LINUX.ORG.RU

Компания Red Hat анонсировала победительниц премии «Женщины в Open Source 2017»

 , , ,


1

2

Третий год подряд Red Hat вручает премии женщинам, вносящим важный вклад в проекты с открытым исходным кодом. Финалисты премии определялись на основе критериев выдвижения кандидатов, победителей определяло общественное голосование. В 2017 году финалистками стали:

  • Avni Khatri — президент некоммерческой организации Kids on Computers, создающей компьютерные классы со свободным программным обеспечением в бедных странах (Мексике, Индии, Марокко). Уже более 16 лет Авни является контрибьютором в мире Open Source и помогает детям получать неограниченный доступ к образованию на основе технологий Open Source.
  • Jigyasa Grover, которая была награждена в академической категории и является студенткой Делийского технологического университета, обучаясь на степень бакалавра в области вычислительной техники. В течение трёх лет она является разработчиком проектов с открытым исходным кодом. По мере совершенствования своих навыков она в конечном итоге стала одним из главных участников Pharo 4.0, выпущенного в 2015 году. Гровер участвовала в программе Google Summer of Code в 2015 и 2016 годах и в настоящее время является наставником.

Помимо общественного признания, победительницы также были удостоены денежной премии в размере 2500 $ США.

>>> Подробности

★★★★★

Проверено: JB ()
Последнее исправление: sudopacman (всего исправлений: 10)

Ответ на: комментарий от NextGenenration

Видел нескольких женщин и ни разу не видел особого к ним отношения.

Это хорошо что ты не видел. А у меня сестра пошла учиться на инженера-энергетика в прошлом году, так половина знакомых её было в «непонятке». 2k17 год, Россия.

mandala ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от NextGenenration

Даёшь движение в защиту прав мужиков!

Ты ржешь, а в Великобритании они по стенам лазят и транспаранты вывешивают.

mandala ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от NextGenenration

Так кто ж виноват что она за такого вышла?

Это такое среднее состояние между настоящей свободой и насильным бракосочетанием. Т.е. не замужней оставаться нельзя, подвергаешься всеобщему общественному порицанию, вот и получается фигня.

mandala ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Quasar

Такого няшного рынка ни где нет, как нет «настоящей» демократии, как и не бывает «настоящей» свободы. Пока есть общество — есть правила, обязательства и ограничения.

mandala ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Alve

читать включив удаленные комментарии, они доставляют намного больше, чем толерантное наполнение, разрешенное к употреблению)

Вот смотри — тред огородили всего на одну звезду, а в нем нет удаленных, только толерантное наполнение. Совпадение?

mandala ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от ZenitharChampion

Нерусская
ZenitharChampion ★★★★★ (05.05.2017 13:59:15) ретроград, технолуддит и националист

Можешь сразу следовать в биореактор.

толстая

… Точно, ведь ИМТ это самый главный параметр для определения заслуг человека.

BruteForce ★★★
()
Ответ на: комментарий от Aceler

Я по ссылке пошёл искать.

Бывает :).

А каким образом премия имени Red Hat исправит эту ситуацию?

Акцентирование внимания на вкладе дает наглядный пример для подражания и закладывает в «подкорку» обществу информацию о том, что женщины в IT есть и они делают не менее весомый вклад, чем мужчины (которые чаще фигурируют среди видных деятелей). Я уже сравнивал с математикой — решение задачи от обратного. А опенсорс — это просто основная отрасль РедХата.

mandala ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Quasar

Зато ещё более напряжённую обстановку сделает.

Напряженной обстановку делают неадекватные «борцуны» из числа фанатичных борцунов со всем подряд.

На тебе для затравки про Россию и оплату труда https://moluch.ru/archive/124/34344/

mandala ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от alpha

Ну вас в команде из ~10 человек и то есть «девочка», правда это отличный специалист с PhD по NLP. Никаких проблем и предрассудков нет. В других местах тоже проблем не было, за исключением того, когда действительно уровень был очень разный, но там людей наоборот дотягивать пытались.

qnikst ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от mandala

Если честно, то не закладывает, что есть и высокого уровня это и так очевидно, а то что им приходится делать песочницу как-то намекает, что проблемы есть, имхо в награда в общей премии говорила бы о большем и мотивировала бы сильнее.

qnikst ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от qnikst

Ну phd с каким-то звонким физ-мат названием вообще сильно облегчает жизнь. И потому что вау-эффект, и потому что пока его получаешь уже большинством проблем начинающего специалиста успеваешь переболеть

Собственно это «выше головы» и есть. Я когда пришла работать в суппорт уже с дипломом и самомнением с позиции оператора на телефоне сдвинулась достаточно быстро.

При этом трех девчонок-второкурсниц сидевших там потащила повышать статус буквально прицепом.

alpha ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от alpha

Ты считаешь должна быть контора с вывеской «набираем только женщин, платим мало»? Таких наверное нет. Да и законом запрещено.

Нет такого преступления, на который не пошёл бы капиталист ради трёхсот процентов прибыли, не так ли? Твоя позиция разрушает мою картину мира. Я готов поверить, что существуют люди, которым хоть кол на голове теши, но «женщина-программист как морская свинка». А вот в том, что бизнес (не один отдельно взятый человек, а отрасль в целом) систематически отказывается от сверхприбылей --- увольте, но так не бывает.

ugoday ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от qnikst

то что им приходится делать песочницу как-то намекает, что проблемы есть

Во, не было бы проблем, не было бы и разговора.

Если честно, то не закладывает

Закладывает, т.к. большинство не задается глупым вопросом: «А не проявление сексизма ли это?»

mandala ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от ugoday

Законом запрещают, вот и приходится выкручиваться бизнесу — они просто идут и нанимают/аутсорсят в странах «третьего мира». Уже Китай дорогой стал, Индия пока еще «дешевая», Океания, а потом есть Африка. И сейчас бы в Африку пошли (пока идут только «сырьевики»), но больно там любят воевать, а война и долгосрочный бизнес не совместимы.

mandala ★★★★★
()
Последнее исправление: mandala (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от ugoday

ты выстроил себе некую странную цепочку и потом её опроверг

1) из утверждения что женщинам не доплачивают не следует что контора с вывеской «набираем только женщин, платим мало» должна иметь сверхприбыли

2) из того что нет таких «женских» контор не следует что отрасль в целом систематически отказывается от сверхприбылей

3) отрасль легко может отказываться от долгосрочной прибыли в пользу краткосрочной потому что у отрасли нет мозгов, и здесь обычно вмешивается государство которое продвигает социальные программы, медицину и охрану труда и т.п.

alpha ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от BruteForce

ретроград, технолуддит и националист

Не ретроград, а олдфаг. И не националист. Я не имею ничего против других национальностей. В отличие от тебя, возмущающегося такой ерунде, как разница мнений.

> технолуддит

Что это вообще? Луддить текстолит я не умею.

ZenitharChampion ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от alpha

Ну у нас у всех PhD/MSD, хотя это формальным требованием и не является. Т.е. тут не вау эффект, а нужен был специалист в этой области, пол это последнее на что смотрели если смотрели вообще.

Про саппорты и второтретьекурсниц ничего не знаю, говорить не могу.

qnikst ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от MrClon

На спорт не жалуются даже феминистки. Ну, кроме того факта, что женские виды спорта традиционно набирают меньше болельщиков. Наверняка это тоже надо исправить.

Aceler ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от mandala

Закладывает, т.к. большинство не задается глупым вопросом: «А не проявление сексизма ли это?»

не вижу причин почему это проявление сексизма..

«Проблема» в том, что в индустрии женский пол представлен не настолько же полно? А почему это вообще проблема? Вот когда пишут, что лицам женского пола сложнее продвигаться по службе, дают меньше з/п при тех же обязанностях, относятся хуже если они специалисты того же уровня, это проблема. Я с таким не сталкивался, но у меня опыт весьма ограничен такое наверное есть, но как с этим помогут данные премии, я не вижу, скорее усугубят.

qnikst ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от mandala

Акцентирование внимания на вкладе дает наглядный пример для подражания

Пример для подражания Red Hat мог бы дать, принимая на работу. С публикацией статистики, кто сколько вложил в условиях равной конкуренции внутри ред хата. Ведь проблема состоит не в том, что женщин мало, а в том, что их как-то не так воспринимают. Втупую увеличивать количество женщин в IT не решает никаких проблем, а только добавит. С тем же успехом можно набирать лимиты из числа негров или индусов или инвалидов.

А премии это не пример для подражания, что-то я плохо представляю, чтобы мелкий бизнес начал подражать ред хату и вводить премии для женщин.

и они делают не менее весомый вклад, чем мужчины

Но это же чушь. Делали бы не менее весомый вклад - никакая премия не понадобилась бы.

Aceler ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от mandala

И да, мы даже не рассматриваем вариант того, что в том конкретном случае опыт руководства может быть объективный, а не субъективный и обвинять надо всех тех дур, которые были на этих позициях до того, а не руководство, которое видит тенденцию.

Aceler ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Aceler

Ведь проблема состоит не в том, что женщин мало, а в том, что их как-то не так воспринимают

Ага. Только кто воспринимает не так? Сами женщины. Программист - существо бесполое, вставай и компилируй. Но большинство женщин на такое не соглашается

TooPar
()
Ответ на: комментарий от TooPar

Вот я и спрашиваю, не был ли этот процесс объективный. А то мужики, условно, и программируют, и чайник починяют, а женщины чайник не хотят чинить, а потом не понимают, почему мужикам больше платят.

Aceler ★★★★★
()

Нда, а я вот считаю: Kirche, Küche, Kinder.

GluckMan ★★★
()
Ответ на: комментарий от Aceler

даже феминистки

Нашёл на кого ровняться в вопросах равенства полов. Они ведь упоротые

MrClon ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от GluckMan

Программисты женского пола бывают. Просто их исчезающе мало. Потому, что женщины в массе не хотят быть программистами. Они хотят переизобрести профессию, быть таки женщинами-программистами.

TooPar
()
Ответ на: комментарий от Aceler

Надо было сделать как в спорте. Отдельный зачёт для женщин, отдельный для мужчин.

Есть плохие новости: нынче в спорте обычных баб начинают «выносить» с подиума бабы с повышенным тестостероном.

Гуглить Дьюти Чанд, Кастер Семеня.

AP ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Zlo

Страхолюдины, красношлаки получше не могли найти?

Самые обычные, нефотошопленные женщины. Хокинг тоже не сказать чтоб красавец, но его внешность почему-то не вызывает бурных дискуссий у линупс-задротов :)

AP ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от qnikst

«Проблема» в том, что в индустрии женский пол представлен не настолько же полно? А почему это вообще проблема?

Переверни эту ситуацию в голове и представь себе, что тебе в детстве вдалбливали: заниматься чем-то прикольным — не твоя работа. Ты же первый взвоешь.

Вокруг тебя ходит куча баб, которым с детства внушали, что их место — на кухне. И они в результате никак себя профессионально не реализовали. Стержень внутренний у них не отрос, понимаешь?

Нынешнее поколение феминисток этим и занимается — помогает бабам отрастить внутренний стержень. Какими методами они при этом пользуются — тут к ним есть много вопросов, да.

AP ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от AP

Вокруг тебя ходит куча баб, которым с детства внушали, что их место — на кухне. И они в результате никак себя профессионально не реализовали. Стержень внутренний у них не отрос, понимаешь?

Мужикам тоже много чего внушали, у них тоже кое-что не отросло у некоторых, что ж теперь. Но сексизм бывает только мужской.

Aceler ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Aceler

С IT такой фокус тоже пройдёт, да ведь?

Меня зовут Сашей, а не Вангой.

AP ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от AP

сам не знаю, другого слова не смог подобрать.

eR ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от mandala

Я первый про квоты тут вспомнил, и я же первый выразил к ним негативное отношение. Что ж логика то какая ущербная, как у трехлетних детей — или плохой, или хороший, третьего не дано.

Тот кто делает плохие поступки плохой или хороший? Раз тебе больше трёх лет, я думаю ты справишься.

В РФ попахивает

Много в эрэф феменисток?

NextGenenration ★★
()
Ответ на: комментарий от AP

Переверни эту ситуацию в голове и представь себе, что тебе в детстве вдалбливали: заниматься чем-то прикольным — не твоя работа. Ты же первый взвоешь.

и каким же образом эта премия поможет родителям тех, кто вдалбливает своим детям, что-то?

вот вокруг меня ходили бабы, которые занимаются программированием, научной работой учились в СУНЦ, работают в неплохих местах и никто из них на непризнанность не ругается. К некоторым в школе было странное отношение, но там было по делу. У меня, конечно, не самый частый случай, и где-то проблемы есть. Но ещё раз как эта премия влияет на решение проблемы, и вообще какая проблема? То, что в индустрии женского пола мало, это не проблема, то что в воспитании есть перегибы - это проблема, но премия выше ее не решает никак.

нынешнее поколение, это которое закончилось до моего рождения? Просто текущее поколение называющих себя феминистками занимается чем-то совсем другим.

qnikst ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от qnikst

Но ещё раз, как марши суфражисток приведут к появлению у женщин права голосовать?

Поправил, не благодари.

AP ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от alpha

из утверждения что женщинам не доплачивают не следует что контора с вывеской «набираем только женщин, платим мало» должна иметь сверхприбыли

Что есть прибыль? Это доход минус расход. Если женщинам можно платить меньше, значит расходы меньше, прибыль больше. Следовательно имеет смысл предпочитать женщин при найме. Логика тут точно та же, почему производство переезжает в Китай, а IT аутсорс — в Индию, хотя что у китайцев репутация рукожопов, что индусов все считают быдлокодерами.

ugoday ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от AP

Переверни эту ситуацию в голове и представь себе, что тебе в детстве вдалбливали: заниматься чем-то прикольным — не твоя работа. Ты же первый взвоешь.

На это можно посмотреть и по-другому. Феминистки начали с вдалбливания в головы: мужские занятия --- прикольные, женские --- полный отстой.

ugoday ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от ugoday

Феминистки начали с вдалбливания в головы: мужские занятия --- прикольные, женские --- полный отстой.

С чего ты это взял?

AP ★★★★★
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.