у вас на сайте в FAQ левой рукой кто-то писал: "приоретизацию трафика"

Спосиба, паправели ;)

This is the Postfix program at host webmail-outgoing.us4.outblaze.com.

I'm sorry to have to inform you that your message could not be be delivered to one or more recipients. It's attached below.

For further assistance, please send mail to <postmaster>

If you do so, please include this problem report. You can delete your own text from the attached returned message.

The Postfix program

<ly@cronyx.ru>: host hanoi.cronyx.ru[144.206.181.53] refused to talk to me: 554 hanoi.cronyx.ru ESMTP not accepting messages

С почтой у Вас не того...

Re:С почтой у Вас не того...

Скорее всего Ваш SMTP-relay не имеет записи в обратной зоне DNS, поэтому наш sendmail его "посылает". Это позволяет отбросить много спама.

Можете отправить почту через web-форму http://www.cronyx.ru/mail/ на тех. поддержку. Это список рассылки и я тоже его читаю.

Re:С почтой у Вас не того...

А что значит гибкий график? Насколько он гибкий?

Re:А что значит гибкий график?

Есть "явочные" часы, для программистов с 13:00 до 18:00. В остальное время график свободный, но 40 часов в неделю. По договоренности возможны отгулы и прочие exceptions.

А возможна сдельная работа под какую то конкретную задачу?

Нет, мы стараемся набирать сотрудников "на долго" и только тех, кто склонен к самоорганизации и самоконтролю (чтобы не "стоять за спиной").

Чтобы что-то сделать вам придется вникать в тему. Практика показывает, что на это уходит несколько месяцев. Нам не выгодно обучать людей, а потом терять их. Если вы настолько талантливы, что сможете делать это в сроки "сдельной работы", то вам будет выгоднее только работать у нас, чем где-то еще.

> Если вы настолько талантливы, что сможете делать это в сроки "сдельной работы", то вам будет выгоднее только работать у нас, чем где-то еще.

За 25-75 тыров? Ну-ну.

Сумма будет определяться не указанными границами, а вашей производительностью.

После начала работы в Кроникс у вас будет испытательный срок 1-3 мес. Потом еще 1-3 мес. будет "плоская" зарплата, не зависящая от результатов вашей работы. Т.е. минимум 2, максимум 6 мес. от вас не будут требовать результата, это время на то, чтобы подучиться, освоиться и войти в тему.

Но как только вы начнете вырабатывать готовую продукцию (например firmware для новых моделей устройств), то большую часть зарплаты могут составлять премиальные. Деньги, получаемые вами на руки, будут пропорциональны вашему КПД, относительно средней производительности программиста и его средней зарплаты в "КБ Кроникс".

Кроме этого, будут премироваться такие качества как само-организованность в работе, низкий уровень ошибок в коде, технический уровень выполнения работы, сгенерированные вами полезные идеи, и т.д.

Весьма интересная система. Посмотреть-бы изнутри =)

Есть следующие вопросы:

1. Разработка ПО идет в соответствии с методологиями или "как бог на душу положит"? Если по методологиям, то расскажите какими.

2. Есть ли организация процессов в организации? Какая форма разделения труда присутствует в проектах? Есть ли хотя бы тестеры?

3. Как происходит контроль качества ПО?