LINUX.ORG.RU
ФорумTalks

Соврал в резюме? Раскошеливайся!

 


1

3

Собеседовавшийся на позицию сеньора девелопера после встречи с потенциальным работодателем получил письменное требование компенсировать время, которое на него потратили.

https://i.imgur.com/IvJ34Oo.jpg

«Уважаемый [заклеено],

20 октября 2017 года Вы подали заявку на собеседование на позицию старшего программиста, требующую знания следующих технологий: Python3, Flask, MySQL и Erlang. В ходе интервью быстро стало ясно, что Вы не знакомы с Erlang даже на уровне младшего разработчика, не говоря уж о том, что вы совсем не „опытный разработчик распределенных систем“, как вы себя описали в резюме.

В результате [заклеено] требует полного возмещения потраченного на вас времени в денежном эквиваленте. Расчёты приведены ниже.

Руководитель отдела разработки, 2 часа, $110
Руководитель отдела кадров, 2 часа, $100
Руководитель компании, 2 часа, $200

Итого: $410.

Просим выполнить платёж на счёт [заклеено] до 20 ноября 2017 года.

В случае неуплаты рассмотрение этого случая будет перенесено в трибунал по гражданским и административным делам штата Виктория.

Спасибо.»

★★★★★

Последнее исправление: AP (всего исправлений: 2)
Ответ на: комментарий от AP

Итого: $410.

Ну полчаса. Но два...

лолирую и кастую slovazap он как ведущий специалист по приёму на работу в гугл, яндекс и мэйлру расскажет тебе, что меньше двух часов — неуважение.
как на собеседовании выглядеть умнее? (комментарий)

system-root ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от system-root

К чему ирония? Не верите про собеседования в гугл и яндекс (про мэйл ничего не знаю) - спросите ходивших туда людей, или посмотрите их доклады на менеджерских конференциях, или сами сходите, наконец. А так, писулька явный фейк, обсуждать нечего.

slovazap ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от slovazap

причём здесь писулька и её подлинность?
вопрос был «чёго через полчаса нафиг не послали»

system-root ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от system-root

Так получилось, что на предыдущей работе я периодически ходил с директором департамента собеседовать потенциальных сотрудников. Не программистов, нет. Совсем не программистов. Но 10-15 минут при наличии выполненного тестового вполне хватало, чтобы понять, нужен этот человек или не нужен. Больше получаса ни одно собеседование не длилось.

AP ★★★★★
() автор топика
Последнее исправление: AP (всего исправлений: 1)
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.