Запись в трудовую.

могут ли как то проверить адекватность этой записи в трудовой

Могут позвонить работодателю. Если он подтвердит, то все норм.

что грозит если вскроется данная афера?

Да ничего, не подделка документов же.

Могут позвонить работодателю. Если он подтвердит, то все норм.

он то подтвердит, но я слышал что все данные об отчислениях должны стекаться в пенсионный фонд, то есть как то все таки могут проверить?

Да ничего, не подделка документов же.

Трудовую в данном случае придется востанавливать?

я слышал что все данные об отчислениях должны стекаться в пенсионный фонд, то есть как то все таки могут проверить?

Блин, забыл про пенсионные отчисления, тут я тебе не скажу, я сам не могу разобраться с этой новой системой пенсионных отчислений.

Трудовую в данном случае придется востанавливать?

Да, скорее всего. У меня приятель так делал года три назад, ситуация была аналогичная, у него никто ничего не стал проверять. Но сейчас эта пенсионка, я даже не знаю.

он то подтвердит, но я слышал что все данные об отчислениях должны стекаться в пенсионный фонд, то есть как то все таки могут проверить?

если не идёшь на работу с секретной инфой/оборонку/госбезопасность и подобное - сурово проверять не будут. хотя, если контора большая и суровая СБ - проверить могут.

Разумеется, могут. Трудовая вообще уже не нужна, все сведения подаются непосредственно в пенсионный фонд.

В теории могут сделать запрос в ПФР и ФНС. На практике этого делать скорее всего не будут. Кадры после подписания тобой трудового договора и сдачи трудовой пишут в ней дату принятия, кладут в сейф, и не смотрят на неё до особых обстоятельств.

А зачем оно вообще тебе надо? Полулегальная запись в трудовой?

на работу с секретной инфой/оборонку/госбезопасность и подобное

Проверяют ДО принятия на работу, ДО сдачи трудовой.

А собственно, даже если проверят не очень понятно почему это должно чем-то угрожать топикстартеру? Тут скорее риск у работодателя, что на него могут наехать за несданные отчисления и т.п.

Разумеется, могут. Трудовая вообще уже не нужна, все сведения подаются непосредственно в пенсионный фонд.

Ну и как эти данные получить из ПФ, если это не госбезопасность, а обычная контора?

А зачем их получать? Все равно новый работодатель не может иметь претензии по поводу старых записей в трудовой.

Ну ты же сказал что могут проверить.
Вот я и интересуюсь - как?

могут ли как то проверить адекватность этой записи в трудовой и что грозит если вскроется данная афера?

Я считаю, что если это не гос.безопасность то проверить могут только позвонив работодателю.

А зачем оно вообще тебе надо? Полулегальная запись в трудовой?

Так создается впечатление что я целый год не работал, хотя по правде работал.

Ты лучше возьми у этой конторы рекомендательное письмо и приложи его к резюме.

Да тебе любой бомж с цветным принтером может написать что угодно в трудовой и любую печать поставить. Просто трудовая книжка уже давно канает трех с половиной работодателей, в ПФ её не читают по этим и другим причинам. Проблемы у тебя могут возникнуть, если ты начнешь настырно докапываться до ПФ с этой записью, а у них по базе нет уплаченных страховых взносов за этот период.

И это волнует твоего работодателя? Так и скажи - работал в чёрную. Или работал фрилансером. Это если глупый HR будет задавать глупые вопросы.

Я долго работал в чёрную, но не заметил чтобы это кого-то волновало.

могут ли как то проверить адекватность этой записи в трудовой

Если они сидели на едином налоге то нет. Если платили налоги, то кадровый состав указывается при оформлении отчислений в налоговую и получении нала для ЗП. И если ты устроишся на работу в течении _этого_ года. Тебе понадобится справка с прошлого места работы о выплаченных в течении года налогах, а так как этой справки закрытые конторы не выдают - то запрашивать будут в налоговой. Но если в следующем году - то всё нормалёк. Если конечно ты не собираешься на какой нибудь режимный объект устраиваться.

Да забей, никого это не волнует, только если это не увольнение по статье.

с оформлением пенсии гемор будет потом, но это потом

Есть ньюанс.

У всех зп черная, а бОльшая часть работодателей еще и не хотят устраивать в штат. Не говоря уж о всяких испытательных сроках. Так что, если что вообще и дойдет до пенсионного фонда, то что-то очень незначительное :)

Я долго работал в чёрную

Долго - это сколько? И задавали потом в какойнибудь налоговой/ПФР вопросы про это время?

Я больше пяти лет не был оформлен как положено, одно время хотел оформить ИП, да передумал именно из-за того что придётся сочинять сказки про это неоформленное время.

Долго - это сколько?

Больше трёх лет.

И задавали потом в какойнибудь налоговой/ПФР вопросы про это время?

А я паралельно учился в универе, поэтому всегда везде говорил что я студент.

Самые большие опасения у меня были по поводу последующего трудоустройства. Но ещё ни разу никто не ставил под сомнение рабочий стаж за тот период. Единственное что спрашивали это смогу ли я работать в-белую и моё отношение к службе в армии :).

хотел оформить ИП

Тоже так хотел и вообще свой бизнес много раз порывался открывать. К сожалению, пока все попытки были безуспешны, все затеи ещё на уровне бизнес-плана или слишком рискованные или малорентабельные.

трудовая как таковая при накопительной пенсии не нужна. - в пенсионный фонд то не отчисляли :).

Лучше укажи в резюме номер телефона работодателя как лица готового дать рекомендации. И ему не сложно дать хорошую рекомендацию, и тебе не будет проблем с ПФ. Трудовая сейчас всем пофиг, были бы реальные познания и опыт работы.

с февраля по нынешний день. По сравнению с вами это мало.

Ну к примеру сделали тебе запись и что? Да ты работал, работодатель не отчислял в пенсионный фонд за тебя и оформил тебя задним числом, твоя то вина в чём? Ты - добросовестный работник, которого обманули и всё.

понадобится справка с прошлого места работы о выплаченных в течении года налогах

Два раза сменил работу за последние полтора года. Ни разу не спросили 2-НДФЛ.

Два раза сменил работу за последние полтора года. Ни разу не спросили 2-НДФЛ.

Хммм. У вас налог нарастающий ? ЕМНИП наша система налогообложения слизана с вашей (к сож проценты не слизали).

Какой налог-то? НДФЛ платится организацией в день расчёта сотрудника, по фактически начисленной заработной плате.

Какой налог-то?

Подоходный. Всё уже нагуглил. У вас такое нужно только для учёта налоговых льгот. Да и то по иннициативе работника.