Reuters: Тестовый запуск изоляции Рунета выполнен успешно

Конечно нет, откуда им там взяться, если зарплата в сбере и даже в яндексе в среднем ниже даже аутсорсерного рынка, особенно если речь идёт о сеньёорах и выше. Разработчикам, аналитикам, сетевым инженерам и прочим просто нет смысла туда устраиваться, чтобы получать примерно в 2а раза меньше, а то и в 3и, чем они бы могли получать на аутсорсерных галёрах на забугорщиков. Туда идёт всякая студентота, которая в реальном бизнесе не может работать, либо очень мало знаний, либо чсв запредельное, конфликтность повышенная, а ожидания зп не высокие. Потом эти люди дослуживаются до должностей и продолжают работать.

В силу того, что мы часто последнее время занимаемся всяким бухгалтерским софтом, нашим разработчикам часто стали предложения сыпаться то от сбера, то от яндекса, то от тинькова и прочих. Все предложения неадекватно низкой зп. При разговорах с ними выясняется разный трешак, вроде комманд по 3и человека на ответственных проектах.

Что до гордости о использовании AGILE в сбере, то это же полный неадекват. AGILE в ответственных приложениях может быть использован только внутри компании, то есть только в рамках более длинных циклов релизов минимум в полгода-год. Иными словами agile применим только для частей проектов внутри более традиционного спланированного процесса разработки. Однако там у них и правда agile и он применён как раз таки сразу наружу, к продукту. Обычно дело, когда те или иные функции интернет банка перепилены, не оттестированы и сломаны. К слову для nalog.ru и прочих штуковин это тоже обычное дело и даже хуже.

Так что нет, нету там специалистов и всё что они могут - это просто выключить, попутно словам всё нахрен.

всё верно написал, по всем пунктам. и лучше бы они даже не тянули свои кривые руки к сети.

они обратятся к лучшим специалистам LORa, и все будет ОК.

специалисты ЛОРа пошлют их лесом. про это ixrws тоже выше написал: про зарплаты этих шарашек и всё такое. плюс есть моральный фактор. на некоторые конторы при любых зарплатах никто вменяемый работать не станет.

На фоне этого пессимистического рассказа забавно, что в израильской авиационной промышленности зарплаты тоже почти в два раза ниже рыночных, но при этом эта самая авиационная промышленность умудряется выпускать вполне себе конкурентноспособную продукцию, в основном военного назначения.

Ничего забавного, это ещё вопрос престижа. Где израиль, а где мы как работодатель. Тут ещё тонна факторов вроде утекания мозгов из России и втекания в Израиль и прочее и прочее. Также не стоит забывать, что на реальных производствах у нас зп в гос секторе не в 2а раза ниже, а в 5 и более раз. И ещё один важный момент: сбер, яндекс, тинькофф - это топ с точки зрения зп. Если брать те шаражки, что работают как подрядчики для всяких госконтор или ещё хуже в самих госконторах, то разница в зп будет опять же в 5 и более раз.

Это всё говорю не как пессимист, а как имеющий дело, хоть и переодически, с госзаказами. Если бы вы работали с этим делом, то сказали бы, что я ещё оптимист.

Я думаю, что это вопрос управления и умения вести бизнес. Человек с нашим с вами менталитетом управлять бизнесом по-израильски не умеет, даже прожив здесь больше 20-и лет. Здесь непропорционально мало выходцев из бывшего СССР среди руководителей высшего звена и среди тех, кто открывает свои стартапы. При этом среди программистов, архитекторов и прочих технарей так называемых «русских» (так здесь называют всех, кто приехал с територии бывшего СССР) непропорционально много и они, то есть мы, тут в цене. Помню случай на одной из прежних работ. Наш генеральный любил поболтать за жизнь с моим тимлидом, который родом из Питера. Зашёл как-то к нему такой довольный, начал говорить о недавно сданном проекте. Тимлид ему говорит: «там же ничего толком не работает», а генеральный ему ответил: «ты ничего не понимаешь, они уже заплатили деньги». Разумеется заказчиков не бросают, все их проблемы решают и в итоге всё работает и все довольны, но не в те сроки и не всегда так, как думали, что договорились изначально.

Что касается втекания мозгов в Израиль, его здесь нет. Ну то есть такого, как например в США, нет. Российский программист не сможет получить рабочую визу в Израиле, как в США, хотя тут все вокруг говорят о нехватке программистов, а рекрутеры заваливают предложениями сменить работу при наличии достаточного стажа.

Люди в целом определяют то, что из себя представляет страна. Культурные и прочие особенности людей. Вот например в Азии проблема с инновациями. Азиаты могут качественно работать, могут даже довести существующие технологии до совершенства, но придумывать что-то новое для них проблема. Китайцы всё просто копируют. Один знакомый работал в компании, получившей заказ на средства связи для китайской армии. Всё было сделано в лучшем виде, но в итоге китайцы от проекта отказались, они его просто скопировали. Россия купила несколько израильских беспилотников прошлого поколения, а позже начала их «собственное» производство по лицензии и затем применяла их на Украине. На Украине несколько таких беспилотников было сбито, фотографии попали в интернет, на фотографиях видны электронные блоки с надписями на иврите. Может быть евреи действительно умнее, то есть процент умных у нас выше среднего в западном мире, но количественно не менее умных русских явно больше. Значит дело не в количестве мозгов и не в их утекании в другие страны. Из Израиля мозги тоже утекают, а пробки на въездах в районы с постоянно строящимися офисами хайтек компаний лишь растут.