Как в 2022 году устроиться в IT компанию разработчиком?

Как по мне, тут не очень много отличий, просто конечный заказчик внутренний (директор, или владелец компании). И тратит он на этих программистов суммарно не так много, чтобы задаваться вопросом «блин, а почему столько много, за что?»


Может даже эти программисты выполняют так же и другие нужные функции, и.е. им платить все равно придется, а тут ещё и кодят, молодцы какие.

Но вы правы, в непрофильном ИТ, все обычно столько полегче, и накладные расходы на администрирование проектов сильно меньше, чтобы ещё и платить за возможность их оптимизации. (Jira, если мы в ключе дискуссию рассуждаем, и ее администраторы платные, а ведь надо ещё и в смежных областях разбираться, чтобы ее успешно внедрить и использовать)

Вот не поверите. Нечто очень-очень отдаленно подобное... только самописное коллега более 20ти лет назад как раз в этой конторе накалякал. А так как он не прикладник, от слова совсем, то софтинка изначально былааа... скажем так, весьма своеобразная :) Ну суровые 90-е, ещё dos приложухи во все поля, а тут гуйня, пипл схавал :) Кстати пословица «кем родился...» полностью про эту софтину. Её переписывали несколько раз и каждый раз это делали люди у которых занятие подобной фигней совсем не их конёк. :)

нет, дело совсем не в этом, ТС-а я не оправдываю, просто опыт говорит что иметь дела с людоедами максималистами плохо )

Самое весёлое что огромный процент людей даже в этом треде именно так и работает, хотя стоп, в этом треде это даже больший процент чем в среднем по больнице (потому что работягам обычно времени флудить нету). Но все весело лицемерят и говорят что они сами (на хабре та же фигня).

У меня есть знакомый, который тоже всем говорит что он сам круто устроился, а я знаю что его родной дядя по маме - генеральный очень крупной фирмы где он и занял тёплое место.

Я рассуждаю только в контексте предоставленных ТСом данных и воспринимаю всех возражающих, как тех кто говорит, что его надо брать.

Кому надо, у кого большой бюджет на вакансии и его некуда тратить, уйма времени и дофига свободных сотрудников которых можно переключить с их задач на ввод в строй «неработающего последние 5 лет» (и видимо не умеющего/разучившегося за это время в team work и general objective) - пусть берут. Вот особенно ты и byko3y.

В конце концов ты прав - если я кого-то не устраиваю как работодатель или как партнер по комманде, то пусть шлют меня и компанию на которую я работаю н***й, только и всего.

Но я подозреваю, что дела обстоят гораздо проще - задачи найти людей на работу перед вами не стояло, вы не разгребали отклики, не приглашали людей на собеседования, не фейспалмили молча сидя на них, не давали никому никаких шансов, а давали бы - не увольняли с сожалением о потеряном времени и выросшем количестве задач.

Отсюда все эти абстрактные рассуждения про «людоедов».
Я просто не возьму стрёмного чувака на работу и постараюсь минимизировать затраты на взаимодействие с ним как только пойму, что он стрёмный. Не вижу в этом вообще ничего людоедского, ему похер, а с меня потом спрашивать будут за всё.

Вот как раз ты и не выполняешь работу. Собеседование, гитхаб отлично показывают что человек умеет и что не умеет. Тем более без опыта он джун/стажёр, а не мидл.

вот-вот. На собеседовании мне неработающий д***б будет возмущаться что я не имею права его спрашивать о том, что он делал последние 5 лет.

Я думаю я за свою жизнь может штук 20 собеседований прошёл. На всех, на совершенно всех собеседованиях это был рядовой вопрос.

Ответ «кодил 5 лет - вот мой гитхаб, вот мои проекты, вот где они используются» - хороший.

Ответ «ты чё, рабство отменили» - это пинок за дверь (в уважительной форме «спасибо-пожалуйста, мы вам обязательно позвоним»)

А слабо 1-2 часа в день писать что захочется? В гугле, например, на это вполне формально выделяется 20% времени.

Если «написание» не связано с основным родом деятельности, то скорее не слабо. Если связано, то слабо и еще как слабо.

Ещё можно вставать в 5 утра

Лучше сразу ап стену :)

программировать час, полтора до работы…

Очень плохое предложение.

https://youtu.be/U7eGCZAfDyU

Представляю как ты ночью просыпаешься и такой «блин, а чё я сплю-то, можно как минимум 3 часа ещё попрограммировать!!!111».

У меня было подобное :) Проснулся ночью с офигительной идеей, пришлось погромировать :) При том что я вообще сова пожизни. :)

Извините, но после прочтения поста перевел взгляд левее... Вы таким стали после всего перечисленного или оно никак не повлияло и просто по жизни такой?
Сорри, не смог удержаться :) так совпало :)

Лыжи тоже опасны. Один из примеров, чувак бежал на лыжах, на лыжне, под снегом какой-то камень, бумс, фигак, привет компрессионный перелом позвоночника. При том что он не первый день этим маршрутом гонял, укатали лыжню до того камня.

https://youtu.be/U7eGCZAfDyU

«Два года назад я ни за что не подумал, что начал бы мастурбировать правой рукой. Но я начал это делать, получил повышение по работе, ко мне вернулась жена, и я начал свой бизнес».

На что я отвечаю: кто как хочется так и... Ну вы понели. Даже с 10-часовым сном в сутках дохренища часов — вся проблема от того, что ими тупо не пользуются.

Можно кого-то догнать. Можно от кого-то убежать. Всяко полезнее, чем бесполезные железки поднимать.

Кстати да, даже личико поправить кому-то другому и то может стать проблемой. Вспомнилась драка в молодости, одному из наших достался этакий качек, ничего, навалял ему по полной. Запомнились слова кореша уже после «избиения младенца»: «Блина я на него смотрю, он такой большой, как же его бить-то?» :)

Это уже скорее не к вранью или не вранью. Так же можно сказать абсолютно про все знания которые не использовал какое-то время. Сравнение с новичком тут не уместно. Новичку как минимум приходиться регулярно тратить время на: можно, нельзя, как. Причем эту мантру повторять не один раз. Помните/знаете «мне не нужно знать все формулы наизусть...»?
А так, если в вашем резюме не только перл указан и вы не претендуете на «перлкодер», то вполне нормально.

А по факту что-то большее однострочника или небольшого скрипта на как более продвинутая замена bash/sed/awk/grep/sort/tr уже не писал лет 10

Та какая нафиг разница откуда вы будете дергать функции libname? Из перла, пистона, плюсов? Вы же про яп пишите, а не про знание разнообразных либ, так что тут точно «не враньё».
Сам по себе «сферичный» ЯП это не более чем инструмент. Например ваяете вы апликухи по шинду используя VS и тут фигак вы попадаете на codegear и от того что вы знаете плюсы и у вас 100500 строк кода написано прямо сейчас, легче вам не становиться.

Хз, у меня между 22:00-02:00 открывается «второе дыхание».

Строгий рабочий график отключает это второе дыхание на раз. У меня троюродный брательник «узнал», что он по природе своей сова уже после 40-ка. :) На самом деле он в был в курсе что сова, но вот обстоятельства жизни заставляли его быть жаворонком. У него мама жаворонок, потом работа начинающаяся очень рано... и только женитьба + смена работы позволило стать чуть-чуть совой. Хотя как по мне это ниразу не график для совы :)

На самом деле он в был в курсе что сова, но вот обстоятельства жизни заставляли его быть жаворонком

15 лет своей жизни я подрывался рано и топал просиживать штаны в стойло. Я за это время люто возненавидел рано просыпаться. Настолько, что теперь у меня совсем раздолбанный режим дня, я просыпаюсь когда попало и засыпаю когда получится.

15 лет
просыпаться

Не запомнили через сколько лет научились просыпаться? Просыпаться это не в смысле «встал», а именно просыпаться. Я в своей жизни всего несколько лет работал со строгим временем прихода, нэнаучился. Хотя уже после смены места работы, достаточно продолжительное время просыпался где-то на час позже и полностью выспавшимся.
Кстати насчет строгого графика, на одной работе решил начальник взяться за нашу дисциплину, ну и ляпнул: для программистов рабочий день с 11 до 19 :) У нас работала девченка, строго соблюдала этот график. Причем она единственная кто до этого, всегда приходил вовремя :)

я колобок был ещё тот

А сейчас «нуу что выросло, то выросло» (с) ? :)

:)))))))))) Блин хотел в цитатник добавить, вспомнил что он уже всё.

У меня из-за недосыпа нарушения ритма сердцебиения начались, даже с пропусками ударов в состоянии покоя.

Я не настолько нумизмат, но как таковое нарушение ритма из-за недосыпа быть не должно, нарушение ритма это следствие чего-то другого на что повлиял ваш недосып.

Ну ты и фильмы смотришь )))

Ну летом я сдуваюсь прилично так в жире и объёме пуза. Огород все дела и походишь в день несколько километров и вообще, земля любит человеческий пот и кровь ыгыгы =) А вот к концу зимы, щёки хомяка, а пузень, ну что выросло то выросло =) Когда много сидишь и нет нагрузки на пресс растёт в первую очередь не жирок, а именно объёмы пузени, мышцы расслаблены, органы опускаются, кишка более объёмная и всё вот это вот. А потом уже жирок.

Если за собой строго следить то «теперь уж не вернёшь» всё же вернёшь. Если бы дачи не было я бы тушей был огромной и страшной. С учётом невысокого роста и тонких костей ябужездох :D

надо от сладкого отказаться

Зачем в вакансии или резюме указывать Jira\git, что там может быть сложного? Любой нормальный человек за день-другой разберется.

Для чего всем нужны коммуникабельные и с лидерскими качествами сотрудники? Если все будут лидерами по своей натуре, - работать не кому будет.

Будешь так качать права на собесе - не возьмут. Душнил не любят.

Я погибну ты что такое страшное пугаешь.

Обычно не соображают уже к обеду в 15:00,

Индивидуально.

Обычно не соображают уже к обеду в 15:00,

Индивидуально

Да, я обычно вообще не соображаю первые часа три после сна. В это время и пишу ответы на LOR.

Усреднённо по последнему офису где я сидел офлайн. Так-то оно даже от того сколько ты поспал зависит, но если ты в 9 пришел, до 12 активно пописал код (не трепаясь с коллегами в курилке), с 11 до 12:30 сделал чашку кофе в кофемашине и быстренько её выпил с парой печенек, а потом опять пописал код/подумал над тем что делать дальше и как, а с 13:00 до 14 сходил на обед (30 минут обед, просто кто-то чуть раньше, а кто-то чуть позже чтобы не бросать работу посередине), после чего опять без болтологии пошел писать код, то к 15:00 процентов 60 сотрудников будут смотреть на монитор с остекленевше-отупевшим взором. Тогда уже обычно и болтологию можно подтягивать в виде совещания/отчёта о проделанной работе или прочее обсуждение рабочих моментов. Тогда народ за 15-30 минут отвлекается, немного отдыхает и может ещё пару часов относительно эффективно поработать над некритичными задачами, а дальше 30-40 минут на то чтобы доделать кусок работы и завершить его на каком-то адекватном этапе/+ возможно выпить чашку кофе/чая, если челу до дома долго добираться и свалить домой. Как показала практика усреднённо это самый эффективный способ организации рабочего времени.

Ему нужен контроль над более низкоуровневым начальством

А он у него отсутствует?

потому проводить что-то вроде контрольных проверок через низы очень важно.

А времени хватит? Я серьезно, можно упороться на теме контролировать всё и вся и точно так же прокакать бизнес, потому что уже забыл нафига это «всё и вся». К пугавицам, карманам... претензий нет, но носить невозможно.

Я лично помню как ленивому генеральному врали что всё хорошо, составляли отчёты и прочее

Не думаю, что это было прямо-таки только на одном уровне, так не бывает. Как следствие никакие «внезапные проверки» на итог не повлияли бы. Вот проведение независимых аудитов это годная вещь. В том числе она указывает и на твои ошибки.

Ну ты и фильмы смотришь )))

судя по всему, не я один :)

Если бы дачи не было я бы тушей был огромной и страшной.

Прямо эталонное XY.

Хромосомы?

сахар — йад, ожирение => диабет => язвы => гроб-гроб-кладбище

А он у него отсутствует?

иногда да, если начальник не очень адекватный

А времени хватит? Я серьезно, можно упороться на теме контролировать всё и вся и точно так же прокакать бизнес, потому что уже забыл нафига это «всё и вся». К пугавицам, карманам... претензий нет, но носить невозможно.

Задача начальника управлять и руководить делегируя полномочия нижестоящим. По сути от него кроме контроля подчинённых и принятия решений в рамках управления ничего не требуется, а если он ещё и полы у вас моет и времени у него нету, то гнать бездарей ссаными тряпками. У нормального руководителя вагон времени как и у нормального охранника/сисадмина

Не думаю, что это было прямо-таки только на одном уровне, так не бывает.

Бывает. Бывает даже так что один единственный борзый чел всё делает, особенно если контора очень большая, а начальство пытается не своими прямыми подчинёнными заниматься, а более низким уровнем в пирамиде руководить.

Вот проведение независимых аудитов это годная вещь.

Аудит это когда ты достаточно большой и можешь себе его позволить. Ну и его самый верх инициирует обычно, а не середина за начальством нижнего ранга. Ну и аудит не серебрянная пуля, в крупных конторах о нём все знают за месяц до аудита, включая бабу Маню, которая полы моет )

Да, я обычно вообще не соображаю первые часа три после сна.

После любого или «встать, встали а проснуться забыли»?

Сахар - белая смерть, кофе - чёрная смерть, гречка - мелкая смерть )

процентов 60 сотрудников

Я и написал - индивидуально.

с 11 до 12:30 сделал чашку кофе в кофемашине

8-( ) Это что за чудо такое? Кирпичная на дровах что ли?

XY problem.

Проблемы начинаются, когда вспомогательный инструмент ставят во главе угла.

Кстати да. «Серебряная пуля», беда многих отраслей. Типа, вся проблема была в том, что у нас велосипеда не было. Теже iso9000 с самого начала говорят о том, что «внезапно» я не сделаю вам зашибись. И со мной может быть как хорошо, так и плохо и очень плохо. Зависит исключительно от вас самих, как приготовите так и будет. Но почему-то большинство просто не слышит. Не смотря на то что это им озвучивается на раз, не два и даже не 22 и с упорством дауна продолжает превозносить лозунг «ша внедрим исо и фонтан амброзии забьет вот прямо здесь».

Нет. Вообще мимо.

:(

Нет, это интервал в который я обычно кофе пью или чай

формально задание выполнено, требования соблюдены, но пользоваться продуктом нельзя или есть большие трудности

Добавлю. Может пользоваться и можно, но в дальнейшем любое изменение вызывает лютую попоболь у девелоперов. Что в результате приводит или к гибели продукта или переписывается заново.

ни один руководитель всерьез не воспринимает оценки сроков, всегда умножая их хотя бы на два-три

Точно! У меня начальник так поступал, типа Н. «за сколько сделаешь что-хочет-пользак?» Я. «за N дней» Н. «Ок, пишу N*4, успеешь?».

Да, я обычно вообще не соображаю первые часа три после сна.

После любого или «встать, встали а проснуться забыли»?

Я всегда забываю просыпаться. Забывчивый я.

Веришь-нет, но я могу определить, говнокодит ли сотрудник

Веришь-нет, но это совсем не rocket science. А фигачить повсеместно говнокод так, что бы он не выглядел говнокодом, но работал как говнокод, это весьма нехилый скилл нужно иметь.

или подходит к разработке ответственно

Смешалось в кучу, фиолетовое с мокрым.

на один-два года раньше среднего умника.

«Средний умник» из первого бэ что ли?

Это мимо меня.

По сути от него кроме контроля подчинённых и принятия решений в рамках управления ничего не требуется
У нормального руководителя вагон времени

Ну аще халявщик. Нафиг он нужен... сидит мпх груши околачивает... Вы не перепутали васю залупинского на должности ген.дира рик и ген. дира который таки не исключительно на бумаге?

Аудит это когда ты достаточно большой и можешь себе его позволить.

Нет. Конторы на 10-15 фэйсов вполне себе проводят, причем нехилые такие аудиты, когда парочка аудиторов у вас месяца три практически живет.

Ну и аудит не серебрянная пуля, в крупных конторах о нём все знают за месяц до аудита

И что с того, что знают? Аудит это не маски шоу.

Нет. Вообще «не мимо».

А фигачить повсеместно говнокод так, что бы он не выглядел говнокодом, но работал как говнокод, это весьма нехилый скилл нужно иметь

Я настолько редко вижу людей, которые пишут не говнокод, что я даже не верю тебе. Хотя подсознательно понимаю, что такое есть, и даже я таким страдаю — просто, стараюсь в таких случаях говнокод маркировать, хотя бы кривыми отступами.

«Средний умник» из первого бэ что ли?

Ну моя выборка может быть нерепрезентативна, но я сплошь и рядом вижу людей, которые не способны оценить работу сотрудника. Самая частая ошибка оценки — «да, этот hello world был непростым, но тебе его архитектура удалась на славу, хорошо поработал, Василий». В том числе потому, что с самого старта принимается жестко установленная архитектура, которая, естественно, в подавляющем большинстве случаев не соответствует требованиям. Чем более манагеры твои программисты, тем ярче это проявляется, но в какой-то момент это становится настолько очевидно, что любой минимально технически подкованный человек скажет «да они же катают вату. Я то же самое сделаю за два дня». Но если проект чуть сложнее и катание ваты чуть менее палевно, то уже и не скажет, потому что, по классике жанра, ты будешь закидан деталями технической реализации и условностями неочевидной степени говнистости, а на вопрос «а зачем у вас вот эта хрень?» следует ответ «там у нас были требования, если бы вы присутствовали на совещаниях и слышали бы обсуждение всех механизмов, то вы бы сами согласились».

Так работает 95% индустрии. Но я могу ошибаться плюс-минус пару процентов.

Лыжи тоже опасны. Один из примеров, чувак бежал на лыжах, на лыжне, под снегом какой-то камень, бумс, фигак, привет компрессионный перелом позвоночника. При том что он не первый день этим маршрутом гонял, укатали лыжню до того камня

Кувыркался на лыжах, слава богу на простом маршруте. В принципе, если иметь хорошую растяжку, то не сильно страшно. В моем нынешнем, закостеневшем варианте, я бы не стал рисковать, особенно учитывая уже имеющийся опыт легкого нелеченного компрессионного перелома позвоночника, который мне доставляет некоторую небольшую, но регулярную радость. Но это общий совет — прежде чем заниматься каким-то минимально опасным спортом, нужно заиметь хорошую общую физ подготовку. Малолетние придурки на велосипедах прыгают с рампы с околонулевой физухой, у них потом руки-ноги в узлы завязываются, когда они кувыркаются вместе с великом. Естественный отбор, чо.