YouTube собрался убрать дизлайки

Жалобы были и остаются толпе, которая разъяряется, слепо веря обвинениям и не читая источники.

Иными словами: они публичные, а не секретные. ЧТД

Пример, приведённый X512, для вас оказался неподходящим.

Согласен. Как и некоторые другие его утверждения в частности по госцензуре как панацеи.

Типа, «как вы оцениваете работу правительства?

Да, но не только.

Типа, «как вы оцениваете работу правительства? Очень позитивно, позитивно или скорее позитивно?»?

Хорошо — поставьте лайк.

Плохо — ну что ж поделаешь.

Но политика по какой причине поменяется?

По такой, что будет проще делать альтернативные видеохостинги, которые будут пользоваться той же инфраструктурой и CDN.

Как и некоторые другие его утверждения в частности по госцензуре как панацеи.

Если внимательно смотрели, я госцензуру не предлагал. Я предлагал только запрет cancel culture IRL в юридически значимой публичной деятельности (работа, учёба, пользование услугами).

Не понимаю с какой стати.

Это и есть госцензура. Как закон о контрпросвещении.

Это и есть госцензура.

Где вы увидели в этом цензуру? Цензура — это государственный контроль информационных источников. Контроль деятельности IRL — это не цензура.

Не понимаю с какой стати.

Под давлением антимонополистов.

То есть, призывать отовсюду выгнать можно, а собственно выгонять нельзя? И чем это отличается от статус-кво?

То есть, призывать отовсюду выгнать можно, а собственно выгонять нельзя?

Да.

И чем это отличается от статус-кво?

Тем что под давлением SJW и BLM уже много кого выгнали. И это не уход по собственному желанию.

Не понятно почему политика изменится. Не понятно почему появятся альтернативные такие же и более популярные видеохостинги с другой политикой. Только потому что часть денег отобрали у google? С чего это?

Да ну. Запреты на любое выражение своей позиции — это цензура. Оно может осуществляться и без непосредственно контроля, например, с помощью закрытия, объявления иностранными агентами и выставлением на бабки, да и простого кондового насилия. Если это будет делаться с помощью специально придуманного закона, то это госцензура.

Думать, что это как-то поможет сообществу я бы не стал.

Тем что под давлением SJW и BLM уже много кого выгнали. И это не уход по собственному желанию.

Много кого (гораздо и гораздо больше) просто уволили без всяких призывов со стороны. Вы уже придумали, что с этим сделать? Ну там специальный закон?

SJW и BLM давит ровно на столько, на сколько люди это позволяют. Тут нет насилия. Другой вопрос на сколько такие повестки актуальны. В случае штатов я бы скорее удивлялся если бы BLM не возникла, так как сегрегационные законы были отменены на памяти ещё вполне себе живого поколения и сегрегация ещё ох как аукнется. А SJW это следствие общего тренда на уменьшение насилия во всех его его формах.

Запреты на любое выражение своей позиции — это цензура.

Увольнение — это теперь выражение позиции? Может ещё убийство выражением позиции назвать? А что, не понравился мне человек и прибил его…

Между прочим работа в современном обществе необходима для выживания (еду в магазине бесплатно не раздают) и увольнение может угрожать жизни.

Блин, сложно читать темы 1го апреля, постоянно кажется, что это все шутки =)

Увольняют же не BLM и не SJW. Увольняют конкретные люди, подавляющее большинство которых не являются активистами ни BLM, ни SJW. Увольняют, потому что им это сделать по той или иной причине выгодно. Закона обязывающего увольнять нет. Если уволили незаконно, то в штатах за это вполне можно организацию это сделавшую раздеть до трусов.

И вы, это, не передёргивайте. SJW это результат тренда уменьшения насилия, а не причина его увеличения. Это две совершенно разные зависимости.

Вы уже придумали, что с этим сделать?

Да, уже писал раньше про это. Уволенный сотрудник может обжаловать увольнение в суде и суд может потребовать предоставление документов о трудовой успеваемости и созвать аттестационную комиссию. Если у другого сотрудника хуже успеваемость (число успешно завершённых проектов, число багов в продакшене и т.д.), а уволили вас, то увольнение отменяется или заменяется на увольнение человека с более плохой успеваемостью.

Да. Там метапрог уже отметился.

Но тут всё серьёзно, новость не сегодняшняя.

Кстати, где первоапрельские лорские приколы? Слакерим?

То есть вы хотите законодательно предложить измерение качество работы сотрудников по любой из отраслей? Как вы будете оценивать качество литературного текста, например? По числу знаков? Вам самому не смешно? Это будет всем цензурам цензура и бессмысленная трата ресурсов на отчёты. Ну и естественно вы сразу предполагаете, что вы лучше остальных в принципе, то есть всегда «уволят кого-то ещё». Это не так работает.

Я понимаю, если бы вы что-нибудь сказали на тему договора между работником и нанимателем или профсоюзов. Это очень непростая тема и бодание идут со всех сторон уже не первое столетие. Изменения кстати за последние сто лет в лучшую сторону, но безусловно этой теме далеко до оптимума.

Что там ужасного? Я посмотрел несколько минут, автор нашел на мусорке ПЭКА и пытается ее восстановить. За что там дизлайки?

Как вы будете оценивать качество литературного текста, например?

В соответствие с тем что в ТЗ написано. Если ничего не написано, то увольнять можно только в порядке FIFO (кто дольше всех работает в той же фирме, того и увольняют первым при сокращении, это обеспечивает равное право на труд и ротацию.).

Я с вас угораю. Вы серьёзно? Вы реально не видите разницы между хорошим литературным текстом и корявым? Главное чтобы число символов совпадало? Увольнять по FIFO это явный эйджизм какой-то. Это эталонный такой пример простого и не верного решения. Мне казалось этот феномен уже обстебали в трэшовой фантастике аж ещё 50ых годов. Видимо забылось.

Это фейк. Сначала снимается рабочий ПК, потом снимается процесс его «восстановления», потом вещь ломают и снимают видео на мусорке. Чудом монтажа последовательность действий оборачивается вспять.

К сожалению, такой ерунды сейчас много. «Восстанавливают» всё, от мебели до мотоциклов.

Всё время лезет в выдачу вместе с настоящими видео по ремонту от мастеров.

Вы реально не видите разницы между хорошим литературным текстом и корявым?

Причём тут хороший и плохой текст? Работа — это выполнение указанного задания. Укажут в ТЗ, что надо писать много воды, значит надо будет писать. Суд будет проверять соответствие результата работы заданию. Неточности задания трактуются в пользу работника.

Увольнять по FIFO это явный эйджизм какой-то.

Просто не надо в одной фирме всю жизнь сидеть. Нужна ротация и распределение работ по разным фирмам. Перешли в другую фирму — FIFO счётчик сбросился.

Мне казалось этот феномен уже обстебали в трэшовой фантастике аж ещё 50ых годов.

В какой?

Я понимаю, если бы вы что-нибудь сказали на тему договора между работником и нанимателем

Работодатель может написать любой кабальный договор. И подобные договоры могут стать отраслевым стандартом, так что выбирать будет не из чего.

Работа — это выполнение указанного задания.

Понятно. Ну тогда проще такого работничка дроном заменить. Человек на таком месте тупо не нужен.

В общем рекомендую вам с таким подходом начать активно топить за ББД.

В какой?

Ну типа, по достижению 21 года вживлённый в руку кристаллический цветок становится красным и этого человека убивают, чтобы он дал дорогу молодым. Было несколько романов/повестей на эту тему, как и экранизаций этого бреда.

Ситуация в общем такова: продолжительность жизни увеличилась на столько, что ваши родители и даже дедушки с бабушками не стремятся отползать на кладбище, а активно с вами конкурируют. Вот так вот. Это из относительно нового явления. Почему более квалифицированный работник должен заменяться менее квалифицированным только на основе его возраста не понятно.

Вот именно потому нужно говорить про договоры, отраслевые стандарты и профсоюзы, а не про запреты.

Ну тогда проще такого работничка дроном заменить.

Пока даже поваров/дворников/сантехников/электриков не могут дронами заменить. Нет необходимых технологий или они менее выгодны.

Ну типа, по достижению 21 года вживлённый в руку кристаллический цветок становится красным и этого человека убивают, чтобы он дал дорогу молодым.

Вы меня не поняли. Я имел в виду FIFO не по возрасту, а по стажу работы в конкретной фирме. При переходе в другую фирму счётчик сбрасывается.

Вот именно потому нужно говорить про договоры, отраслевые стандарты и профсоюзы, а не про запреты.

Какой толк от болтовни если не ограничивать кабальные договоры? Работодатель может игнорировать все эти разговоры и получать преимущество на рынке за счёт усиленной эксплуатации сотрудников.

Пока даже поваров/дворников/сантехников/электриков не могут дронами заменить.

Если они работают ровно по ТЗ, то да. Какая разница кого программировать? В общем смотрите в сторону ББД.

Я имел в виду FIFO не по возрасту, а по стажу работы в конкретной фирме.

И какая фирме (да и экономике в целом) польза в том, чтобы увольнять самых квалифицированных и опытных работников? И это таки эйджизм в самом незамутнённом его виде.

И вы, это, не передёргивайте. SJW это результат тренда уменьшения насилия, а не причина его увеличения.

:))) есть у меня знакомый, интересный персонаж. Ему уже за 30, ходит в качалку, семьи не имеет, геймер и фанат фурмулы1, часто наезжает на окружающих со своими понятиями о справедливости и правоте. Очень топит за Грету и за blm, а какие он маски от короны носит - это отдельный рассказ. Как-то раз он мне с восхищением пересказывал очередной фильмец о супер героях и в голове у меня как пазл сложился: из таких вот и состоит sjw, взрывная смесь отсутствия критического мышления, средненького образования и понятия о справедливости почерпанного из фильмов о супер героях.

Не от простой болтовни, а от компромиссов которые делаются на основе переговоров. Отсюда и тема с профсоюзами. Думать, что ваши проблемы будут решать какие-то посторонние дяди (особенно это актуально для России, так как этих дядей вы не выбираете даже близко) как-то уж очень оптимистично.

Не от простой болтовни, а от компромиссов которые делаются на основе переговоров.

Чтобы идти на компромиссы, надо выступать с позиции силы. А с силой у профсоюзов беда. Как-то не слышно про забастовки профсоюзов в России да и много где ещё.

Какая разница кого программировать?

Биологическая платформа пока значительно превосходит робототехническую по стоимости, механическим показателям и по запасу энергии. Не говоря уже про интеллект.

Вы ещё Мьянму вспомните и позицию силы. Не нужно думать, что профсоюзы курящего человека это нормально. Там, где идёт позиция силы и насилия — там всё планомерно катится в бездну. Ну и собственно такие места кандидаты на выбывание. Мировой тренд — это уменьшение насилия по всем фронтам.

Вы правильно написали «пока», хотя очевидно что кое-где это «пока» вполне себе наступило. Так что начинайте прокачивать тему ББД.

Кстати, где первоапрельские лорские приколы? Слакерим?

Тоже недоумеваю сижу.

И какая фирме (да и экономике в целом) польза в том, чтобы увольнять самых квалифицированных и опытных работников?

Отсутствие безработицы и налаженные производственные цепочки. Квалификация должна выражаться в выработанных отраслевых инструкциях и квалификационных экзаменах, а не в непонятном опыте, который создаёт проблемы при увольнении. Например по MS Office, Java, SQL, конкретным фреймворкам и т.п. есть квалификационные экзамены с выдачей сертификата.

И вы всё это хотите закрепить законодательно? Сертификаты? Чтобы что? Китайцы не понаехали? Чем больше таких правил, тем больше поводов вас уволить.

Вы правильно написали «пока»

Когда будет не пока, биологического человечества уже не будет за ненадобностью. Про это я уже тоже писал.

Так давно уже не пока. На очереди вон водители и их это пугает до дрожи. Придут к вам базы программировать, то-то вы хотите от них сертификатами прикрыться, а придётся уйти, так как они будут _новыми_ работниками в отличии от вас _старпёра_.

И да, не понимаю почему работа ради работы сама по себе так нужна человечеству?

И вы всё это хотите закрепить законодательно?

Да. Хотите устраиваться писать фронтэнд, будьте добры предоставить сертификаты экзаменов по HTML, CSS, JavaScript и т.д., или по закону вас не смогут взять на работу. И наоборот если все сертификаты есть, по вас принимают в порядке очереди. Список необходимых сертификатов указывается в вакансии. Отраслевые объединения могут выпускать новые сертификаты с программой обучения и экзаменами.

Звёзды огонь.

Это будет гарантированный и крайне глупый ад для всех, кроме владельцев госкурсов, которые на этом будут беззастенчиво наживаться.

Ну ладно: посмеялся и хватит. Помните: госрегулирование — это ловушка. Уж лучше пусть корпорасты рулят, пока вы на них удавку мастерите.

Звёзды огонь.

Я уж подумал что это предложение реализовали.

Это будет гарантированный и крайне глупый ад для всех

В Японии уже много где так: хотите быть электриком, сдавайте экзамен на электрика с практической частью. Тоже самое со строителями, поварами и т.д.. Без определённого сертификата часто нельзя заниматься определённым видом деятельности. И ничего, экономика вполне развитая. Водительское удостоверение почему-то не вызывает вопросов.

Ад скорее в России, где не пойми кто работает строителями и электриками и результат получается соответствующий.

кроме владельцев госкурсов

У частных лиц будет возможность выпускать свои сертификаты.

А было б хорошо.

И стикеры еще.

Звёзды огонь.

Долго думал, почему у Шульмана рядом с ником баран =) Потом заметил остальное.

Тут нужно разобраться, баран ущемляет Шульмана, или Шульман барана. Вопрос серьёзный. 👈

Так давно уже не пока.

Нет. Ждём робота-электрика и сантехника. И чтобы он в любой хрущёвке или самострое без плана коммуникаций смог выполнить работу. Подозреваю, что это будет не раньше создания сильного ИИ.

И да, не понимаю почему работа ради работы сама по себе так нужна человечеству?

Труд сделал из обезьяны человека. Без труда процесс запустится в обратную сторону. Надо будет по крайней мере искусственно создавать для себя сложные задания и выполнять их чтобы не деградировать.