Как уйти с работы и не отрабатывать 2 недели?

лет?

Часов. Имеется в виду после рабочего времени

А чего в конце прошлого года заявление не написал? «Отрабатывал» бы всего пару дней.

Ну, надо же работодателю оставить шанс, понять, что что-то не так. Может, просто ты не попросил чего-то?

А может твой коллектив, что лор в период тортцвета, для ньювби? А, на самом деле там можно как минимум фана покушать?

Если свободного варианта походить побеседовать нет - то надо использовать любые вариации отгулов, запоев и болезней дабы походить в места более привлекательные на разведку печенек.

Насколько знаю, эти 2 недели на усмотрение работодателя идут

нет. эти 2 недели и тебе тоже в равной мере даны.

Если ты напишешь в заявлении «Прошу уволить меня...» без указания даты, то да, по усмотрению работодателя.

а если напишешь «Прошу уволить меня такого-то числа ...» (через 2 недели или через полтора месяца с отпуском) то раньше тебя не уволят.

Зачем жечь мосты? Вдруг захочешь вернуться потом. Фирма это не человек - даже если сегодня они гады, завтра директор может смениться и всё станет хорошо.

Просто берёшь и уходишь, в чём проблема? Говоришь что ты не можешь отрабатывать просто физически, если поймут то просто договоритесь, если нет дай им хоть несколько дней найти замену, а потом просто не выходи на работу и всё. Это если небе пофиг на галки в трудовой. Но надо попробовать по человечески договориться. Объясни ситуацию, и ты человек и работодатель твой человек, нужен компромисс.

В смысле никак, он чё раб что ли?

«в связи с переездом» - 3 дня, курни ТК

но его оформление могут протянуть

отпуск они обязаны оформлять ещё в прошлом году, если ты никакой план отпусков не подписывал, этим можно довлеть на нервы

У меня только один раз собеседование было после 18

так ты явно скажи, во сколько тебе удобно

Не много, но в эти 2 недели обычно такая атмосфера в кабинете, что удавиться хочется.

Тебе же гвозди под ногти не вгоняют, руки/ноги не заламывают. Свободы перемещения не лишают. Атмосфера — атмосфера, но сдается мне, что степень своего комфорта/дискомфорта в ней ты можешь регулировать сам. У тебя есть понимание, как ты это делаешь?

отпуск положен после 6 месяцев непрерывной работы

На самом деле нет.

Если подписывал договор и трудавая у работодателя. Насколько знаю, эти 2 недели на усмотрение работодателя идут, но если работодатель особо вредный и пытается все соки выжать, есть лайф-хаки?

Меня всегда забавляла формулировка «отработка». Это не отработка, это порядок уведомления :))

На самом деле нет

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев

Или ТС тетка родившая\вот-вот рожающая, несовращеннолетний или усыновил кого мелкого?

Как из "по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев" следует, что нужно быть вот-вот рожающей несовращеннолетней теткой, усыновившей кого-то мелкого?

если работодатель особо вредный и пытается все соки выжать, есть лайф-хаки?

Как из этого следует соглашение сторон?

Ну в нормальных конторах всё белое, а если и есть что-то серое, то премия.

ТС, а так можешь просто сидеть и пинать болт, всячески отвлекая коллектив от работы (песенку там насвистывай, документы рассыпай ворохом). Тебя самого попросят уйти, главное не перегни. Но репутация у тебя одна, а IT в РФ маленькое, но если совсем мудаки, можешь попробовать.

А я на это отвечал? Там даже цитата как бы есть.

на самом деле да. по ТК. и за нарушение ТК - уголовная ответственность.

Отпуск за своё счёт (неоплачиваемый)? Правда не знаю можно ли на него наработать он предусмотрен как раз не больше 14 дней в году, емнип.

есть ТК и трудовой договор. и это не «отработка», это уведомление об увольнении за 2 недели.

Тогда чего ты паришься, они на тебя никуда жаловаться не будут. Да и они со своей стороны никак, по твоим словам, не могут гарантировать оплату отработанных двух недель - то есть заплатят копейки, в лучшем случае или вообще ничего.

То есть смысл, конечно, не в том, чтобы прогуливать 2 недели, а узнать у них нужно ли им самим, чтобы ты отрабатывал эти две недели. Или даже сделать так, чтобы они сами тебе быстро это увольнение оформили, если запись в трудовой о них у тебя есть. Вряд ли они будут сильно переживать, если уволят тебя в день написания твоего же заявления.

Чтите ТК! занесение чего? есть 2 причины, пришёл под веществами и опоздал на 4 часа без причины

есть лайф-хаки

Не выходи на работу да и всё. Тем более сейчас начало месяца, т.е. за прошлый месяц ЗП уже начислена, а за этот ты же и сам не хочешь.

выговор с занесением

«Господи, да всем насрать!» (c)

https://www.youtube.com/watch?v=eeUtvBFn2Wk

выйди в декрет.

Не наработал я еще на отпуск. Осенью устроился.

Испытательный прошел? Если нет, то, обычно, не требуют отработки. А так, плюсую за больничный, пиши по собственному, потом проси отпустить так. Если откажутся иди в поликлинику и жалуйся что горло болит и кости ломит. Тебе потом его еще и оплатят.

тебе занесут, а ты потом доказывай что не верблюд

Есть суд

Иди на больничный.

да да да
только задача была уйти не отрабатывая 2 недели
а теперь ещё по судам таскаться

узнать у них нужно ли им самим, чтобы ты отрабатывал эти две недели

все соки выжимают, думаю и эти 2 недели не перестанут давить. коллектив маленький - работать некому.

Испытательный прошел?

прошел.

Ну, тогда никак. Только «болеть».

а есть закон, по которому ты должен эти 2 недели пахать, а не пони-порн смотреть?

Эти две недели ничем не отличаются от остальных рабочих дней. На него точно так же могут наложить взыскания вплоть до увольнения по 81.

это если спринт короткий (результаты хуепинания видно)

А это нормально? Если работодатель честно платит зарплату зачем так по-свински себя вести?

Если человек не хочет даже на две лишних недели у него задерживаться, наверное, что-то с этим работодателем не так?

По соглашению сторон. Либо лютое увольнение

Если ты на испытательном то отрабатывать не надо

О как. В развитых странах при увольнении выдают пособие, у нас - можно в последний раз спустить с раба работника 3 шкуры. Уволиться можно по статье (правда, последствия мне неизвестны). Мой совет - никогда не трать нервы, силы и время на тиранов. Начальник должен быть адекватен.

Если человек не хочет даже на две лишних недели у него задерживаться, наверное, что-то с этим работодателем не так?

Только так? По-другому не бывает? Лентяев никогда не встречали?

Лентяев никогда не встречали?

Да я, как бы, сам не шибко трудоголик. Но я же не просто так работаю, а за конкретные блага. Не вижу варианта уходить с нормальной работы на улицу «потому что лень». Гораздо чаще лентяев самих просят без всякой отработки, но тут явно не такой случай.

В развитых странах при увольнении выдают пособие

У нас тоже выдают, когда увольняют по инициативе работодателя по независящим от работника причинам. Тут он сам уходит, не нужно теплое с мягким путать.

А, ну то есть бывает только как у тебя? Все работодатели шакалы и по статье если пьяниц увольняют, так это строго по оговору? Какое-то странное мышление.

А, ну то есть бывает только как у тебя?

Не, не всегда. Но жрать хотят даже лентяи.

Все работодатели шакалы и по статье если пьяниц увольняют, так это строго по оговору?

Это где я такое писал?