Гугл придумал, как загнать людей обратно в офисы

Лет 20 назад я тоже работал руками, и вот там приходилось мотаться по обьектам. Но при работе научным сотрудником, когда ты теоретик а не экспериментатор, общепринятая практика - на работу можно не ходить. У нас таких «родственников генерального» целый институт и еще пачка коммерческих контор. Причем в полном составе, не считая бухгалетрии и пр.

И то что я работаю удаленно таки официально прописано в ТД.

общепринятая практика - на работу можно не ходить

а придется, иначе те кто себе такого позволить не могут - чувствуют угнетение… есть у меня несколько знакомых инженеров-конструкторов и один инженер технолог - все ходят на работу за забор от звонка до звонка и да же на обед как я свалить себе позволить не могут… расскажи о себе? заносишь в пенсионный? как ведется учет твоего рабочего времени? я например если возьму выписку из пенсионного фонда - там будет указано что у меня, 41 год, 7 месяцев и 9 дней трудового стажа.

А мне как то пофик как Вы себя чувствуете, я Вам не доктор.

Вся ЗП у меня белая, в пенсионный отчисления делает работодатель. Учёт рабочего времени не ведётся никак, мы не землю копаем. Работа головой подразумевает работу 24/7, и основная проблема- выгорание. Поэтому работодатели относятся очень трепетно и стараются изолировать от всякой фигни, если работник уйдёт в депрессию то все просто встанет - по объявлениям таких людей найти нельзя.

У буржуев вообще положен творческий отпуск на год раз в пять лет и всякие ништяки.

Кофе/чай сколько чашек в день выпиваешь?

Учёт рабочего времени не ведётся никак

В гос нии каком-нибудь? Реально не ведётся (приход-уход не отслеживается), а так табель кто-то в бухгалтерии заполняет, ставит восьмерки.

В разных гос-НИИ по разному (говорю же - официально в Трудовом договоре написано «удаленная работа»). В коммерческих структурах вообще никто на это не смотрит.

Но если ты вовремя не напишешь/отладишь код, не проведешь расчеты и т.д. - отсношают и высушат, поскольку контора влетит на дцать лямов.

0, именно из-за этого, и давно. Засыпать «чистым» легче, да, но пик активности головы всё равно ночью. Или этот пик юзаешь, или нет. Днём не усталость/разбитость/утомляемость, а полное отсутствие энтузиазма скорее.

вот с рабочего места и будешь этим заниматься

У меня нет рабочего места. Мне удобней дома из кабинета :) В офисе надо каждое утро бронировать рабочее место, иначе в коридоре сидеть придется :)

У меня в качестве рабочего места на основном месте работы просто кресло-качалка. Дома конечно и кресло получше, и монитор с докстанцией навороченные

Теперь кое-что прояснилось. В вас говорит обида за тех девочек и вы посвятили жизнь борьбе за равенство полов во всем.

Не, не угадал. Во мне говорит обида за профессора, который не раскрыл свою гомосексуальность и был вынужден отыгрываться на девочках.

Каким только тернистым путем люди не приходят в борцы за равноправие

Каким только тернистым путем люди не приходят в борцы за равноправие

Судя по твоей попытке отгородиться от женщин, ты сидишь в том же чулане что и тот препод. Прости поставь гриндер уже и трахни кого-нибудь.

Судя по твоей попытке отгородиться от женщин,

Меня природа отгородила полагающимися мужчине признаками ) А вы, похоже, чувствуете единство с женщинами. Или еще не определились с принадлежностью?

Меня природа отгородила полагающимися мужчине признаками )

Член есть у всех, а упорное желание оказаться подальше от женщины в биологическом плане только у тебя. И того препода. Совпадение?

Член есть у всех, а упорное желание оказаться подальше от женщины в биологическом плане только у тебя.

Это не желание, а состоявшийся факт ) А у вас, похоже, полная идентичность и даже член этому не очень-то мешает. Так что предлагаю сойтись на том, что вы лично от женщин не отличаетесь. Возражать я не буду.

Новую придумал?

Угадал :) У таких людей всегда найдется причина почему…

могу показать скрин своего календаря :) Реально с удаленкой количество митингов увеличилось раза в два.

Что ты в офисе общаешься, что на удаленке - ведь одинаково по времени? ) Просто теперь оно записано в календарик. Да еще можно прямо требовать повесточку встречи и протокол после.

Да, на удаленке можно работать эффективно. И даже командой. Но это требует намного больше усилий от лида и все равно в среднем увеличивает TTM сложной фичи процентов на 20..30. Я лично считал.

Я на удаленке столько всяких методов увеличения производительности команды опробовал, просто тьма. И книжек читал, и выступлений смотрел. А что в итоге? В итоге просто есть те, кто работают, а есть те, кто нет. И зачем мне тратить время на вторых, ради чего?

Но мне проще чем тебе, играющий лид не заинтересован тащить всех в команде просто потому, что они снежинки.

P.S. У меня сейчас команда размазана по 4 локациям, так что я при всем желании не могу организовать работу из офиса.

Вот так все и кончается :) Сам тоже отходил в офис весь ковид, но теперь офис разъехался по разным странам.

В итоге просто есть те, кто работают, а есть те, кто нет. И зачем мне тратить время на вторых, ради чего?

Суть (тм). Воспитывать взрослых обалдуев уже поздно, но отсеять можно всегда %)

Захожу я в тред про удаленку и гугло, а там мужчины о членах разговаривают.

А что такое «играющий лид»?

Я говорю исключительно о том, что на удаленке очень сильно влияет «удобное» время для сотрудника. Акцент был именно на этом, посмотри выше по треду и перестань, пожалуйста приписывать мне слова, которых я не говорил.

Перефразируя: в чате ты коллегу просто не найдешь. Он ушел в магазин, потому что ему так удобно.

Бесполезно. Лорчик заполнен хикканами, для которых живое общение это пытка.

В чем проблема созвониться на 5 минут в телеге или BBB/зуме?

Повторюсь: найти человека в мессенджере сложнее, чем вживую в офисе.

Более того, я на какие то телеконференции вообще выхожу из парка сидя под деревом. Или из ресторана.

Я тоже так делаю. Но это потому что у меня работа в основном говорильная последние пару лет.

Я тоже умею так перефразировать: коллегу ты не застанешь в соседнем кабинете, потому что он ушёл на обед / покурить.

Что ты в офисе общаешься, что на удаленке - ведь одинаково по времени? )

Нет. Заскочить в комнату с вопросом быстрее, чем стучаться в стопицот чатиков, собирать митинг и обнаруживать, что на него забыли позвать/не явился конкретный Василий.

Но мне проще чем тебе, играющий лид не заинтересован тащить всех в команде просто потому, что они снежинки.

Так я и есть играющий лид :) И снежинок у меня нет, и за время удаленки у меня в команде появилось три новых сотрудника. И именно поэтому я говорю, основываясь на реальном личном опыте своем и коллег.

Блин, да даже обычное выгорание заметить вживую на порядок проще и быстрее, чем посредством митингов. Или это только у меня эмоциональный интеллект достаточно развит для этого?

Вот так все и кончается :) Сам тоже отходил в офис весь ковид, но теперь офис разъехался по разным странам.

Все так. И никаких совместных попоек :(

Это значит, что через полчаса он вернется. А если ему оказалось «удобно» работать по ночам - все, привет.

Лорчик заполнен хикканами, для которых живое общение это пытка.

интроверт != хиккан, вдруг ты не в курсе

До ковидлы точно такие же претензии были к отсиживанию жоп в переговорках. Я бы даже сказал, намного более серьёзные претензии. Потому что в зуме можно отключить микрофон и делать работу, пока остальные бубнят в ухо, а вживую надо имитировать интерес и вовлечённость, даже если твоё участие во встрече не имеет никакого смысла.

На моей последней офисной работе регулярно были совещания, на которых десяток здоровых взрослых мужиков, топ-менеджеров, ныкались в кусты и отказывались брать на себя какую-либо ответственность. И на это унылое зрелище приходилось смотреть по часу-два, иногда больше. Вот это – пытка. В сравнении с этим все мои последующие созвоны со всеми командами, с которыми я потом работал – благодать.

Интересно. А приходилось на более-менее длительный срок менять часовой пояс?

Лорчик заполнен хикканами, для которых живое общение это пытка.

Мне в мелй.ру понравилось, у них на втором этаже был лабиринт с такими мягкими креслами-шарами в тупиках. И халявный апельсиновый фреш.

Но насчет сложнее найти в мессенджере - не соглашусь. Я уж не говорю про этичность, чел в соседней комнате может быть банально занят.

Правда у нас специфика работы такая, что задачи очень хорошо рубятся по людям и взаимодействие минимально. Редко когда в проекте больше 2-3 человек. М.б. у Вас там все по другому.

У меня как то были качели, из швеции (-2 или 3 часа по сравнению с Мск) сразу транзитом в Сибирь (+4 часа). Когда вернулся в Мск, выпал с трапа плашмя на взлетку и поклялся что больше никогда никуда не полечу. Думал сдохну;-(

А что такое «играющий лид»?

Который не ушел в чистое администрирование. Пишет код, отвечает на вопросы пользователей, стоит в графике дежурств.

Дорогая штука вроде выходит, зато позволяет убрать генераторов созвонов и резко повышает требования к уровню команды.

Нет. Заскочить в комнату с вопросом быстрее, чем стучаться в стопицот чатиков, собирать митинг и обнаруживать, что на него забыли позвать/не явился конкретный Василий.

Встреча, где больше 3 людей - не нужна и вопросы никакие решить не способна :) В каждой шутке есть доля шутки.

И снежинок у меня нет, и за время удаленки у меня в команде появилось три новых сотрудника.

А сколько всего команда? :) 3 - это много, и команда большая скорее всего. Не представляю как с такой командой быть играющим :) У меня в команде было 8 - даже запомнить кто что делает в текущий момент сложно.

да даже обычное выгорание заметить вживую на порядок проще и быстрее

Смотря насколько отстроены процессы. На удаленке с выгоранием может быть как проще, так и сложнее - выгорят только целеустремленные - а там заметить легко - слишком дофига делают :)

А если ему оказалось «удобно» работать по ночам - все, привет.

Ну первый признак снежинки же :) Даже не совсем снежинки, а не профессионала. Максимальная производительность в командной работе достигается тогда, когда все работают. Ждать ревью пулреквеста по полдня - проще сразу уволиться :)

Не знаю, что такое выгорание, не встречал. Но мания величия у Вас самая классическая - диссертацию на Вас делать уже можно. Незаменимых людей нет, товарищ. Любой человек на наёме - заменим, и очень легко, очень. Ты даже не представляешь, насколько легко и быстро. Было бы желание. Но его зачастую нет. Нет потому, что набивая цену своим вассалам, руводители набивают цену себе. И это супер мерзко. Мерзотнее имитирующих деятельность удалёнщиков. В условиях неограниченной эмиссии, это работает.

Реально с удаленкой количество митингов увеличилось раза в два.

С удаленкой митинги проще. Можно включить zoom, свернуть и замютить его и заниматься работой. Вроде как и на митинге присутствуешь и в то же время делом занимаешься.

Ждать ревью пулреквеста по полдня - проще сразу уволиться :)

Это просто скоростное ревью. Мне приходилось работать в командах когда ожидание ревью пулреквеста месяц это было еще быстро :)

Просто переключайся на другой бранч и делай другие дела.

Встреча, где больше 3 людей - не нужна и вопросы никакие решить не способна :)

Верно. Встречи вообще не нужны как таковые. Даже любимые менеджерами ежедневные «стендапы», которые регулярно вырождаются в обсуждение непонятно чего на час, которое не интересно/не нужно 90% участникам таких «стендапов».

Можно включить zoom, свернуть и замютить его и заниматься работой. Вроде как и на митинге присутствуешь и в то же время делом занимаешься.

Да, вот оно. А потом выясняется, что половина присутствовавших на митинге не в курсе, о чем шла речь.

Ну так пол-треда снежинок. Реальная жизнь, чтоб ее

А сколько всего команда? :) 3 - это много, и команда большая скорее всего. Не представляю как с такой командой быть играющим :) У меня в команде было 8 - даже запомнить кто что делает в текущий момент сложно.

Я и шесть инженеров.

Правда у нас специфика работы такая, что задачи очень хорошо рубятся по людям и взаимодействие минимально. Редко когда в проекте больше 2-3 человек. М.б. у Вас там все по другому.

У меня сервисная функция, взаимодействие с парой сотен разработчиков и куа.

Потому что в зуме можно отключить микрофон и делать работу, пока остальные бубнят в ухо, а вживую надо имитировать интерес и вовлечённость…

Мудачество так-то.

…даже если твоё участие во встрече не имеет никакого смысла

«Decline invitation», слыхал про такое?

На моей последней офисной работе регулярно были совещания, на которых десяток здоровых взрослых мужиков, топ-менеджеров, ныкались в кусты и отказывались брать на себя какую-либо ответственность.

Ну так тут не формат виноват, они и на удаленке точно так же себя вести будут.

А потом выясняется, что половина присутствовавших на митинге не в курсе, о чем шла речь.

Это проблема менеджера-организатора митинга. Надо писать meeting notes.

Это проблема менеджера-организатора митинга. Надо писать meeting notes.

Митинг может организовывать и инженер.

А что ты будешь делать, когда задается вопрос умнику, который «замютить его и заниматься работой»?

А что ты будешь делать, когда задается вопрос умнику, который «замютить его и заниматься работой»?

Подумаешь что ты сделал не так и почему не включил этого умника в повестку митинга. Ну а если перед митингами вообще нет повесток, то ожидай, что так будет всегда. Я открою страшную тайну – даже на оффлайн митингах народ может спать и не знать зачем он сюда пришел и что тут делает.

Нет, ни разу, несколько раз в европах отдыхал максимум, но это неделя от силы.

в чате ты коллегу просто не найдешь. Он ушел в магазин, потому что ему так удобно.

Вот-вот.

- Я отошёл в магазин. Ну как отошёл, отъехал, в metro, буду через 3 часа.

- WAT???

Вообще то звук не выключают, вполуха слушают. Спросят - отвечу.

Верно. Встречи вообще не нужны как таковые. Даже любимые менеджерами ежедневные «стендапы», которые регулярно вырождаются в обсуждение непонятно чего на час, которое не интересно/не нужно 90% участникам таких «стендапов».

Согласен, поэтому их отменил в своей команде :) Я и так прекрасно вижу доску в жиру, зачем мне еще ее слушать.

Единственное, что нужны встречи политинформации об обстановке вокруг команды. Но они укладываются где-то в 5-8 минут 1-2 раза в неделю, а то и реже.

Мне приходилось работать в командах когда ожидание ревью пулреквеста месяц это было еще быстро :)

В канбане это называется Wasted Time вроде :) Пока задача не в проде - работа не выполнена.

Если месяц ожидание, то явно надо что-то решить с узким местом, может быть слишком много разработчиков? )