А кому ЗП проиндексировали ?

2018

Работать за рубли

Лол

предлагаешь за гривны ?

Хотя бы за франклины, очевидно же.

Курс доллара к корзине шести ведущих валют опустился до минимума с декабря 2014 года, сообщает Marketwatch.

Можно вывезти хохла из Украины, но вывести Украину из хохла нельзя.

на 4%

лол

Не знаю, я там уже не работаю.

Не все работают на аутсорс, товарищ ойтишнег.

Если инфляция была, а работодатель зарплату не повысил, ему грозит штраф. Его размер от 30 000 до 50 000 руб.

Выходит дешевле один раз штраф заплатить

Допиши, срочна:

К линуксу эта тема относится тем, что %username организация, которая не проиндексирует з/п перешла на дебиан.

всех не перештрафуют.

а работодатель и руководитель компании - это всегда разные лица?

Внезапно, да.

0 + 4% = 0
Ничего не поменялось)

Это как, руководит один, а дает работу другой?

автономные, бюджетные и казенные

('ненужно') x 3;

я сам себе индексирую

Так во всех случаях, кроме ИПшников.

Внезапно, да?

А приказ о приеме на работу кто издает?

В зависимости от штатного расписания. Но чаще директор.

Даю наводку:
- работодатель - юридическое лицо. не физическое.

Ты с формой приказа знаком, в ФСС отчитываешься, или так, теоретик?

Там наверняка за каждого сотрудника такой штраф.
Вна Украине, например, именно так штрафуют.

Т1 то?
Сам - нет. Я ИП без сотрудников. Но видал, да.

Еще раз:
работодатель - организация
руководитель - человек

И как организация распишется в приказе без работодателя?

Руководитель - СЕО Работодатель - ООО

Че ты тупишь то?

Вот ООО Вектор.
Вот сотрудник Пупкин.

Пупкину не проиндексировали.
Шраф выпишут и на ООО Вектор, как на организацию, и на лично Консуэллу Марковну - генерального директора.

Еще раз пояснить?

Еще раз пояснить?

Поясни, почему в приказе - работодателем указывается руководитель организации, а ты утверждаешь обратное?

Потому что он выступает от имени организации. ЗАО Рога и Копыта не может само расписаться. Для этого оно содержит пана директора.

Поэтому штраф накладывается и на организацию и на лично руководителя.

Ты хоть где-нибудь работал?

Много лет назад.

Ты что, вот правда работодателя и руководителя организации не различаешь?)

А может ли организация стать работодателем без воли руководителя? Это и значит, что работодатель - руководитель, он решает взять тебя на работу или нет.

Есть ещё воля собственников организации

повысили оклад на 1000 рублей.
надо понимать премия станет на столько же меньше.

А если это ПАО, то необходимо всех собственников собрать и решить, кого в подразделение шиномонтажа гайки крутить нанять?

Хоспади!

Этот дк- сломался. Несите нового!

Меня затролили тупаком!

Поэтому штраф накладывается и на организацию и на лично руководителя.

Это теоретический случай и случается когда компанией руководит лох. Для частного случая повышения зарплаты оформляются все необходимые документы на повышение, подписываются руководством, но не исполняются по той или иной причине. В этом случае по статье 2.1 КоАП юридическое лицо, как принявшее все необходимые меры, не подлежит наказанию, а наказывается только конкретный стрелочник, не исполнивший свои обязанности. Штраф получается на порядок меньше и компенсируется невинно пострадавшему.

Вот! Сразу видно, опытный человек!

О, мне на 4% с 1 января обещали, правда ещё не сделали, но догонят, это не проблема. И я буду сказочно богат. Во славу ВВП ребятушки!

Интересно, на сколько поднимут коммуналку после выборов? А топливо акциз уже поняли на 5%, но ведь это никому не нужное топливо, правда?

Слугам народа вестимо.

Штраф получается на порядок меньше и компенсируется невинно пострадавшему.

меньше чего? все штрафы о которых я слышал шли в дополнение к предписанию «исправить». В случае ЗП это будет «довыплатить то, что должны + заплатить штраф» каким образом это меньше «довыплатить ЗП»?

Может, если руководитель подставной и спит на теплотрассе.

меньше чего?

а из предыдущего обсуждения что, непонятно? меньше штрафа юрлицу. а уж по какой причине не повышают - причины могут быть самые разные, может бабла не было на повышение, а может надеялись что комиссия с проверкой не придет.

Что такое «зарплата» с точки зрения этого закона?

У госкомпаний широко распространено, что это оклад, согласно тарифной сетке, который настолько мал, что может быть равен МРОТ или чуть выше, вот его и проиндексируют. Остальное - это всякие надбавки с коэффициентами и премии, что как бы и не зарплата.

В коммерческих обычно бюрократии с расписыванием надбавок меньше, но тоже (по крайней мере я другого не видел) есть зарплата, а есть премия.

Так что можно зарплату проиндексировать рублей на 500, а премию уменьшить на столько же =)))

Хз, еще за январь не выдали же.

это всякие надбавки с коэффициентами и премии

Так они от оклада рассчитываются. Оклад и наручная пропорционально изменяются.

Что такое «зарплата» с точки зрения этого закона?

Типичный случай могу привести: «После реорганизации в новую структуру пойдут миллиарды денег (широкая улыбка у руководства). Но не волнуйтесь, у вас зарплата не уменьшится. Для вас ничего не изменится. Согласно распоряжению Правительства, возможно, мы проиндексируем вам зарплату. При наличии финансовой возможности. (Улыбка руководства. При этом никто из работников не улыбается).»

Премии точно формально не связаны с окладом. Надбавки, по-моему, тоже.

Вот только не нужно мне рассказывать, как мне зарплату считают.

Ты уверен, что такой способ расчета невозможно поменять приказом директора? Загляни в свой контракт, там наверняка прописаны конкретные суммы, а не как они вычисляются.

Ну ладно, допустим надбавки таки привязаны к окладу. Но премии точно нет, и на практике действительно повышенные (на практике просто выше нищенских зарплаты) платятся в основном через премии, там где это могут. Или через разные коммерческие доходы за выполнение отдельно оплачиваемых работ.

Да и 4% даже с полных... Ну например, платят сестре в госконторе где-то чуть менее 40 тысяч, ну пусть все 40. Индексация составит 1600 руб., если даже со всей. Лишний раз в магазин сходить.