Везде где я работал собеседование сразу идет с техническими людьми и менеджерами (все менеджеры компетентны технически). Иногда на собеседовании присутствует и HR, но он всегда в фоне.
Однако есть некоторые компании, в которых первое собеседование проходит лично с HR. Причем это вроде на первый взгляд не макдональдсы (Mail.Ru, mirantis). Более того, в некоторых кругах это, как я понял, считается нормальным. Зачем это делают и как себя вести? Стоит ли разворачиваться и уходить, узнав, что на собеседовании не будет никого кроме HR?
