Как вы обычно наказываете программиста, который наглым образом кидает и включает дурака?

Банить?

программист ненаказуем

need more data.

Наглым образом кинь его и включи дурака.

Как поступаете с шлангующим?

Ну, обычно игнорирую их треды. Но не всегда. Вот сегодня сделал исключение.

Банка со скипидаром, черенок от лопаты, кляп.

зависит от.

статус шланга? джун? да, они могут, воспитывать, проводить беседы, они тебя боятся. не работает --- менять на другого джуна, этот негодный. мидл? пару шлангований --- менять. шланги выше...? у меня для вас плохие новости ))

у меня вот мид чет подзадирает, прям готов уже...

Мой работодатель увольняет по статье. Необходимое условие — вся зарплата белая (и все программы лицензионные).

Как вы обычно наказываете программиста, который наглым образом кидает и включает дурака?

Свободная, творческая личность?

Как поступаете с шлангующим?

По закону их трогать низзя. Но если хочется, то можно дать с ноги в рыло. Только это противозаконно.

Мой работодатель увольняет по статье.

В смысле? Уголовка за шлангование?

myLogin «по статье» означает 81 статью ТК: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb... Обычно достаточно угрозы её применения, чтобы нарушитель ушёл по собственному желанию. Но существует опасность, что человек будет бороться до конца, и спор будет решать многомесячный суд.

Если же отношения избегают регулирования законом, единственный способ наказания — не платить. Ну или как в известной истории про носы и бартер: https://freelansim.ru/tasks/48176

Спасибо большое. Я написал про уголовку, потом через секунду понял, что речь про трудовой кодекс. Стало стыдно за свой тупняк и я его удалил )

Вот берёшь его Как говорить людям, что они идиоты так, чтобы они не обижались а пытались исправиться?

И вместе за руки идёте на соц тренинги «как кого и как называть и наказывать». Можете даже плётку и латекс костюмы захватить 😉

Обычно даже полностью белый оклад разбит на 2 части - зарплата и премия. И второй можно легко лишить, без обращения к ТК.

С вертушки в щи!

С вертушки в щи!

Из вертолета в суп? Непонятно

Ну да: https://goo.gl/images/8ntZmK

Обычно даже полностью белый оклад разбит на 2 части - зарплата и премия. И второй можно легко лишить, без обращения к ТК.

Плюсую.

Обычно даже полностью белый оклад разбит на 2 части - зарплата и премия. И второй можно легко лишить, без обращения к ТК.

Как раз ТК и позволяет отбирать премию. Но из формулировки вопроса я сделал вывод, что ТС не видит смысла вправлять мозги.

А чё ты плюсуешь? Это в говноконторах обычно так, в нормальных все полностью белое. Уж ты-то должен знать.

Это в говноконторах обычно так, в нормальных все полностью белое.

Белые премии только в говноконторах? okay.jpg

Уж ты-то должен знать.

Почему ты решил, что я работаю в нормальной конторе? %)

Поддерживаю интерес ТС. Со шлангами надо что-то делать.

Белые премии только в говноконторах?

Я думал, мы говорим про конторы с постоянной «премией». Типа за у тебя зп 10к и премия 100к.

Почему ты решил, что я работаю в нормальной конторе?

По твоим камментам в development.

Да проблема ТК вообще не понятна :) Надо или разбираться почему шлангование имеет место или сразу переходить к дисциплинарным мерам.

Это в говноконторах обычно так, в нормальных все полностью белое. Уж ты-то должен знать.

Определи сначала понятие «белое». «белое» - то что светится государству. И все уважающие себя фирмы всю белую з\п проводят по двум разным статьям. У этого есть ряд удобств административного и бухгалтерского плана. Мы НЕ говорим, что премии в конвертах. Мы говорим за белые премии.

Я думал, мы говорим про конторы с постоянной «премией». Типа за у тебя зп 10к и премия 100к.

Ну. это говноконторы, конечно. Но, думаю, даже они могут быть белыми.

Что хочет ТК вообще слабо понятно, да. Шлангование сотрудника - это же обычная менеджерская ситуация. Тут или разбираться в причинах, или же сразу применять административные меры.

Первое веселее, второе быстрее.

Проконсультируйся с психотерапевтом лол. Осень же, шлангующий может просто биполярщиком быть или шизофреником, в этом случае можно дальше работать, а если в запой ушел то в жопу его естественно.

Подразумевается, что психотерапевт будет консультировать и проводить психотерапию для Riniko?

Это никогда лишним не будет, но вообще я имел в виду, чтобы он оценил состояние шлангующих, сейчас набирать народ много времени и денег уходит и если у них шлангование предсказуемое и раз в год то проще их отправить на конференцию или еще куда.

и раз в год то проще их отправить на конференцию или еще куда.

отправлять в период обострения на конференцию это конечно замечательная идея

Да ладно, работа с аудиторией будет высший класс, там половина таких же сидеть будет.

С кидающими и шлангующими, по моему, обращение должно быть одинаковое вне зависимости от профессии. Чем программисты тут отличаются от всех остальных?

Законного способа провести такую консультацию нет. Впрочем, нет и уверенности в наличии психических расстройств у обсуждаемой личности, равно как и реальной возможности что-то предугадать работодателю. Идея отправить на конференцию и вовсе как диверсия выглядит.

Я понимаю, что все тут топ программисты, но вообще я имел в виду слушателем. А насчет законности способа, так никто ж по диагнозу выгонять не советует, но определить просто примерно можно. У многих нормальных программистов которых я встречал такое осенью каждый год, только со временем подстраиваются с отпусками и прочим и перестают менять ежегодно компанию в которой работают.

Как вы обычно наказываете программиста

Минетжер-тред?

// Уж извините, но какова формулировка, такова и реакция.