Итоги неудачных интервью с работодателем

Вместо того, чтобы создать обстановку безопасности

Например, налить стакан водки и предложить закусь

Ну вот я, например, не люблю писать код на бумажке.

его просят «рассказать о себе», т.е. ещё и перед публикой «раздеться»

Да это ж банальный пересказ резюме. Где работал, что за проекты были, какие задачи выполнял... Пока рассказывает, сам себе напомнит, какой он квалифицированный и успешный специалист. А там можно и за технические вопросы браться.

много раз наблюдал, как у людей буквально трясутся руки во время собеседования

Нужно было дать ручку, бумагу, задание из области матана, 15 минут и люлей.

Учись у профессионалов.

quester

Учись у профессионалов.

Ты не поверишь, но дальше у нас идут программистские задачки на листе бумаги...

Где работал, что за проекты были, какие задачи выполнял... Пока рассказывает, сам себе напомнит, какой он квалифицированный и успешный специалист

Если б это работало, то он бы изначально это сделал и не волновался. Он же не тупой, у него в эмоциональной сфере нарушения.

Если б это работало, то он бы изначально это сделал и не волновался.

Изначально у него внимание на другом сфокусировано: новое здание, новые люди вокруг, экзамен-собеседование, прыжок в неизвестность.

налить стакан водки и предложить закусь

Я понимаю твою иронию, но тут уж каждый сам решает, каких людей брать на работу. Технические специалисты очень часто шизиковатые, так что искать «нормального» можно очень долго.

Может ещё и срать хочет от страха, а попроситься в сортир стесняется, а клапан-то жмёт.

Я нисколько не стебусь над проблемами людей в личном общении, я сам-то социофоб, когда трезвый.

Без шуток, обстановку это бы разрядило.

внимание на другом сфокусировано

Оно на одном у него сфокусировано — ему страшно, потому что ситуация в его представлении небезопасная. Ещё раз, он не тупой, поэтому всё что он сам мог сделать для избавления от страха без посторонней помощи он уже сделал. Ему нужно чтобы ему кто-то сказал, что он хороший специалист.

Меня однажды собеседовали в баре с пивом и водкой)

На бармена?

Не, взяли на должность Unix developer

https://vk.com/video-60287986_166771807 (на 2:50)

на должность Unix developer

И силён же ты бухать!

Интервьюера я перепил!

Был я у одних странных типов. Они ничего не рассказали о компании и позиции, а сразу попросили рассказать о себе, я уточнил, что именно они хотят услышать. Оказалось, что ровно то (бекграунд, как начинал там и т.д.), о чём у меня подробно написано в резюме. Я возмутился и сказал об этом. HR ответила, что типа «ну не будем же мы тут читать резюме?», в ответ она узнала, что ей следует читать резюме до интервью. В итоге я нарочито точно зачитал по памяти раздел «о себе» из резюме.

Глупая практика, я считаю. Сначала рассказываешь о компании, позиции, пожеланиях к кандидату и т.д., затем задаёшь конкретные вопросы, а потом уже можно попросить рассказать о своих проектах. А «расскажите о себе» — это пространная фигня, которая уводит куда-то в сторону и может поставить в тупик.

Впрочем, не претендую на истину, я всего 10-15 интервью провёл (подавляющее большинство кандидатов я срез`ал до интервью, главному инженеру было вломак тратить на это время) и собеседовал в основном джунов и вовсе не прогеров.

Расфокусировано, я бы сказал.

Ещё раз, он не тупой, поэтому всё что он сам мог сделать для избавления от страха без посторонней помощи он уже сделал.

Ты преувеличиваешь навыки луноходов в практической психологии.

Ему нужно чтобы ему кто-то сказал, что он хороший специалист.

Оно не так работает.

Хз, но я с таким не сталкивался.

Наверное у нас здесь все проще.

И ни разу на интервью никто не спросил о том ом женат кто то или нет.

То есть лояльность на первом месте, а проф. способности после идут.

А есть и нормальные компании

И много :)

Вроде и смешно, но ситуация страшная.

И что в ней страшного?

Они на интервью пришли, а не участвовать в клоунаде, занимаясь хернёй в обстановке максимально далёкой от рабочей.

это техническое интервью и на нем нужно отвечать на технические вопросы. не хочешь - привет

У тебя смогут работать только люди с железными нервами и без чувства собственного достоинства?

в чем унижение достоинства?

Ну вот я, например, не люблю писать код на бумажке.

я то-же не люблю. в моих вопросах про код буквально два, кроме того я сразу предлагаю погуглить описание функций которые предлагается заюзать чтобы правильно их применить

Учись у профессионалов.

ошибаетесь. сначала мы просто разговариваем, потом разговариваем с бумагой - где больше рисую я, потом я предлагаю порисовать, потом предлагаю погуглить и пару функций написать с телефоном в руках. примерно так. никаких тройных интегралов

ему страшно

это видно. поэтому приходить на собеседования нужно спокойным и веселым - это то-же видно и людям нравится

ей следует читать резюме до интервью

всегда подробно читаю резюме соискателей, чтобы задать доп вопросы. много просто лживых резюме. например у чувака указано mysql. выясняется что он вообще ничего не знает про mysql но работал в компании в соседней команде которой использовали mysql. я работал с чуваком который решил стать программистом - взял мое резюме, поменял фамилию и начал рассылать. на мой вопрос не боится ли он что его сразу выкупят - он сказал что все одно кто-то и не выкупит.

PS: обычно там работают люди из бывших оперов и т.п., т.е. определённые связи у них остались

Пользование ими — прямое нарушение закона. Кстати, действующего полицейского, который помог в этом деле, могут наказать строже, чем не-полицейского, которому он помогал.

Закон предусматривает ситуации, когда доступ к таким данным может предоставляться без ведома и согласия субъекта персональных данных. Но обычно такой доступ имеют только государственные учреждения. В других же случаях человек сам должен принести соответствующие справки.

Ну может для хрупких грузов нужны дополнительные умения. Но опять же разновидностей грузов по способу погрузки гораздо меньше, чем языков программирования и фремворков.

Пользование ими — прямое нарушение закона

Ути-пути. «По хорошему знакомству» помогают буквально в любой стране мира.

А по очень хорошему — могут и убить. Но тем не менее хорошее знакомство не освобождает от ответственности.

Ты так разоряешься, будто именно ты и привлекаешь таких людей к ответственности

это техническое интервью и на нем нужно отвечать на технические вопросы

Интервью — не экзамен. Хочешь проверить скилы, дай тестовое задание.

в чем унижение достоинства?

в клоунаде, занимаясь хернёй в обстановке максимально далёкой от рабочей

Что здесь не понятно?

В изначальной формулировке это звучало иначе.

поэтому приходить на собеседования нужно спокойным и веселым

Советуешь прибухнуть?

Ну я же про то и пишу, если человек за пару лет работы никого не угробил, то, учитывая нехватку специалистов, можно брать без собеседования. И что насчет платных центров? Неужто там не собеседуют никого?

много просто лживых резюме

Да. У всех, кто упоминал в резюме линукс, я спрашивал каким эмулятором терминала они пользуются, лмбо что-то в этом роде. Иногда оказывалось, что они даже не занают какой дистрибутив они «используют».

«Продайся банкстерам в рабство, а то так и будешь лодырем».

fixed

лучше быть лодырем да

Я заполнял анкету в мейлру

ты б еще в роскомнадзор подал

Ну, а что? Там технологии нормальные, в резюме это неплохо бы смотрелось. Люди там адекватные, постоянно на конфах выступают, интересные вещи рассказывают.

и на чём ты завалился

Это не мой собес и не мой фидбек. По моему мнению, странные вопросы для собеседования сеньоров.

Глупая практика, я считаю.

Рука-лицо. Если ты неспособен рассказать о себе и твоем опыте, то как же тебя дальше спрашивать?

его просят «рассказать о себе», т.е. ещё и перед публикой «раздеться». Рукалицо!

Никому твое раздевание не нужно, совковость во всей красе. Не нужны семья, путешествия и хобби. А чем занимался и чего достиг - для профессионала вроде плевое дело.

«По хорошему знакомству» помогают буквально в любой стране мира.

но ведь это не есть гуд?

Почему не могу? Расскажи сначала про компании пи должность подробнее, может быть окажется, что я вообще не заинтересован, друг другу время сэкономим. И ты балабола ищешь или программиста?

Интервью — не экзамен. Хочешь проверить скилы, дай тестовое задание.

чтобы чуваку кто-то помог? нет уж я уж лучше без волокиты и с гарантией

Советуешь прибухнуть?

только так получается быть веселым?

Почему не могу? Расскажи сначала про компании пи должность подробнее, может быть окажется, что я вообще не заинтересован, друг другу время сэкономим.

Так если можешь - в чем проблема? Вводные 10 минут про компанию и проект от меня всегда.

И ты балабола ищешь или программиста?

Ищу профессионала. Который прекрасно понимает как все устроено. И коммуникация - важная часть нашей повседневной работы.