Фриланс vs работа в компании

По сути, выбор стоит между долгим обучением с какими-то возможными вариантами карьерного роста и «быстрыми» деньгами для решения сиюминутных материальных проблем.

опыт ты получишь и там и там. просто в одном месте тебе больше заплатят.

На ваш взгляд, чем лучше заниматься в молодости

заведи детей. нет, на них не надо сотни денег. пока молодой --- заведи.

долгим обучением с какими-то возможными вариантами карьерного роста

карьерный рост --- это 90% знаний в предметной области, а не программирование. 9% работа с людьми.

Компания.

обучением и получением опыта

конечно же. но тут от компании зависит, если норм - то лучше туда.

Ставка на фриланс для меня резко положительно сыграла в войну, дала свободу манёвра. Это к неочевидным плюсам.
В остальном, по большому счёту, это выбор в пользу чего душа лежит. Реализоваться можно в обоеих вариантах.
Совмещать их — тоже.

В сильно долгосрочной перспективе я не ориентируюсь на найм по любой из схем.
Нужно думать об открытии своего дела на основе приобретённых навыков.

то есть ты предлагаешь там сравнить две круглые сферические альтернативы в вакууме, с туманными подробностями? Слово «компания» и слово «фриланс» ничего не даёт, в индивидуальном конкретном случае.

Но такого опыта, как в крупной компании, получить вряд ли удастся.

Не вижу в крупных компаниях ничего хорошего. Взаимодействие между небольшими отделами, особенно разделенными территориально, редко где отличное.

нет, на них не надо сотни денег

Таки весьма надо. Но это на первых годах их жизни.

можно уйти во фриланс за кровавые доллары

А что мешает уйти в аутсорсинг и там работать за либеральные ценности? Если живешь в Мордоре, то легко сможешь найти вариант с релокацией в страну эльфов.

хотя бы отдельное собственное жилье в хорошем месте

В хорошем месте? В Мордоре?

Если компания хорошая, то я бы пошел туда на год - другой, а затем, набравшись опыта (мб даже еще и связей), перекатился во фриланс. Но я лишь теоретик, вещающий с дивана.

Лучше всего работа в конторе с широкими возможностями удалённой работы, удалённая работа по контракту тоже ничего.
Во многих современных фирмах нет необходимости быть всегда на связи, если выполняешь план.

Начинать во фрилансе будет сложно. Для хороших заказов нужно портфолио, а в фирмах часто заставляют подписывать NDA (о неразглашении).

Услышал канонаду, упал на снег. А оказалось это всего лишь твой пукан.

Компания

получать куда больше, работая при этом куда меньше

А вот это далеко не факт, есть примеры, когда люди зашиваются на фрилансе так, что IMHO проще было бы отработать 40 часов в неделю за такие же деньги. Хотя кого я обманываю, когда в организациях горят сроки, начинается похожий дурдом и 40 часов легко могут превратиться например в 60.

Но вот как-то прикинуть, куда я приду в итоге (лет так через 5-10), выбрав любой из них - не получается, не хватает жизненного опыта и понимания работы рынка труда.

Во фрилансе есть опасность получить привычку клепать костыли (х**к х**к и в продакшен). Кроме того, если вдруг потом соберешься поработать на дядю, он может скептически рассматривать твою кандидатуру из-за наличия опыта только во фрилансе. Это я не то чтобы отговариваю от фриланса, просто озвучиваю некоторые соображения.

опыт ты получишь и там и там.

Логично. Только фрилансера вряд ли подпустят к ядру какой-нибудь высоконагруженной системы. Все же большинство заказов (а если ориентироваться на зарабатывание, не нужно слишком эстетствовать) - рутина, кмк.

заведи детей

В чем профит? Нет, я не то, чтобы чайлдфри, но имхо делать детей без вменяемого жилья и более-менее стабильного и адекватного дохода - идиотизм. А такие вещи, как правило, появляются ближе к 30 (при благоприятном стечении обстоятельств).

Я, конечно, понимаю, что краткость - сестра таланта и т.д., но какие-либо аргументы будут?
Да, cast Solace с тем же комментом и тем же вопросом.

Нет, я предлагаю оценить с т.з. перспектив в будущем два подхода - заработать максимум денег сейчас или же работать за еду и интересный опыт.
Лично у меня нет большой уверенности в том, что если я сейчас пойду «получать опыт», то это даст мне улучшенные финансовые перспективы в будущем.

Нахер работу в компании.

попасть в довольно неплохую крупную IT-компанию и получить там много интересного опыта

Недавно зашел в Ростелеком к знакомому, он рассказал что у них сократили продажников, а их обязанности возложили на инженеров. У тебя есть возможность получить опыт который иначе как «жизненным» назвать трудно.

В чем профит? Нет, я не то, чтобы чайлдфри, но имхо делать детей без вменяемого жилья и более-менее стабильного и адекватного дохода - идиотизм. А такие вещи, как правило, появляются ближе к 30 (при благоприятном стечении обстоятельств).

Дети - не профит. По-крайней мере, в ближайшей перспективе. Более того, они абсолютно и полностью съедят всё твоё время и, вполне вероятно, деньги. Но это самое лучшее, что в твоей жизни может произойти. Жизнь без детей неполная.

Но это самое лучшее, что в твоей жизни может произойти. Жизнь без детей неполная.

Никакие дети не сравнятся с творчеством.

Никакие дети не сравнятся с творчеством.

Оно надоедает. И бухать тоже. Хочется детей.

Это у кого как.

Я не понимаю, как стать хорошим программистом, не имея в руках ресурсов компании: помощи старших коллег, направления движения, доступа к интересным проектом. Фриланс всё-таки специфичная ниша.

Фриланс. Ты берешь не очень важную работу в компании ради трудовой книжки. А 80% времени делаешь фриланс :))

%%%Немного наркоманская модель, да. Но ежели ты например front-end + академическая сфера — такое не есть плохо.

На full-time в компанию, и на part-time на фриланс

Тут ответ будет очень индивидуальным: если у тебя есть сильная самодисциплина и стремление расти, то фриланс. Если слабая мотивация - то компания, без вопросов. Но нужно понимать, что фриланс не подойдет поголовно всем, как и большие корпорации.

Ты же всё написал - опыт и расчет на перспективу против сиюминутных выгод. Жизнь - штука долгая, и расчет на перспективу себя оправдывает.

Еще добавлю, что опыт общения с бюрократией и взаимоотношений в команде во фрилансе приобрести нельзя, кмк, а это тоже полезный опыт.

Хочется детей.

Ну так, возможно, стоит производить их тогда, когда хочется? А если пока не хочется - то и не стоит. Примеров перед глазами масса.

они абсолютно и полностью съедят всё твоё время и, вполне вероятно, деньги

Вот и я про то, что чтобы они что-то съедали - нужно иметь то, что они будут съедать.

И потом на full-time в больничку, плавали, знаем.

ради трудовой книжки

Зачем идти на работу ради трудовой книжки?

по 8 часов

Из них реально ты работаешь от силы 3-4, остальное время тупишь в монитор, слушаешь невероятно скучный бред КАЛег на митингах, обедаешь и т.п.

И да, лично мне всё равно откуда толксы скроллить - из дома или с работы.

А чем плох вариант работать в компании удалённо?

Если ты не супер спец, то тебе нужен опыт, который лучше всего получать находясь в соответствующей среде.

Да тащемта ничем, кроме того, что лично я не встречал интересных предложений на удаленку, все как-то больше людей на рутину набирают (понятно, что она есть везде, но на разных местах ее разное количество).
Да и меня не особо напрягает необходимость ходить куда-то, это возможность общаться IRL, что тоже неплохо.

А ХЗ, никогда не мог работать во фрилансе, а вот в коллективе бывает прикольно.

энивей, надо анализировать компанию(и) работодателя на стабильность. Кто сказал, что большая зп залог постоянного рабочего места?

Однозначно компания. Дома работать и стены мешают. В компании ты будешь перенимать опыт коллег и работать с интересными штуками, а на фрилансе - править индусокод. Профессионального развития на фрилансе не будет.

Стены.

И да, материальные проблемы за счет фриланса ты далеко не факт что решишь благодаря его непостоянности. В этом месяце может быть 5К$, а в последующие 4 - по 100$.

я опробовал эту схему. вполне себя оправдывает. опыт до 30 бесценен, потом окупается прямо вот вообще, но делай только по интересу, а не просто в унынии, потому что так надо.

но имхо делать детей без вменяемого жилья и более-менее стабильного и адекватного дохода - идиотизм. А такие вещи, как правило, появляются ближе к 30 (при благоприятном стечении обстоятельств).

верно. точнее без стабильного дохода - можно (он не так критичен, как это кажется в начале), но без жилья - это реальная проблема. а еще детей до 30ти, ты, возможно, просто не захочешь и это нормально. а там дальше уже зависит, как ты будешь делить время на семью/карьеру. приоритеты твои.

Хочу детей, но не хочу спиногрызов, что делать? :)

Компания. Стабильный доход с периодическим повышением и плюшками (у меня например частная медстраховка, но это уже от компании и страны зависит), общение с коллегами, методики Agile, международные конференции, полезные тренинги, и прежде всего опыт, опыт, опыт. Причём мне повезло с приобретением опыта не только в программировании, но и в тестировании и сисадминстве.

В любом случае компания даст тебе куда больше. В твоём CV появится пунктик, который будет потом работать на тебя. Во фрилансе приобрести опыт, репутацию и стабильный доход в разы тяжелее. Я уж не говорю о том, что социальных плюшек фрилансеры лишены (отпуск, страховка, пенсионные), а налоги платить всё равно обязаны.

Никакие дети не сравнятся с творчеством

дети - это самое большое и сложное творчество как раз. И самое радостное, ага.

налоги платить всё равно обязаны

Это далеко не факт :DD

По сути, да. Но у детей есть ещё мерзкий период с 0 до 3-4 лет, когда они представляют собой тупые неоткалиброванные болванки, и в этот период они съедают очень много времени и нервов. Наверное, если мне захочется завести детишку, я лучше возьму из приюта или детдома, сразу пятилетнего.

нет, на них не надо сотни денег

Таки весьма надо. Но это на первых годах их жизни.

у меня для тебя плохие новости, бро :)

Но у детей есть ещё мерзкий период с 0 до 3-4 лет, когда они представляют собой тупые неоткалиброванные болванки, и в этот период они съедают очень много времени и нервов.

это самое классное время, у меня ребенку 8 месяцев сейчас.

Да ну нафиг. Самое классное время это с 5 лет, а ещё лучше - 10 и старше.