нужно переодически вести допросы работников, которые что-то скрывают, можно использовать «детектор лжи». Популярно на всяких социальных работах типа милиции, где с бесправными сотрудниками можно делать что в голову взбредет
про странного часто подвисающего чувака из коморки, который обитает в своей отдельной вселенной и играется в стратегии - понравилось, себя узнал несколько-летней давности :-D
Профайлер-полиграфолог, эксперт-практик в области детекции лжи и распознавания эмоций, мимики и жестов, специалист в области оперативной психодиагностики.
как это оценивать людей по ушам, специфичному поведению и интеллекту.
Тех кто умеет работать на станке - единицы. Тех кто умеет винды ставить - миллиарды. Соот-но, HR, права. Можно выбирать не только по ушам, а по смуглости писи, например.
вот только все эти миллиарды эникеев, от умения ставить «винды» системными администраторами внезапно не становятся.
Соот-но, HR,
была бы права, если бы говорила об эникеях, а не о сисадминах. а так, она просто не знает терминологию. как, впрочем, и большинство далеких от IT, которые мешают в одну кучу эникеев, программистов, сисадминов.