По мотивам вакансии: Требуется: Программист С, Ростов-на-Дону
Автор вакансии и жопич утверждают, что это довольно распространенная практика — резать соискателей по верхнему возрасту.
Мой вопрос в треде остался без ответа — кому и зачем это нужно? Ну то есть я не спорю, что так делают, цитирую:
Очень много раз слышал мнение, что «после 30 мозг уже не гибкий, не может приноровиться к новым задачам, изучить новые фреймворки. Если не стал к 30-35 большим начальником - то жизнь прожил зря и нам такой не нужен».
Я очень удивился, что в текущей моей компании нет такого мнения
Короче говоря — каковы истоки сего феномена?