Как в 2022 году устроиться в IT компанию разработчиком?

Когда есть полноценная семья, больше нет понятия «а мне»... В сад на 7:20, в школу на 8:00 (но по факту на 7:40). Из сада в 15:30, из школы когда как. во вторник кружок карате, в среду танцы. в четверг плавание, в пятницу немецкий. Еще правда покупки в четверг и соц. активность по пятницам... Люблю понедельники! :)

А, так вы за няньку. Тогда наверное да.

Пф-ф-ф, ты мне напоминаешь челика, который зарабатывал $10k в месяц, и его семье этого не хватало. Жаловался, мол «уперся в потолок, никак не могу заработать больше, а того что есть не хватает».

В садик я не ходил, в школу и кружки ходил сам. Конечно, в какой-нибудь Москве де-факто военное положение и после заката на улицу без оружия лучше не соваться — там это еще можно понять. Если есть деньги, то пусть чадо катается на такси. Я-то пешком ходил, периодически сталкиваясь с гопотой, но при определенной сноровке от гопоты можно отбазариться. Конечно, это оставляет отпечаток и многие идут на кружки единоборств, чтобы быть способным себя защитить, но реально после 18 уже понимаешь, что малолетки тебе ничего не сделают, а взрослые могут очень некисло ответить за свои действия. Например, мой брат решил, что эти правила не для него, потому отсидел, но потом взялся за голову и больше не шалит.

Короче говоря, тебя эксплуатируют.

ясно, ты никогда не был начальником, следующий

«да они же катают вату. Я то же самое сделаю за два дня».

Каноничный пример Даннинга-Крюгера.

в школу и кружки ходил сам

Сейчас модно отдавать дитятко в какой-нидь ылитный супер-мега-пупер-офигеннийший лицей имени СкруджаМакдака, который обязательно должен находиться на другом конце нерезиновска. Причем такое ощущение, что степень ылитности прямо пропорциональна удаленности от дома. То есть с севера прут детей на юг, а с юга на север. И дидятку с полным ранцем «знаний» тяжеловато преодолевать такие расстояния. Та даже без ранца, поездка на общественном транспорте в часпик в нерезиновске это не для детей, затопчут (это без преувеличений, только констатация того, что происходит на общественном транспорте).

Я-то пешком ходил, периодически сталкиваясь с гопотой

Дык гопота поди своя родная.

Например, мой брат решил, что эти правила не для него, потому отсидел, но потом взялся за голову и больше не шалит.

У меня кореша детства тоже «пошалили» в юношеском возрасте. «Заработали» нормально, от 3.5 до 4.5. Это ещё лайтово, денег вбухали просто уйму, у одного мама треху продала. А вот дальше у кого как, один шалить перестал, другой нет, сейчас чего-то типа 8-ки тянет. Про остальных не знаю.

Почему в прошедшем времени? Я и сейчас начальника. Токмо сейчас по сравнению с предыдущим местом, можно назвать вэри-вэри-вэри лайт. Как собстно и всё обсуждаемое в этом топике.

Плохо. Почитай про феодальную лестницу тогда хотя бы, чтобы полегче жить стало. И вассал моего вассала - не мой вассал. Для компаний выгоднее именно этот вариант, потому что компаниям выгоднее «феодальная раздробленность» между отделами, чем жесткая вертикаль, когда всё пляшет под одну дудку человека, который физически не может всё контролировать и не имеет на это достаточно компетенций.

всё пляшет под одну дудку человека

Ты неправильно выразился: дудка у этого одного человека есть, только никто не пляшет, а все эту «дудку» сосут.

Вот честно, я пытаюсь понять что вы хотели сказать, но не получаеться. Догадываюсь, но не уверен что мои догадки верны. Можно менее иносказательно.

Более прямо если ты руководишь не подчинёнными а начальниками, то не пытайся руководить подчинёнными своих подчинённых, требуй этого от своих непосредственных подчинённых, они и должны тебя напрягать, а не те кто под ними в лестнице (в противном случае их прослойки под тобой не должно быть вообще).

Дык гопота поди своя родная

Ну кого знаю, кого нет. «Деревня» большая, много кто встречается, особенно когда далеко от дома.

Более прямо если ты руководишь не подчинёнными а начальниками, то не пытайся руководить подчинёнными своих подчинённых, требуй этого от своих непосредственных подчинённых, они и должны тебя напрягать, а не те кто под ними в лестнице (в противном случае их прослойки под тобой не должно быть вообще)

Ты про какой масштаб конторы хоть говоришь? Единицы тысяч? Десятки тысяч? До масштаба где-то 200-300 человек Главпетух всё ещё способен избирательно контролировать самый низший уровень. На уровне до 30 человек он может контролировать вообще всех. На уровне единиц тысяч при желании устроить независимый контроль уже нужно делегировать эту операцию отдельной группе людей. Насколько мне известно, в местном заводике на 5-8 тыс рыл ген дир именно так и делает — из магических источников получает все самые грязные подробности, а потом при необходимости выливает их вассалу на голову.

На уровне до 30 человек он может контролировать вообще всех.

И при этом под ним сидит пара руководителей? Либо их гнать, либо главпетуч что-то совсем не то делает.

Мимо, мимо =)

В цель, в цель :)) Ваше отрицание это подтверждает :))

Ага, ага, кто халат первый одел тот доктор, знаем знаем :D

Хз, екслуатируют ли??? А в чем по-твоему тогда заключается жизнь в семье? Отмахиваться газетой от ребенка по вечерам лежа под телевизором? А все воспитание сводить к штучным поучительным росказням? Расстояния относительно большие, детям явно не 18+ :) Гопарей нет(здесь не принято быть гопником), а доезд автомобилем здоровски економит время (20 минут вместо 40-60). Обратная сторона жизни вне человейников ^.^

Дяденька, вы уже перешли на прописные истины. Которые к сожалению не всегда присутствуют в наличии.
На фоне этого вспомнилось, приезжает на мелкий объект кто-то уровня нач. крупного управления или даже зам. генерального. По орг.структуре это выглядит так.
[зам.генерального] - [мелкая прослойка обьединяющая два крупных управления] - [крупное управление] - [крупный обьект] - [мелкий обьект]. Тоесть [мелкий обьект] подчиняется [крупному обьекту]. Так вот, приезжает бигбосс на этот мелкий объект с распальцовкой «я начальника», на что от работяги получает посыл в бесплатное пешее путешествие аргументированное «У меня начальник [начальник крупного объекта], а что ты за мпх с горы мы не знаем.» Бигбосс вместо того, что бы позвонить непосредственному руководству работяг, зачем-то продолжил гнуть пальцы, на что получил неилюзорное обещание познакомиться с устройством дробилки (адская хрень, тушку перемолотит на раз) так сказать изнутри.
Мужиков конечно уволили, но и для некоторых это стало уроком.

божечки, гнутые пальцы, дробилки, распальцовки, знакомства... Чем они там все вообще занимаются и откуда у них столько времени на все ети не связанные с работой активности?!?!?!

Вот я и сетую на то что бигбоссы часто прописные истины не хотят понимать... Но это больше моё нытьё, направленное на то чтобы молодёжь (читатели ЛОР-а в первую очередь, зелёные и неокрепшие, а не 30+ дядьки которые тут сидят и которых учить уже бесполезно если они сами не научились за свои годы), которая потенциально может стать каким-то начальником помнила про них, не более того.

Вы видимо работаете там где бардака нету. Я охотно верю что в полугосударственном предприятии с ЗП работяг в 35 000 рублей босс приехавший за тридевять земель мог услышать от них пару ласковых.

Это их непосредственные должностные обязанности.

Я охотно верю что в полугосударственном предприятии

Это АО, но со 100% госучастием.

с ЗП работяг в 35 000 рублей

Когда это произошло, у подавляющего большинства работяг было поменьше. Сейчас больше.

босс приехавший за тридевять земель

Не поверите, но никаких тридевять земель, всё в пределах ДС, причем «старой» :)