Работаю, точнее заканчиваю работать, в одной сраной местной шарашке. Месяц проработал по срочному трудовому договору, решили взять в штат, но т.к. подвернулась другая работа, соглашаться не стал и дорабатываю сейчас чуть более пол месяца снова по срочному трудовому договору.
Размеры выплаты в основном тексте договора не определены, а вынесены в дополнительное соглашение, которое я не видел и не подписывал. О сроках вообще нигде не упоминается. Понимаю что ССЗБ, но думал что компания серьёзная, т.к. одна из самых крупных компаний по предоставлению услуг у нас в городе.
Выплата производится на основании подписанного акта выполненных работ. По первому договору(срок 26 октября по 30 ноября) его я со своей стороны подписал ещё 3 декабря, подписывать заказчик его не шевелится. В самом акте есть слова: «Выполненные работы подлежат оплате в ноябре 2009 в сумме ХХХХХ», подписать акт же мне дали только третьего. Ну и соответственно денег по окончанию работы по данному договору я не вижу.
Могу ли я требовать с этих укурков свои честнозаработанные, если в договоре о сроках ничего? Выплачивать, по их словам, они мне собираются по истечению второго договора, всё разом, но меня это не очень устраивает. Второй договор у меня с 1 по 22 декабря и скоро срок выйдет, но и тут ничего не понятно, т.к. акт они опять непонятно когда подпишут, а подписывать они его будут минимум 22-го и получается денег я опять буду ждать непойми сколько. Могу ли я и в этом случае требовать чтобы выплаты были произведены ровно 22-го, т.к. 22-е как раз день моего увольнения, точнее заканчивается срок действия договора? По ТК прочитал что при увольнении зп должны выплатить в день увольнения.
В общем, как мне бороться с этими пида***сами и получить свои деньги до конца года? Хотелось бы ответов со ссылками на статьи в том же ТК, чтобы хоть как-то прижать этих уродов, а не быть голословным.
P.S.: Таки денег по первому договору они мне выдали... авансом... 1 тысячу рублей.
P.P.S: Спасибо что прочитали полотенце.
спв