Как в 2022 году устроиться в IT компанию разработчиком?

1. Идешь на любую рандомную галеру на любое бабло, работаешь 6 месяцев
2. Увольняешься и пишешь красивое резюме, с кучей вранья и ключевых слов из интернета (технологии, фреймворки, парадигмы, патерны)
3. Нанимаешься на другую галеру и за 2 года получаешь титул синьйора помидора
4. См. п.2, находишь работу и начинаешь наконец-то учиться программировать.


Нет, я не офигел, всеравно имено так и поступают 99% кандидатов.

через постель с синьором, очевидно же

Для чего всем нужны коммуникабельные

Никто не хочет работать с токсичными мудаками. Работать с товарищем, который весь такой в себе интоверт, что-то там кодит, а потом за день до релиза приходит и говорит, что у него нихрена не работает, тоже сомнительное удовольствие.

делал все это время и почему не работал.

Если ты последние 5 лет провел на печи, почесывая брюхо, как специалист ты закончился. А может ты вообще работать не умеешь, они тебя возьмут, а ты через неделю им скажешь, да ну вас нафиг, вы тут работать заставляете, на печи лежать мне больше нравилось и свалишь в закат.

как вайти в айти

Без знаний, опыта работы и, судя по всему, еще и без нормальных коммуникативных навыков - никак. Ну разве что, реально какая-нибудь галера возьмет за три корочки хлеба.

Зачем в вакансии или резюме указывать Jira\git, что там может быть сложного?

Затем, что это базовые вещи которые нужны для работы.

Любой нормальный человек за день-другой разберется.

Ну так разберись заранее, это ведь «не сложно»?

Для чего всем нужны коммуникабельные и с лидерскими качествами сотрудники?

Потому что некоммуникабельные могут эффективно работать одни, а чтобы работать в группе, нужно уметь слушать, слышать, понимать и выражать мысли так, чтобы другие поняли и поняли правильно. Как бы базовые навыки.

Что указать в резюме, если реально уже 5 лет тупо ни где не работал?

Пиши что нигде не работал, ЛОЛ

Вроде как крепостное право давно отменили, а до сих пор спрашивают что я делал все это время и почему не работал.

Потому что это первый верный признак идиота, который непонятно на что жил [=жил без обязательств, «мне нифига не надо, у меня всё есть»], а значит не в курсе что такое обязательства, как и зачем их выполнять. Нафиг такой кому нужен.

Что указать в резюме, если реально уже 5 лет тупо ни где не работал? Вроде как крепостное право давно отменили, а до сих пор спрашивают что я делал все это время и почему не работал.

- Что вы делали всё это время?

- Не работал.

- Почему вы не работали последние 5 лет?

- Не хотел.

Самое забавное что это правда.

Не сдавайся, продолжай не работать дальше ;)

работа не волк, в лес не убежит. Другое дело что любые деньги имеют свойство заканчиваться, а кушать хочется, хотя бы раз в день.

Нет, я не офигел, всеравно имено так и поступают 99% кандидатов.

тебе однозначный зачет за краткость и точность изложения.

Потому что это первый верный признак идиота, который непонятно на что жил [=жил без обязательств, «мне нифига не надо, у меня всё есть»], а значит не в курсе что такое обязательства, как и зачем их выполнять.

т.е. свободный человек

а откуда у тебя до этого были деньги

Зачем в вакансии или резюме указывать Jira\git, что там может быть сложного

мой опыт говорит что многим (особенно входящим) это сложнее чем программировать, особенно когда надо чуть-чуть думать и понимать что делать когда ты не один кодишь, а в команде

Для чего всем нужны коммуникабельные

Чтобы была обратная связь с такими челами

и с лидерскими качествами

А вот это чтобы ты за косяки отвечал и мог брать ответственность на себя, разгружая начальство, тревожный звоночек если на это сильно напирают, могут просто искать козла отпущения, когда уже накосячили, если напирают не сильно, то пофиг

Если все будут лидерами по своей натуре

Важно не то что ты будешь лидером, важно чтобы ты так думал. Настоящие лидеры любят манипуляции людьми.

т.е. свободный человек

Человек который хочет устроиться на работу как бы намекает, что он готов перестать быть свободным к обоюдному удовольствию (работа в обмен на деньги).

Хоспади, да напиши ты уже простенькое микроядро на питоне...

на Python

кому он нафиг нужен? тащи яву, идем к нам.

Зачем в вакансии или резюме указывать Jira\git, что там может быть сложного? Любой нормальный человек за день-другой разберется.

Это не про инструмент, а про workflow.

Для чего всем нужны коммуникабельные и с лидерскими качествами сотрудники? Если все будут лидерами по своей натуре, - работать не кому будет.

Просто так принято писать, лол. Важно просто подойти команде по «духу», это выясняется на собеседованиях.

Что указать в резюме, если реально уже 5 лет тупо ни где не работал? Вроде как крепостное право давно отменили, а до сих пор спрашивают что я делал все это время и почему не работал.

Вообще это дурной тон, спрашивать, что ты делал в свое личное время. Я ни разу не сталкивался, хотя у меня было несколько пробелов в карьере по году примерно. Вот если бы ты поменял пять работ за год, вот это уже звоночек.

Джуниору проще всего вкатиться в галеру, епам и прочие помойки. Можешь попытаться в Яндекс, Mail.ru, Джетбрейнс, Касперский, они тоже активно нанимают джунов. Без опыта не суйся в стартапы.

Как в 2022 году устроиться

Как и в 2021 - долбанием широкого круга потенциальных работодателей. Шансы найти работу у вас есть независимо от ваших коммуникативных талантов и опыта работы, другое дело, что величина этих шансов другая. Но вы можете легко скомпенсировать уменьшение шансов расширением круга долбания и снижения своих запросов.

Всем нужны предыдущие проекты и опыт, а где их взять?

Комить в gcc, Linux Kernel, LibreOffice, GNOME и т.д.

Это OpenSource, они принимают любую помощь и не спрашивают зачем ты это делаешь…

Просто отбираешь вакансии, которые понравились. Кладёшь болт на то, что не подходишь и другую чушь. Точно также, как работодатели часто кладут болт на исполнителей, указывая какие-то басни в требованиях. Проходишь одно собеседование за другим и если твои запросы по деньгам не выше потолка, то довольно скоро находиш работу, потому что python один из мейнстримовых языков. Работаешь, зарабатываешь, увольняешься, устраиваешься туда где платят по больше.

Ничего нового не случилось за последние лет 100, всё по прежнему в мире капитализма. Там где мейнстрим - есть вакансии и платят. Там где работа редкая, совсем иначе всё.

И да, не стесняйся ври на собеседовании, но не слишком. Тебе будут врать в любом случае, а ты чем хуже? Вот обычно врут, что дружный коллектив. А на практике обычно токсичное болото. Могут сказать, что мол график свободный или гибкий, а на практике будет будет в 99% случаев необходимо торчать и быть НЕМЕДЛЕННО на связи в течении 6-8 часов по тому или иному часовому поясу. Заказчики или работодатели не будут стесняться в выражениямх, совершенно. Но при этом на собеседовании будут пушистыми, и даже фильтровать базар, хотя в работе потом и мат будет, и вообще много такого, за что в наших краях можно получить ножом в живот. Поэтому не стесняйся, будь собой, ври, получай должность.

PS: перебивай собеседника, но в меру, так ты поймёшь будут ли тебя терпеть. Самые нежные сразу пошлют нах, а это хорошо, значит тебе не придётся их терпеть на работе.

Вот обычно врут, что дружный коллектив. А на практике обычно токсичное болото.

Хе-хе-хе. Дружный коллектив - это почти синоним стукаческий коллектив.

Всем нужны предыдущие проекты и опыт, а где их взять?

Начать писать код. Внезапно.

Любой нормальный человек за день-другой разберется

Не совсем так.

всем нужны коммуникабельные и с лидерскими качествами

Аутичные увольни не нужны потому что.

Что указать в резюме, если реально уже 5 лет тупо ни где не работал?

Скажи, что много медитировал в доту, исповедовал духовные практики в фортнайте и познавал хикканский дзен.

сага о том, как вайти в айти

Не ходи, аджайл на башка упадёт, совсем мёртвым будешь.

Вот если бы ты поменял пять работ за год, вот это уже звоночек.

А если наоборот много лет на одном месте и одной должности?

Я что один много лет писал собственные проекты, фрилансил и только потом полез в продуктовую разработку с уже неплохим резюме, и прежде чем заломить действительно хорошие бабки, ещё несколько лет от души батрачил беря на себя всё, что только можно ради опыта и резюме?

Ну не всегда, я бы сказал что дружный коллектив это просто крайне редко встречается. Также обычно в таких коллективах почти полностью отсутствует текучка кадров. Обычно же, либо стукачи, либо подхалимы, либо все такие нахохленные возомнившие себя специалистами дебилы, либо запредельный уровень токсичности. Всё это более-менее чуствуется на собеседовании с тимлидом. Если он не может говорить как нормальный человек(а обычно не может из-за чсв), то в коллективе естественно полный Пэ.

Задача соискателя во все времена проста: найти максимальную зп и минимальную работу. Что вполне достижимо, если не слишком уж задираться в аппетитах.

Сейчас много контор набирают школы программистов. Если ты 5 лет совершенствовался, а не пинал куй, то потом легко пройдешь в штат. Другой вариант - галеры. Кстати некоторые устраивают найм за день.

Дружный коллектив - это почти синоним стукаческий коллектив

ну если повезет, то коллектив реально может быть крутым

Зачем в вакансии или резюме указывать Jira\git, что там может быть сложного? Любой нормальный человек за день-другой разберется.

Ты удивишься, но людей приходиться обучать этому. Банальное: «сделал задачу - смени статус в Jire» дается не сразу людям.

Потому что это первый верный признак идиота
[=жил без обязательств, «мне нифига не надо, у меня всё есть»]

Конечно, работодателю выгодно, чтобы работник был кому-то должен и вследствие этого имел стимул работать. Но разве отсутствие долгов - это признак глупости?

Зачем в вакансии или резюме указывать Jira\git, что там может быть сложного?

У меня для вас новости. Сложного там ничего, но очень много кандидатов в разработчики понятия не имеют о Jira, а про git только что-то слышали.

Но разве отсутствие долгов - это признак глупости?

Не «долгов», а обязательств.

Если у тебя нет обязательств при возрасте 20+ - это значит что ты один в диком лесу живёшь или жил. Это значит что ты понятия не имеешь как все устроено.

Люди которые живут в обществе, они без тех или иных обязательств не могут существовать (они ж не в диком лесу одни)

И когда такой индивид приходит, который много лет нигде не работал - то конечно в первую очередь хочется выяснить, а не из дикого ли он леса, а понимает ли он что деньги ему не просто так будут выдаваться, а нужно будет чем-то пожертвовать в ответ, причем не прокатит «я сёдня не в настроении», как прокатило бы там, где никаких обязательств нет. Нахер он такой кому нужен.

Странно что такие простые вещи приходится так примитивно объяснять.

Как вы всех под одну гребенку чешете. Полно еще и людей, которые зарабатывали чем-то совсем другим, порой сугубо неформальным, или жили на корме мамы с папой, занимаясь профессией на уровне увлечения. И подобных гораздо больше чем из дикого леса. А в вашем мирке все почему-то должны быть встроены в систему, ходить на официальную работу и нести какие-то там обязательства. Ясно, что запуганными обществом задротами легче командовать, но с уровнем ответственности и профессионализма это не сильно коррелирует.

Как в 2022 году устроиться джуном в разработку на Python?

Так же как в любом году на любую вакансию. От посмотреть вакансии и разместить резюме на соответствующих сайтах, до написать на hr@ в любую понравившуюся компанию.

Но смотрю я вакансии it компаний и понимаю что одного программирования уже мало. Всем нужны предыдущие проекты и опыт, а где их взять?

Писать свои проекты, например. Программирования конечно же достаточно, но как потенциальный работодатель поймёт что оно у тебя есть и что на тебя стоит тратить время? Я например абсолютно уверен что у человека который за последние полгода не написал ни строчки работающего кода (ковыряния при изучении языка не считаются), никакого программирования нет в помине. Даже если он писал код до этого, то уже всё забыл.

Зачем в вакансии или резюме указывать Jira\git, что там может быть сложного? Любой нормальный человек за день-другой разберется.

Если бы это было так, то не было бы столько нытья от людей, претендующих на звание квалифицированного специалиста, какой же git сложный. А если серьёзно, то для джуна который не может показать ни одного проекта знание jira/git совершенно не очевидно, а от джуна и даже стажёра ожидается знание инструментов на базовом уровне. Как бы никто не собирается ни тратить время на твоё обучение, ни ждать пока ты на следующий день врубишься.

Для чего всем нужны коммуникабельные и с лидерскими качествами сотрудники?

Такого требования к программистам нет.

Что указать в резюме, если реально уже 5 лет тупо ни где не работал?

Так и указать.

Вроде как крепостное право давно отменили, а до сих пор спрашивают что я делал все это время и почему не работал.

Вполне закономерый вопрос. Что именно ты делал, конечно, никого не интересует, интересует что ты не программировал, а если не программировал то почему ты считаешь что умеешь программировать и можешь работать по этой специальности.

Приложил так приложил ОПа, лучше и не скажешь.

Не я делал почти так же, только без фриланса :) «Старая школа»... Сейчас так уже давно не делают. Более того в моей локации встретить программиста который в свободное от работы время регулярно ПИШЕТ КОД уже удача...

я считаю таких людей либо достигшими потолка, либо сгоревшими в пепел так что они уже не горят ни в хорошем ни в плохом смысле

Хм, наверное я токсичный мудак не только в сети, но и ИРЛ, потому что ни один токсичный (по моему виденью токсичности) коллектив мне не попадался. Коллективы с подковёрными играми встречались.

Долгов действительно у нормального человека быть не должно. Но есть нюанс. Кредиты - не долги.

Ну отчасти да. Потому некоторые специально привирают о своём состоянии, типо вот-вот женятся, ипотеку возьмут или родителям надо помогать или ещё что-то, хотя по факту там бывает так что можно 20 лет не работать и покрывать скромные потребности хиккана. Хотя такое встречается крайне редко, потому что обычно денег всегда мало.

Дядя бобик твой брат или виртуал?

А если наоборот много лет на одном месте и одной должности?

Я на собеседовании встречал таких несколько раз. Там градация между «остановился в развитии на уровне мидла» до «тянул проект, обладает кучей экспертизы в своей области». В общем по-моему само по себе это не показатель, потому что во многих компаниях потолок должности, не обременённый управлением людьми или проектами, это сеньор. Там можно найти инженеров уровня Principle.

Нет, я не офигел, всеравно имено так и поступают 99% кандидатов

Я видел статистику про 60%. 40%, внезапно, пишут в резюме правду.

С другой стороны, это правда, что большинство HR-ов ищут кандидатов не по навыкам, а по ключевым словам — вэлкам ту айти.

Я что один много лет писал собственные проекты, фрилансил и только потом полез в продуктовую разработку с уже неплохим резюме, и прежде чем заломить действительно хорошие бабки, ещё несколько лет от души батрачил беря на себя всё, что только можно ради опыта и резюме?

Да. Потому что 95% работодателей это не оценят.

Ты удивишься, но людей приходиться обучать этому. Банальное: «сделал задачу - смени статус в Jire» дается не сразу людям

Проблема жиры и прочих трекеров вообще не в этом. Как правило, статус у многих задач уже почти работает, вы пока потестите, а я еще доработаю... ах да, и вот эту фичу я реализовал немного по-другому — которому не соответствует ни один формальный статус, по крайней мере в жире.

Как правило, такие трекеры работают только в проде, где есть четкие состояния «тикет создан», «ошибка повторилась», «ошибка исправлена»/«не ошибка»/«не будет исправлена никогда». То есть, маленькие четенькие кусочки работы. «Уменьшить потребление памяти» — это нечеткая задача, она никогда не будет решена. Очень многие задачи по созданию новых фич тоже относятся к категории бесконечных. И тут три варианта: либо позволять им висеть бесконечно, либо закрывать их на полпути/разбивать на этапы, либо перестать натягивать сову на глобус и не пытаться присовить бинарный статус сложной сущность, а вместо этого использовать свободную форму описания статуса задачи и самих задач.

очень много кандидатов в разработчики понятия не имеют о Jira, а про git только что-то слышали

«Вы умеете пить кофе со сливками? Нет? Извините, вы нам не подходите — у нас принято пить кофе со сливками».

я считаю таких людей либо достигшими потолка, либо сгоревшими в пепел так что они уже не горят ни в хорошем ни в плохом смысле

Элементарно, Ватсон: «такие люди» могут вообще отстраниться от кодинга, писать мизинцем левой пятки, а в остальное время заниматься чем хочется.

Хм, наверное я токсичный мудак не только в сети, но и ИРЛ, потому что ни один токсичный (по моему виденью токсичности) коллектив мне не попадался. Коллективы с подковёрными играми встречались

ДС? Обычно на периферии такое терпят либо в гос учреждениях, либо алкашня, работающая за еду.

ДС, в ДС и не видел токсиков.

«Уменьшить потребление памяти» — это нечеткая задача, она никогда не будет решена.

А если в конкретных цифрах выразить. Например, уменьшить потребление с 4Гб до менее чем 800 Мб? Где-то до или в процессе еще и с отдельной задачей по обоснованию этих цифр.

Завязывай ты этим, важно лишь то, что ты умеешь. Все эти лидерские качества, коммуникабельность - компенсация отсутствия навыков.

Если ты способен в одиночку тянуть какую-то весомую часть проекта и выдавать рабочий код, всем будет пофигу на всё остальное.

Все эти пункты в требованиях не так важны, как твоё умения делать вид что ты им соответствуешь.

Как бальзам на душу. )