В техподдержку иди. Системное администрирование - это не только навыки и знания, но часто ответственность. Поэтому кого попало туда брать никому не хочется.

В техподдежку кого? Провайдера?

Провайдера, хостера, кого угодно. Вообще походи по сайтам с вакансиями да посмотри.

Ты просто наверняка наслушался баек про системное администрирование и ищешь теплое местечко, где бы ты все «один раз настроил и полгода ничего делать не надо, сидишь спишь». Таких теплых местечек катастрофически мало, а уж для человека без ничего - и того меньше.

А сколько реально получать денег на руки в техподдержке?

А сколько реально получать денег на руки в техподдержке?

Если у тебя опыта нет, то какая тебе разница?

техподдержка - это взрыв мозга и разрушение психики, оно никаких денег не стоит :)

Смотря в какой техподдержке и смотря где получать.

Только я бы на твоем месте не по деньгам искала, а по тому, что делать надо. Тебе опыт нужен, а не зарплата. Зарплату повысишь через полгода либо здесь же, либо перейдя в другое место.

А в ИТ не берут сисадмином без опыта

При полном отсутствии опыта/практики (претендент никогда не админил, даже локалхост) может и не возьмут. Если есть знания и некоторый опыт, то сгодишься как помощник сисадмина.

Потому что менеджер это существо безголовое и ему главное продавать (чаще всего менеджер по продажам). Существу этому не нужно знать ничего про то что он продает и вообще нужно уметь только принимать/отправлять почту в оутглюке и переписывать цифери и буквы в .doc. Все.

А вот сисадмином я сомневаюсь что ты сможешь стать даже за год кропотливого труда над своими знаниями. Просто сисадмины народ аскетичный часто, не наглый и мало себя ценит. А мЕнЕджЕры народ амбициозный, но их и увольняют обычно пачками как только бизнес вниз пошел.

Большая. Я хочу зарабатывать столько, чтобы можно было всё свободное время хикковать. А свободным временем должно стать всё время, когда я не на работе.

Если хочешь реально найти хорошую работу, первые год-два понятие «свободное время» можно забыть

Чо такое хорошая работа?

год-два

Так год или два?

погугли средний возраст, когда люди (специально прилагающие усилия в нужном направлении) таки зарабатывали свой первый миллион долларов. Рядом взять их биографии и выбросить всех, кому досталось наследство и произошла прочая нереальная пруха.

предполагаю, что срок профессионального формирования какого-то навыка - 3-5 лет. «так три или пять?» - как повезет и сколько приложишь усилий. вот тогда можно начинать стричь бабло.

первый год работаешь за еду, пытаясь понять хоть что-то. второй год уже ориентируешься. Это всё еще «предварительный поиск», а не профессионализм. «Первый год» может повторяться несколько раз, например, если с первым местом работы или профессией вообще будет фейл.

А какая еда? Нормальная или только Ролтон?

короче, два месяца продолжаешь работать менеджером по продажам и ботанишь вечерами книжку по Java. Потом устраиваешься на 15т-30т джуниором. (вычитаешь из этого стоимость оплаты за квартиру, оставшееся есть твой доширак). Полгода фигачишь как краб на галерах, потом идешь на повышение (возможно, со сменой работодателя). ОК?

Не ок. Потому что 30т можно зарабатывать не джуниором, а работником банка или экономического отдела.

Потому что менеджеры по продажам и консультанты работают за процент с продаж. Ничего не продал = ничего не заработал, ноль убытков для фирмы. Ну, вернее, фиксированная часть зарплаты у них символическая чисто.

Вот только такие хиккующие неумехи и верят во всякие заговоры, альтернативную хронологию и прочую чушь. Прописать бы вам трудотерапию посредством метлы в качестве лечения. Авось и поумнели бы.

Без опыта не берут почти ни кем.

Не ок.

Иди-ка улицы лучше подметай, больше пользы будет.

диплом с каких курсов по ИТ администрированию котируется как Ъ

Диплом с курсов - это красивая бумажка, которую можно на стенку повесить. Равно как и диплом о ВО.

и можно ли устроиться сисадмином на Linux так, чтобы

1. Нет, в процессе работы все равно придется учиться. Если не придется - это хреновая работа.
2. Вполне возможно, но настолько кардинальные различия все же редкость.

А в ИТ не берут сисадмином без опыта, а чтобы получить опыт, нужно поработать в сфере ИТ

В ТП либо джуном-админом возьмут.

Спасибо, милый человек за корректное объяснение.

А то бывало придёшь на ЛОР, а тут тебе всё что угодно ответят, но только не то, что ты спросил.

Ну и да,

И можно ли самому доучить, то что ещё нужно, но я не знаю, и пойти админить?

Кончено можно, даже нужно. Тех же джунов вообще практически без опыта берут (только локалхост админили), но теорию они должны знать хорошо.

А ИТ отделу всё равно, сколько ты работал менеджером по продажам или ещё кем-то.

Потому, что менеджер по продажам сервак положить сможет, а поднять - нет.

Как-то оно так

Везде смотрят на твою личную заинтересованность, а фактические числа в годах опыта - дело десятое. Т.о. если тебе это нравится и у тебя это получается, считай, что дело в шляпе.

У менеджеров первая продажа это продать себя на собеседовании. Сумеешь — возьмут, не сумел, значит это не твоё :)

У сис.админа первый сервер это рабочая станция. На этой станции ты как минимум должен суметь настроить, понять как работает следующее: DNS, SMTP, http, ftp, mysql/pgsql, Samba, VPN, LDAP, а также быть мастером по работе со своим дистрибутивом. Чтобы это все освоить тебе нужно прочитать основные RFC по технологиям выше, прочитать мануалы программ, разобраться как конфигурировать. И главное, понимать что ты прочитал. Попутно придётся разбираться в тех словах, что будут встречаться: TCP/IP, OSI, IP Routing, PAM, MAC/DAC/MLS, SQL, Regexp, CGI/FCGI, Telnet, BDB и т.д. Только когда ты будешь изучать это все непрерывно и фанатично во всем этом ковырятся, возможно, через год-два ты изучишь основной стек типичных технологий, которые требуется чтобы работал в компаниях, куда ты хочешь уйти сис. админом.

Без этих знаний, а также твоих красных глаз тебя никто не возьмёт в сис. админы. Потому что делать всё по howto из интернета может и сам шеф. А чтобы все это работало как часы и в любой момент ты мог что-то поправить без косяков и быстро (а не потратив месяц нв изучение) нужна сноровка и понимание. Понимание берётся из знаний; знаний из книг, мануалов, RFC, а не [пип] howto и комментариев с форумов! У шефа разбираться во всем этом нет времени, у тебя оно есть (было).

без опыта работы берут всякими менеджерами по продажам и консультантами? А в ИТ не берут сисадмином без опыта

Потому что отсутствие опыта у продажников и консультантов админу работать не мешают, а вот отсутствие опыта у админа может остановить работу этих самых продажников и консультантов.

Ты пошёл делать то, что знаешь

А что ты знаешь то вообще?

Не получилось так, что на собеседовании у тебя спросили одно, а потом ты пришёл, и окалась так какая-нибудь венда на сервере.

А самому вопросы о должностных обязанностях на собеседовании задавать запрещено?

Я хочу зарабатывать столько, чтобы можно было всё свободное время хикковать. А свободным временем должно стать всё время, когда я не на работе

На пенсии похиккуешь.

А в ИТ не берут сисадмином без опыта

чушь. По твоему как другие сисадмины на работу устроились?

Не получилось так, что на собеседовании у тебя спросили одно, а потом ты пришёл, и окалась так какая-нибудь венда на сервере.

когда на собеседовании выяснилось что я линуксойд меня прямо спросили если я буду администрировать винду.

Расскажите, диплом с каких курсов по ИТ администрированию котируется как Ъ

всякие Cisco и Mikrotik

диплом с каких курсов по ИТ администрированию

Курсы повышения опыта, тренировка осторожности и программа развития межушного нервного узла. Курсы - лишнее пижонство, после них люди иногда выходят слишком одухотворенные и на вопрос как сменить что-либо рисуют схему с курсов цыски и говорят отрубить нах всю сеть на время изменения. Админ с энтузиазмом без опыта и контроля старших - бомба замедленного действия. Курсы имхо полезны когда ты уже хоть год отработал и знаешь что к чему.

Вышка в целом тож не сильно нужна, но это может быть корп стандарт де-факто, так что желательна. На собеседовании могут спрашивать намного больше, чем надо (сам спрашивал, вопросы на збс были «физическое кодирование в сетях 1000Base-T» и «назначение h.225, h.245 и q.931 при вызове по стандарту h.323») чтоб определить верхнюю планку соискателей и вектор их интересов (необходимый минимум определять намного быстрее уже на основе ответов на эти вопросы), и к тому же адекватный соискатель спрашивает что есть, с чем работать и т.п. Если работодатель не может ответить - походу эникея ищет.

Админом без опыта берут, но в 1 линию тп. Знать надо будет от силы что у компа внутри, как обжать кабель и базовое устройство сети (на уровне что есть свитч и что есть роутер). Если берут без опыта на 2 линию - задумайся, возможно в конторе дела совсем плохи.

И главное - перед собеседованием помойся и не выливай на себя ведро одеколона. Это не шутка, кстати

Всем спасибо за актуальные ответы.

man Мартин Иден

В ит берут тестировщиками, эникейщиками, ну и если знания и небольшие навыки программирования имеются то может возьмут стажером/джуниором.