Новая фишка у «работодателей»

Жжешь! :)

А чего ж не «Жжёте!»? Чёйто ты то выкаешь, то тыкаешь?

Или ты когда кого-то хочешь мокнуть пяточком в грязь и обхаживаешь его - то выкаешь, а когда такого же васяна, как ты, - то сразу на ты. Лол

Меня всегда умиляет этот симбиоз «вы»-каний и цинизма.

Это вы ещё про культурный мат похоже ничего не знаете.

Я спрашиваю то же самое у них. Собственно, потому и не ною про «5 этапов собеседования», особенно когда каждый созвон с новым человеком.

Цель - узнать, насколько ты в этом разбираешься.

Если тебя это смущает - так и скажи, мол подписывал NDA, так глубоко не имею права рассказывать. Но скорей всего тебя попросят сделать домашнюю работу или ещё что-нибудь подобное.

Я спрашиваю то же самое у них

Я пробовал. Сначала зависание, потом попытки спрыгнуть даже когда говоришь, «на высоком уровне, мне ваша реализация не нужна». Тоже самое и про пул задач. Сразу мням-мням начинается

Потому что «афтар», но вам похоже этого не понять :(

Цель - узнать, насколько ты в этом разбираешься.

Для этого не нужно чтобы я рассказал конечную реализацию чего-нибудь

мол подписывал NDA, так глубоко не имею права рассказывать

Можно по-разному, в том числе и так

Для этого не нужно чтобы я рассказал конечную реализацию чего-нибудь

Я может не особо понимаю, о чём речь. Но вот недавно был случай - приходит парень, я его примерно так же расспрашиваю - он типа да, делал там мобильное приложение, но на вопросы о приложении поплыл, потом сказал типа он там помогал, а больше другой делал. Через некоторое время этого другого и прособеседовал - он соответственно уже гораздо умней был, т.к. он реально делал, а первый у него на подхвате был. Но на поверхности - они оба это делали и у них у обоих резюме плюс-минус одинаковое.

А кому могут быть нужны детали реализации какого-то проекта - я не очень представляю. Даже тупо утёкшие исходники никому не нужны. Нужны люди. Вон у яндекса исходники утекли и что, появился у него конкурент с этих исходников? Не слышал. Никому это не надо. Проект делают люди, а не исходники.

Не нужны никому твои «ноу-хау» стыреные из интернетов, особенно девочккм хр-кам, которые в этом если и понимают то очень поверхностно, их задача посмотреть что ты вообще из себя представляешь, если на любой простой вопрос начинаешь представленеи на пол часа с описанием алгоритмов и исписыванеим тонн бумаги формулами, то ты от них сразу плюсики получаешь, а если молчишь как партизан, то джун который ничерта не знает.

Не нужны никому твои «ноу-хау» стыреные из интернетов, особенно девочккм хр-кам

Это на тех собеседовании спрашивают, а не HR

Даже тупо утёкшие исходники никому не нужны. Нужны люди.

Дай исходники тех проектов, в которых ты работал

да всеравно, им нужно понять что ты на предыдущем месте что-то делал, а не жопу просидживал

но на вопросы о приложении поплыл, потом сказал типа он там помогал, а больше другой делал

1. Для этого не надо спрашивать конечную реализацию чего-то

2. моб приложение - это не архитектура сервиса в целом

Для этого существуют общие вопросы, а не конечная реализация чего-то

бич всех локальных стартапов

Не работай в стартапах

Сам не хочу! Не в стартапах, не в аутсорсе

Вообще, если собеседование затягивается больше, чем на полчаса - вставай и уходи, это ненормально.

Никто код тебя не просит предоставить, прсото скажи какие фреймворки библиотеки каким образом связал между собой.

Ты невнимательно читал топик. Перечитай

Лучше 20 минут. Всё что выше 20 минут - начинается неконтролируемый поток вопросов

Дай исходники тех проектов, в которых ты работал

На себя я не работаю, а чужие исходники раздавать у меня нет прав.

На себя я не работаю, а чужие исходники раздавать у меня нет прав.

Пойди к начальству, попроси у них исходники. Расскажи им то, что ты мне рассказал, что переживать не стоит, если они мне свои исходники отдадут. Можно еще вылить их на гитхаб и ссылку сюда скинуть. Сделаешь?

Мне кажется, что ты не правильно понял. Они хотят понять, насколько ты понимаешь то, о чем говоришь. А рассказать можно буквально в паре слов, дав это понять. На вопросы с конкретикой просто ссылаться на NDA, это также может быть проверкой тебя «на шпиона» — насколько быстро и с каким желанием ты вытреплешь все о потрохах компании налево.

P.S. у меня стойкое дежа вю. Мне кажется, такой тред тут недавно уже был.

Ну я бы сказал, что ерзентом немного повеяло.

А вот ниже - это уже не нормально. А ты своим постом устраиваешь рекурсию

Ну а что есть «ниже»? Рассказать, что гоняете JSON REST-запросами? Рассказывать о том, какие методы апи торчат наружу — вот это уже не стоит.

И раздраженность, когда я даю по этому поводу отлуп т.е другая сторона таки хочет, чтобы я им рассказал всё от а до я

А в чем может быть раздраженность? Ты подписывал NDA, а значит не можешь трепаться налево и направо о потрохах системы. Всё. Это наоборот плюс в твою сторону.

«Вся картина целиком» это «я выкопал канаву за 2 часа», а не «какой лопатой я её копал».

Ну тут спорно. Если вопрос идет про и жнеца и на кожаной дуде игреца, который в одно рыло за плошку риса вывезет ВСЁ — тогда вопросы насчет лопаты имеют место быть, ведь копать удобней явно не лопатой для снега.

насколько ты понимаешь то, о чем говоришь

Для этого не надо лезть в дебри. Я уже отвечал на такой коммент

А в чем может быть раздраженность?

Потому что NDA - это отмазка у очень многих людей, когда они что-то не знают. Поэтому я ее не использую, даже когда там реально было нда. А когда говоришь прямо, что не буду говорить об этом, т.к это неэтично - раздражаются и пытаюся опять углубиться во что-то через три предложения

А хотят обычно сеньора по цене мидла и желательно по нижней границе мидловской вилки.

Пффффь. Подержите мои две чашки чая.

На собесе на инженера-конструктора обычно хотят получить сразу и конструктора, и главного конструктора с умением сделать сразу все (ну типа солюшн архитект), и расчетчика, чтобы рассчитал, че там как, и еще много чего. И все за 20к деревянных в месяц.

Мне примерно так предлагали электрички разрабатывать в 2016 году. А когда смотрел вакансии, видел от МО подобные, но там ЗП была даже не 20, а 17.

И часто работу меняете?

Ну тут вот щас просто напрашивается шутка про джунов %) ТС, без обид ;)

На собесе на инженера-конструктора обычно хотят получить сразу и конструктора, и главного конструктора с умением сделать сразу все (ну типа солюшн архитект), и расчетчика, чтобы рассчитал, че там как, и еще много чего. И все за 20к деревянных в месяц.

Так а зачем мне это надо? Я не подписываюсь под такое. Я хочу работать программистом и не быть попутно, скажем, девопсом

Дай исходники тех проектов, в которых ты работал

Наконец-то могу выложить. Жаль по собеседованиям больше не хожу )

Я просто по треду сверху вниз иду. Видел ответ, да. В целом согласен.

А можешь прямо дословный пример такого диалога привести?

Ну так собеседование, оно же не только работодателем соискателя, но и в обратную сторону.

Ну у меня лично на собеседовании таких вопросов не задавали. Но вот ссылка - https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/690720/

Можете прочитать нытье HR, если интересно.

значит, ты HRу вопросы задавал, а не айтишнику)
Первую-то линию нужно пройти.

    Как то раз у меня на собеседовании был взрослый мужчина, лет под 50. Я его спросил что-то про техники тест-дизайна. Он сказал, что это какие-то глупые гуманитарии придумали, и я сейчас тебе расскажу, как на самом деле правильно. И дальше пошла тирада.

    На другом собеседовании была толковая девушка. Когда основная часть подходила к концу, она как-то так изменилась в лице. Я поинтересовался что не так и получил ответ, что ей не понравились мои глупые вопросы.

По обоим пунктам подумал про ЛОРовцев почему-то.

Я хочу работать программистом и не быть попутно, скажем, девопсом

В какой-то, достаточно большой мере, в современной разработке это невозможно. Нельзя быть «чистым» программистом.

Либо, вопросы связанные с необходимым окружением ты решаешь сам в меру компетенций, либо сидишь на жопе ровно, ждёшь неделю корпоративного девопса, чтобы он поднял тебе заглушку для сервиса. При этом ты теряешь и в часах, и в репутации.

тут есть два варианта:

• проверяют твою болтливость, что бы ты их не слил, при случае;
• хотят за счет твоей болтливости познать новое.

в основном первый вариант, кмк.

По статье, необычные места на интервью бывают с обеих сторон - меня собеседовал чувак, который лежал в офисе в кресле-баобабе, не сидел, а именно лежал держа ноут на пузе.

Еще было интервью, когда руководитель не успел ко времени добраться в офис и задавал вопросы из какой-то придорожной забегаловки.

меня собеседовал чувак, который лежал в офисе в кресле-баобабе, не сидел, а именно лежал держа ноут на пузе.

Это называется унижение соискателя. Проводится в целях проверки готовности к порабощению.

Хм, а в чем здесь унижение? Я таким же образом на дейли «хожу».

А ещё можно на унитаз сесть, и в таком виде интервьюировать. А что, сразу два дела делается. Товарищ, существуют стандарты встречи и переговоров двух незнакомых людей. Я рекомендую ознакомиться с таким понятием, как деловой этикет. Отход от данных стандартов - есть проявление неуважения к собеседнику. Вы этого не знали? Теперь, знайте.

Как то раз у меня на собеседовании был взрослый мужчина, лет под 50. Я его спросил что-то про техники тест-дизайна. Он сказал, что это какие-то глупые гуманитарии придумали, и я сейчас тебе расскажу, как на самом деле правильно. И дальше пошла тирада.

Я, кажется, знаю этого чувака.

Компоспец? Блин, да.

Про унитаз там в статье тоже есть, и ТС утверждает, что это норм.

Компоспец? Блин, да.

С другой стороны, автор статьи тоже тот ещё ушлёпок. Ни разу не жалко, пусть страдает.