Вот статья, рассказывающая об ужасных буднях сотрудников некоторых компаний, особо отметилась в этом отношении T-Mobile.
Суть в том, что сотрудникам выдаются для работы и связи смартфоны, а потом от них требуется, чтобы они были готовы отвечать на звонки по рабочим вопросам в любое время дня и ночи, сидя на толчке, на днюхе с детишками и даже наедине с женами/мужьями. Когда это время было включено в отчеты, дополнительных денег им выдать отказались, мотивируя это тем, что «такова наша практика делопроизводства».
Некоторых сотрудников это подзадолбало и они подали в суд. Разбирательства идут и сейчас, многие дела на эту тему были уже выиграны сотрудниками.
А вы, уважаемый All, как относитесь к наручникам от работодятлов? Какова у вас практика оплаты сверхурочных? Поделитесь, пожалуйста. На /. вовсю обсуждается обстановка в США, часто не имеющая никакого отношения к СНГ.
(И, да, не забудьте профессию указать...)
