать везде на всех.

А что если лор не гавно может толпа нагнуть Яндекс?

Это предложение запилить ЛОРпоиск? =)

Нет. Это предложение людям массово уволится из Яндекс с предложением от людей из лора взять их к себе

Я в Я не хочу уже как 7 лет. Будешь винтиком в огромном-огромном механизме, где от твоих действий вообще ничего не зависит.

Но можно ведь иначе компании строить или нет? Я вот общаюсь с пареньком в гугл. там нет такого. Там стада под надзором пастухов. В стаде ты можешь его гнать в любом направлении.

Зачем?
ЛОР это сайт работников, про конфликт Яндекса и работников написано,
кому надо выводы сделали, остальное не нужно, или вам хочется растрачивать свою жизнь на перевоспитание взрослых дядек?
К стати Яндекс в смысле управления персоналом просто поступил по учебнику, убрав из компании сторонников предыдущего начальника, хотя в данном случае это бессмысленно, так как дело в том, что как я понял Кинопоиск это социальная сеть в виде каталога фильмов.
Причём с очень придирчивым населением.
Ну а они её разрушили.
Ну и поделом Яндексу, в следующии раз будет смотреть что покупает, а не только число пользователей.

По опыту, в этой стране работает система компактных комманд (до 30 человек). Такая команда меньше парится насчет кого слушать, что обсуждать, плюс у всех работы всегда не в проворот. Да и поболтать всегда есть о чем. А уход кого-то как трагедия (обсуждение на 3 месяца).

А команда в 70 человек...10 аналитиков, 20 тестировщиков, 5 админов/CM, 10 менеджеров, 10 художников, 5 стаф, 10 программеров. Что они там делали? Всех и не запомнишь еще. Даже за 2 года. А если еще и текучка [кадров], то вообще отпад.

или вам хочется растрачивать свою жизнь на перевоспитание взрослых дядек?

Пассивно прожитые 37 лет говорят мне, что под сидячую жопу вода не течет. Я лично уже разломал пару контор. Мне звонил уже начальник одной обвиняя в ущербе в несколько миллиардов и обещал убить. Я считаю, что ИТ специалист зарабатывает для фирмы гораздо больше чем менеджеры. И я это проверил и доказал хотябы тому идиоту. Теперь я хочу чтоб остальные прекратили считать себя планктоном. Программисты не уборщики. Одного заменить другим не всегда возможно. Вот случай. Если сейчас ВСЕ программисты яндекса уволятся (что конечно не случится), то и зарплаты и все блага увеличатся у всех. А их ведь ВСЕХ может нанять хоть газпром.

Та ничего не будет. Нет незаменимых людей. Барыги потеряют немного деньжат, а людям придеться менять профессию. Решением могли бы быть профсоюзы,но...

ИМХО, дело в том, что все начитались книжек, что не надо IT копировать с завода. А ведь там как раз точно такая же ситуация: большинство IT ближе к ручному производству (не берем концерны вроде EMC, который похож больше на такой же концерн как Toyota). В рукоделии мастера гребут бабло, а торгаши лишь стоят у прилавка. И поток клиентов всегда одинаков, даже если за прилавком будет стоять кот.

Не надо обобщать. ИТ это и есть завод. Без работников завод бсполезен

По опыту, в этой стране работает система компактных комманд (до 30 человек).

Хороший вариант. Но хочется лучше.

Решением могли бы быть профсоюзы,но...

На начальном этапе профсоюзы должны быть от бандитов. А у нас бандиты кто?