П-ф-ф-ф. Я хотя бы способен дать читателю исчерпывающую вводную информацию по теме, которую хочу поднять. Это не так уж и сложно если обладать хотя бы тремя классами образования и писать на родном языке. Ну и немого уважения к окружающим не помешает. Попробуй. А вдруг получится?
Иди со своими херками на башорг. Их мнения принимать во внимание адекватные специалисты не будут точно. Это пыль, грязь и паразиты на теле IT-организаций.
Этот воистину эффективный способ отбора настоящих ари^Wадминов дискредитировали нацисты в 30х-40х гг. ХХ века. И теперь, к сожалению, использование этого метода сопряжено со столкновением с предрассудками мелких и тёмных умишек.
Я, когда перешел с классического советского завода, где работал инженером-конструктором, в IT, немного ужаснулся корпоративной культуре. На нынешних фирмах «топ» начальники, хотя не везде, эдакие мужчины, которые рассказывают о коктейлях, ночных клубах и тп, HR, которые, я даже не знаю что это. И бесит, бесит, что надо говорить «Привееет!» с эдаким акцентом счастья за то, что ты это можешь сказать. Надутое отношение - потому, что у каждого по два-три нажа за пазухой, но все ангелы, да.
Вспоминаю главного инженера на своем заводе: когда он говорил «Посажу к ху№м», «Тупой пилкой лес поп*зд;ете валить» - было как-то проще, все все понимали, и работу свою выполняли. Да с матом, да жестко, но не как к быдлу, а как к коллегам.
Со своим начальнокм, главным конструктором, самым лучшим начальником из всех, что встречал, можно было поговорить на разны темы - от проблемы в проектирование гидросистем до фирменных методов производства самогона.
И вот слушая подобное рассуждения от этой херки, мне хочется, чтобы она поработала на производстве за станком плоскошлифовальным или на токарной 1К62 за обработкой чугуна серого, подумал как это оценивать людей по ушам, специфичному поведению и интеллекту.
увы заставляет, спроси у любого сотрудника телемакса, эльдорадо, кея. Там надо всегда с собой иметь жидкость для слёз, хлопать в ладоши если говорят хорошее, и прыгать если совсем хорошее, а если плохое. надо плакать... причём требования обязательные.
а ты думаешь сисадмин это отдельное звено?меня в компаниях всегда знают на ровне с ген диром, кучу корпоративной шняги я сам придумывал и реализовывал, например в этой конторе я опять буду вести собеседования программистов и тех персонала, как и на тендерах.