Сроки выполнения работ и гребаное начальство

Самому стать начальником, тогда сможешь менять сроки.

Идея хорошая но пока не берут что-то:-(

Как тебе сказать, вопрос на самом деле щекотливый. Если тебе пофиг фирма, и работу найти сможешь быстро - так и скажи со сроками не согласен потому-то и потому-то. Начнёт уговаривать, грозить, говорить что у них всё посчитано, а ты стой на своём - со сроками не согласен в отведённое время максимально может быть сделано столько-то (тут найди какие-нибудь веские аргументы), можешь предложить нанять побольше людей кстати или перикинуть с других проектов.

Далее есть 2 варианта, которые зависят от начальства, корпоративной политики и тебя самого - либо начнут искать замену (студиоза к примеру который за гроши всё сделает, хотя и абы-как) либо отвянут с теми или иными колебаниями в проекте.

Так а кто им будет всю работу черновую делать?

Нет, фирма хорошая, надеюсь начальнегов пережить:-)

Поясню, речь идет не о сроках проекта в целом, а о отдельных кусках. Работаем, работаем нормально, потом начальству шлея под хвост попадает, и понеслась - "А, бл*, до пятницы шобы було и ниипет"

Ну так выясни с чем связаны такие подвижки в графике. Намекни на связь качество-скорость. Можешь тоже в лоб сказать, что постараешься но обещать не можешь, ибо 1,2,3 и оставаться в сверхурочные тоже не можешь. Главное уверенно общайся.

> Самому стать начальником, тогда сможешь менять сроки.

Кто тут в цари крайний? Никого? Так я первым буду!

(с) Падал прошлогодний снег

Если будут тупить - предложи им самим активно подключиться к работе "чтобы до пятницы було".

Попробуем:)

Даа, за нереальные постановки задач/сроков - "поубивав бы" начальнегов таких...

Как то пришло распоряжение в течении суток сделать объемную работу, что бы к утру все работало. Народ сначала возмутился, потом отправил в ответ петицию: ".... в связи с производственной необходимостью просим приказом определить длительность N числа N месяца N года 72 часа."

> Поясню, речь идет не о сроках проекта в целом, а о отдельных кусках. Работаем, работаем нормально, потом начальству шлея под хвост попадает, и понеслась - "А, бл*, до пятницы шобы було и ниипет"

Херовый у тебя начальник, значит.

У любой задачи есть как минимум 2-3 решения ;)

>> У любой задачи есть как минимум 2-3 решения ;)

- забыл
- забил
- запил

не из этих, случаем? :)

Попробуй попросить больше денег. Посчитай сколько у тебя стоит час, сколько тебе понадобится времени сверх обычного и представь накладную.

постигший дзайбацу-до не задаёт таких вопросов на форумах... постигший, что Путь, это путь увольнения, поставит начальника в известность насчёт нереальности срока, а потом будет работать качественно и быстро, но неторопливо и с достоинством, присущим человеку Пути, и уйдёт с работы вовремя, а когда начальство начнёт наезжать насчёт сроков, он скажет, что в случае, когда человек не выполняет заданный объём работы в заданный срок, в общем есть есть две возможные причины такой ситуации:

1. человек некомпетентен и/или халатен, и не может справиться с работой в срок вследствие некомпетентности и/или халатности;

2. объём работ в заданный срок превышает норму "загрузки" работника.

в первом случае сотрудника логично уволить, во втором - снизить требоватия к объёму/срока, или доплачивать за сверхурочную работу. после чего человек Пути предложит начальнику определить, которая из этих причин имеет место и действовать соответственно.

те же, кто не постиг дзайбацу-до, боятся потерять должность или работу в компании - их зряплата не растёт, либо показывает крайне низкую динамику роста, они регулярно перерабатывают, всячески демонстрируя лояльность компании, зарабативают язву желудка и геморрой, а в какой-то момент их всё равно увольняют...

> Посчитай сколько у тебя стоит час, сколько тебе понадобится времени сверх обычного и представь накладную.

+1

Это называется сверхурочные. И не заглядывай на ЛОР когда проекты "горят". Если начальник не урод (в смысле как человек). То рано или поздно в периоды простоя сможешь прийти и сказать эх Пал Палыч хочу на недельку с бабой в пансионат... Мона ? И он тебе скажет Нуна! Тока сотку не вырубай...

2bsh! Здраво! Но не жизненно!

очень даже жизненно - я так и живу ;)

здесь конечно есть один момент: помимо готовности уволится в любой момент, нужно, чтобы твоя работа приносила реальную пользу компании, чтобы в твоей работе нуждались, чтобы было дешевле по-человечески к тебе относиться, чем брать на работу нового человека, который первые полгода будет только вникать в специфику работы, потом с год поработает на износ и уйдёт из компании вынеся коммерческую инфу, опыт и связи, и всё по-новой. в таких условиях, даже относительно вменяемое руководство согласится на второй вариант ;). а если оно абсолютно невменяемо - работу надо новую искать сразу, и увольнятся...

> чтобы в твоей работе нуждались, чтобы было дешевле по-человечески к тебе относиться

Во! Золотые слова!

Хотя сам я от собственного идеала "правильного полезного человека" даелковат... Но ничего "МЫ НЕ СДАЙОМСО!"

>постигший дзайбацу-до не задаёт таких вопросов на форумах...

Злыдень - вчерашний студент. Паренек просит мужиков научить.

>Злыдень - вчерашний студент.

А тут все либо вчерашние студенты либо вчерашние птушнеги. За исключением настоящих

> За исключением настоящих

И пожизненных... Бугога!

В фортунги!

:-)

Почему бы просто не объяснить начальству, чтьо в данные сроки уложиться нельзя и не обосновать свои слова?

Ну а почему не сделать "до пятницы" абы как здесь: http://thedailywtf.com/forums/thread/81498.aspx? Уволят? За что? Пока найдут баг и пока найдут виновного, самих начальников уже поснимают