чем tanglible results отличаются от valuable results?

Полез в гугл транслейт смотреть тангибле.
думал тут уже БД пошли с АИ, который рассортировывает результаты.

Чисто плюнуть в потолок:

- тангибле, достижение поставленных целей

- валюабле, побочный, неожиданный эффект, типа как unix получился.

Tangible results - осязаемые, видимые, те, что можно пощупать здесь и сейчас.

Valuable results - то, что имеет ценность (независимо от того, можно ли это пощупать/увидеть).

Одно не подразумевает другое, и так же не исключает.

Каких результатов следует добиваться на работе - первых или вторых?

Как правило, требуется баланс. Tangible - чтобы отчитаться перед начальством/клиентом. Valuable - реальная работа.

Как это вообще делать? Какие действия нужны для первых, какие для получения вторых?

Зависит от того, чем занимаешься.

Зависит от того, чем занимаешься.

изготовлением нематериальных артефактов (электронных документов, например).

изготовлением нематериальных артефактов (электронных документов, например).

В таком случае:

• Tangible: у тебя должны быть подготовлены документы как таковые, которые в нужный момент можно показать начальству, заказчику, партнёрам, итп. (пусть и в электронном виде), и таким образом двигать вашу работу с места (например, если речь идёт о подготовке сметы, технических требований, итп.). Пусть эти документы будут не идеальны, но они должны послужить отправной точкой, чтобы, например, вообще садиться за стол переговоров с заказчиком.
• Valuable: документы должны быть только те, что необходимы, и качественны по своему содержанию. Например, если речь о технических требованиях, то они должны быть написаны таким образом, чтобы технари на основе этого документа реально могли выполнить работу. В документах не должно быть «воды», несущественных деталей, итп. Не должно быть таких документов, которые вообще никто не читает.