Зачем задают странные вопросы на собеседованиях?

Я уже предугадываю один тип ответов как «все прочие» либо «какие-то другие».

А польза ли это - работать с человеком, который реально требует, чтобы ты под его дурацкие вопросы подстраивался?

потому что кадровичку ты потом уже не увидишь. а шикарная работа у тебя будет в кармане. или ты думаешь, что там весь IT-отдела окажется с прибабахом? не суди компанию по HR'у. пословица такая.

А меня как-то утка в деревне ущепнула. Или это гусь был, хз.

на ты сам - гусь, по ходу ;)

на ты сам - гусь, по ходу ;)

Каждый сам гусь своего счастья!

Если бы мне задали вопрос про лифт, я бы не стал там работать.

Вы правда не понимаете, кто идёт в отделы кадров? Я не знаю как в сша, но у нас для этого не нужно ни образования, ни нормальных мозгов. Опрашивая десятки человек день они могут спрашивать что угодно, потому что сами уже давно шизанулись.

Никогда не видели конторки, в которые сотрудников набирают по критериям совместимости знаков зодиака? Вам повезло.

Почему вопрос про дни рождения (теорвер) хороший, а вопрос на упаковку шаров (комбинаторная геометрия) - сразу до свидания?