Как уйти с работы и не отрабатывать 2 недели?

Вам хорошо, а мне целых 2 месяца отрабатывать.

уйти на больничный или отпуск взять может

Я на отпуск еще не наработал в этой конторе.

Сдался?

если это не оговорено в трудовом договоре явно и ты не смог договориться с работодателем, чтобы по взаимному согласию завершить свою работу без двухнедельной отработки, то никак.

Это не отработка. Это ты должен предупредить работодателя за 2 недели до

Ок, посмотрю что в договоре на этот счет сказано.

возьми больничный

если ты сам не просил такое условие, то вряд ли его пропишут. работодателю это точно не нужно.

отпуск можно попробовать (отпуск положен после 6 месяцев непрерывной работы). но его оформление могут протянуть, особенно если работодатель «вредный». и трудовую они один фиг не отдадут до окончания отпуска.

«Здрасьте, я заболел а еще увольняюсь, всего хорошего» так?)

Отпуск! Отпуск забыл!

Не наработал я еще на отпуск. Осенью устроился.

если ты сам не просил такое условие, то вряд ли его пропишут. работодателю это точно не нужно.

работодатели разные бывают, некоторые усрутся но выжмут соки за каждый рубль в зарплате.

Что мешает 2 недели пинать МПХ, вместо работы?

нет вызывашь на дом участкового и гонишь что у тебе куево - выписывается больничный, сидишь на больничном - ходишь на приемы к врачу и продолжаешь гнать что тебе куево, короче тянешь время - через 2 недели приходишь приносишь больничный - тебе его оплачивают и после этого увольняешься, так как время твоей отработки вышло...

выговор с занесением

Ну могут зарплату урезать если ничего не делать, или «по статье» уволить(хотя для них это вроде геморой тоже). А так ушел и ходи по собиседкам спокойно, к концу 2 недель уже новая работа будет.

Укуси директора за ухо.

по «собиседкам» надо заранее ходить. тем более если у тебя плохие отношения с работодателем и ты не имеешь вагона предложений в запасе.

Профсоюз?

Ну я-бы и рад ходить, но в выходные никто не работает.

не имеешь вагона предложений в запасе

есть одна контора, которой я удаленно за деньгу помогаю, всегда могу к ним свалить если что. Но добираться дико далеко и неудобно.

Если работа сезонная, то предупреждать нужно за 3 календарных дня. ЕМНИП, если перевод, то предупреждение не обязательно. И есть ряд случаев, когда нарушение ТК работодателем обязывает расторгнуть ТД по инициативе работника в указанный последним срок.

Если совсем уперлись - две недели не так много.

Не много, но в эти 2 недели обычно такая атмосфера в кабинете, что удавиться хочется.

Расслабься и забей болт. Серьезно. Научись абстрагироваться.

А что за работа-то, если не секрет?

обычно собеседования устраивают вечером. потому что все работают.

Ээээ??? Чааво?

Уйти в отпуск (либо больничный, либо календарный) на 2 недели, и сразу подать заявление на увольнение. Но там надо отдавать долг, если тебе сделали переплату отпускными за неотработанный отпуск.

Да ничего особенного, стартап с очень небольшим штатом сотрудников. Обещали золотые горы, а на деле готовы удушить за любую копейку.

ТС, но ты реально странный.
2 недели - они же летят со скоростью метеоризма.

А по собеседкам... гхм, ну фиг знает, кто зимой бежит с контор. Обычно стараются до тепла дотянуть.

У меня только один раз собеседование было после 18

Молча отработай и в следующий раз внимательно смотри официальную зряплату.

Ясно. Все ж постарайся расслабиться и не париться. Ечлм совсем невмоготу - больняк. Ну и на бабло потом внимание обрати, чтоб не было тебе переплат или недоплат.
Там хоть белое всё, по тк?

Видать белое частью, раз запели за джве недели.

Там хоть белое всё

нет конечно - этож РФ, тут белое только в госконторах и прочих монстрах бизнеса

что мешает купить билет и уехать прям сейчас?

Шлангуй тогда эти 2 недели и сваливай без шума.
Но всегда помни, что поднасрут потом, поэтому не сильно ссылайся на эту замечательную компаниюстартап

Тогда просто уйди.

Да не в деньгах дело, просто коллектив неадекватный. Я в людях не особо разьираюсь)

Дык я бы подробностей хотел!
Он там случаем на почве «я бедный нищасный» не слетел с катушек?

Ну посмотрим что скажут)

Так ты еще не спрашивал?

Ну эт везде так в большинстве %.

В таких случаях , если вы там морды куглями не обложили, шлангуют 2 недели и тихо-тихо, щоб забыли навсегда отползают.
Через 1 год про тебя и не вспомнят вообще.

Нет, выйду с выходных и обрадую

Тогда ты рано запарился.
Я вон одним днём два раза уходил. Главное, уверенно это делать.

Тогда ты рано запарился.

Нервный просто. А так потрындишь с людьми на ЛОРе и уже поспокойнее становится)

госконторах и прочих монстрах бизнеса

Как бы ЛПП.

Работаю сейчас в частной компании, русской и не монстре бизнеса. ЗП белая, все по ТК, а иногда и просто на встречу идут в ущерб сиюминутной выгоде.

Эт да, есть такое.

Можно довести до увольнения по статье (самое простое - перестать ходить на работу, заодно никаких санкций с точки зрения закона). Мгновенное прекращение трудовых обязанностей без каких-либо обязательств. Подводный камень только один: придётся заводить новую трудовую книжку (то есть фактически сгорает твой «опыт работы») и работодатели с особо бдительной СБ могут всё равно узнать об этом факте (а какие выводы они из этого сделают - уже зависит от них). Какой вопрос - такой ответ.

Думаю, что вариант относительно безопасен в двух случаях:

1) Ты молод и неопытен, ибо 30-летних с чистой трудовой в РФ не очень любят. Плюс придётся несколько лет поработать в мелких фирмах без СБ, чтобы косяк прошлого не так бросался в глаза (чувак, которого уволили за прогулы 10 лет назад, а больше у него ни единого косяка выглядит лучше, чем чувак, которого уволили за это только что).

2) Ты собираешься уехать за границу. Опыт работы подтверждается ссылками на прошлых работодателей, а не трудовой (так что проблемного работодателя можно просто не указывать). Скорее всего большинство зарубежных фирм не смогут глубоко копать в твоё российское прошлое (максимум смогут узнать судимости, но у тебя же их нет, правда?), так что их СБ тебе не особо страшна.