Вот читаю какую-то объяву с предложением работы... и понимаю, что работодатели очень часто пишут в требованиях сабж.
Вот, к примеру, требуется самый junior php программист для поддержки сайта. Требование - знание php+MySQL+apache на самом низком уровне. но, сабж будет существенным дополнением.
И что-то я призадумался... а что работодатели понимают под сабжем, когда указывают его в дополнительных, а тем более в основных, требованиях при приеме на работу?