Холли «Шаман» Миллион уходит с поста исполнительного директора Фонда Gnome после 9 месяцев работы

наверное ее работа шамана потребовала полной занятости

https://www.andybarr.com/image/I0000.VHJ0zopGTU

Поменяли шамана на синяка с хвостом и в юбке.

My name is Holly Million, and I am a professional shaman, artist, herbal medicine maker, and micro-homesteader.

таки, об этом и речь! когда уже возьмут нормального «боевого перца» вместо всех этих разноцветно-непонятных менехеров?!!! :о)

Постиндустриальный бизнес, производство не столько продуктов, сколько впечатлений.

Естественно, нужен клоун, ведущий за собой весь парад-алле.

Black Python Devs

Готовы ли ЛОРовцы-гномосеки к большому чёрному питону? :D

А это хорошо или плохо?

Это многое обьясняет, почему Gnome именно так и выглядит)

Пока неизвестно. Будем надеяться на лучшее. То, что a professional shaman, artist, herbal medicine maker, and micro-homesteader, которая ещё и with an emphasis on Jungian Psychology and Archetypal Studies убрали — это хорошо. Но как новый себя проявит — хрен его знает — может ещё упоротее окажется.

Да, разносторонняя личность с множеством талантов... :) И каким ветром ее в GNOME Foundation занесло?

Она шарит за фандрайзинг и вроде как обеспечила им спонсоров.

Боевой шаман?

Ещё больше денег на дальнейшее ухудшение продукта?

«перец» а не «шаман»

Да никогда. Раз уж дело пошло о шаманстве и прочих архетипах - то эгрегор выбирает себе фаворита, а не наоборот. И в главе гнома ну вот никаким чудом не может появиться нечто отличное от таких вот укурков. Будет нечно более упоротое. Ну впрочем от гнома уже глупо ждать какого-то вменяемого продукта. Единственное что может это спасти - глобальный легалайз всего того что эти «шаманы» курят.

Мне кажется что «Gnome Foundation» к самому гному отношение имеет уже косвенное, так же как и «Linux Foundation» где сам Linux по остаточному принципу имеется и траты фонда на сам Linux на уроне погрешности.

Она шарит за фандрайзинг и вроде как обеспечила им спонсоров.

Оказалось, нет. На сайте гномофаундейшен написано, что она написала grant proposals. Но бабло пока ещё не получено, вроде как.

Мне кажется что «Gnome Foundation» к самому гному отношение имеет уже косвенное, так же как и «Linux Foundation» где сам Linux по остаточному принципу имеется и траты фонда на сам Linux на уроне погрешности.

Не. GNOME Foundation устраивают конференции чисто по гному, занимаются сайтом гнома и вот этим всем раком. Разрабов они не трудоустраивают, но у них и бюджеты не те. В прошлом году у них было что-то около пары сотен тысяч в год денег, тут не до разрабов.

Ну молодец, чо! Нашаманила... Тогда жаль немного.

Оказалось, нет. На сайте гномофаундейшен написано, что она написала grant proposals. Но бабло пока ещё не получено, вроде как.

Если уж совсе углубляться в детали, то там такой пропозал, что лучше бы его не было. Но сути-то не меняет – они её наняли за её навыки привлечения спонсоров, лялех в её компетенция вообще не нужен.

Будем надеяться на лучшее

Что подразумевается под «лучшим» в разрезе гнома?

Для меня это по большей части уменьшение ущерба окружающим. На то, что происходит внутри самого гнома в целом пофиг. Но они ж и GTK под себя подмяли, и на freedesktop и всякие стандарты косвенно влияют, и т. д.

Они его не подмяли, у gtk просто разработчиков нет. Желающие могут его форкнуть и устремиться к победе, но желающих нет. Вместо этого запилили iced на расте и я очень надеюсь что оно взлетит.

Да, было бы не плохо. Но боюсь как раз максимизация ущерба окружающим это основа их политики и то, чему они хорошо научились за последние 10 лет.

это был «хренторический вопрос» :о)

Возня какая-то. Вот когда и если GNOME загнётся, тогда будет праздник. А так, новость ни о чём.

в процессе подготовки к поиску нового исполнительного директора

какие требования предъявляются к кандидатам на эту должность?

Лор без шамана тоже не совсем тот…

ШВИМ!

какие требования предъявляются к кандидатам на эту должность?

Шаман, очевидно, не прокатил. Надо сразу магистра таро нанимать было.

Это плохо. Клоунесса могла бы и завалить гном окончательно, а не бросать дело на пол пути.

GNOME загнётся, тогда будет праздник. А так, новость ни о чём.

Он уже давно загнулся. Сейчас просто барахтается его труп.

Ну... 9 месяцев. Скорее всего хорошо.

Там просто больше платят

Это как «аксиома Эскобара».

Для ниасиляторов vim/emacs. Пусть будет.

Microsoft laid off a DEI team, and its lead wrote an internal email blasting how DEI is ‘no longer business critical’ https://www.businessinsider.com/microsoft-layoffs-dei-leader-email-2024-7

Срочно в номер!

Тоже вариант :)

:) вполне может быть.

ШВИG!

С DEI вообще интересная история получается. Складывается впечатление, что начался массовый сброс этого балласта, причём в т.ч. теми, кто раньше истово ратовал за то, что без солидного представительства афроамериканских жунщен (sic! иначе получается намёк, что личность сводится к «жене» и «щам» — а это огромная микроагрессия!) и ряженых евнухов выгодный бизнес в нынешнее время не построить. А оказывается, что только в тучные зажиточные годы успешный бизнес и мог позволить тащить на своём горбу все эти отделы по внедрению разнообразия. И не поверите — уже даже сделали репликацию исследований (что само по себе редкое событие для сферы социальных наук), исходя из которых поборники «разнообразия» сулили бизнесу золотые горы — и что же? Ничего не подтвердилось! Даже WSJ об этом написал, куда уж официальней-то.

https://www.wsj.com/finance/investing/diversity-was-supposed-to-make-us-rich-...

https://www.thetimes.com/article/diversity-does-not-improve-financial-perform...

поборники «разнообразия» сулили бизнесу золотые горы

Про это как раз с самого начала было понятно.

Годнота. Жаль забуду скоро. Вот бы этим фортануть перед кое кем

Ну как сказать. Оно, может, кому-то и было понятно, но почему-то вся DEI-движуха широко хавалась ширбизмассами. Относительно некоторых случаев со временем стало известно, что там имело место финансовое принуждение — скажем, в случае с играми: инвесторы ставили условием выдачи финансирования разработчикам присягу на верность идеям разнообразия, что в свою очередь верифицировалось через привлечение всяких там SBI и т.п. «консалтинговых» агентств разнообразного (pun intended) толка. Но многие схававшие DEI-повесточку бизнесы были изначально настолько богаты, что на подобный шантаж им было бы плевать, как было бы плевать и на якобы ожидаемую «волну народного негодования» и потенциальное падение продаж, и вот за какое место их ухватили под столом — совершенно не понятно. Тут вот разве что обещание золотых гор подходит в качестве объяснительной модели — или нужно что-то конспирологическое привлекать.

На freedesktop пофиг, там такие же сидят как и в гноме.

Отлетела!

С DEI вообще интересная история получается. Складывается впечатление, что начался массовый сброс этого балласта, причём в т.ч. теми, кто раньше истово ратовал за то, что без солидного представительства афроамериканских жунщен (sic! иначе получается намёк, что личность сводится к «жене» и «щам» — а это огромная микроагрессия!) и ряженых евнухов выгодный бизнес в нынешнее время не построить.

Там чуть сложнее. Из-за старения населения внезапно оказалось, что белые гетеросексуальные мужчины со справкой от христианского священника начинают быть дефицитом, а погроммистов брать откуда-то всё же надо. Особенно таких, которые бабла хотят поменьше. Вот они и попытались как-то агитировать поколения юных ниггеров. Пацаны к успеху шли, не повезло, не фартануло.

Вот чего я никогда не видел, так это попыток рекрутирования новых погроммистов (а равным образом хоть бы и рабочих) через все эти программы «корпоративного разнообразия». Просто набирали «по квоте» кого придётся из того незавидного набора предложений на рынке труда, какие имелись. Чтобы просто было. А такие «quota hires» нормального работника не заменят никогда. Даже про всякие инициативы по популяризации программирования и опенсорса среди жунщен (типа тех, на которые мозилла фаундейшн тратила деньги вместо разработки браузера) тоже, в общем-то, никого нового привлечь не пытались, хотя подошли, пожалуй, ближе всего к чему-то, напоминающему рекрутинг. А корпоративные DEI от этого далеки — это квоты и «репрезентация» (ну то есть те же модели игроков и игрокинь сделать поуродливей да потемнее, яркий пример недавний апдейт в покемонах, который заменил все модели тел на неведому зверюшку неопределённого пола-племени).

Этот труп из тех трупов, которым доктор прописал осиновый кол в сердце, закопать лицом вниз и метр железобетона сверху.

При какистократии каждый следующий начальник хуже, некомпетентнее и тупее предыдущего.

Ждём нового «исполнительного директора» чтобы поржать.